企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

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1、南京師范大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告姓名：沈洋學(xué)號(hào)：15080523學(xué)院：商學(xué)院專業(yè)工商管理題目：企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究——以“海爾”為案例指導(dǎo)教師：潘鎮(zhèn)2011年10月31日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincity

2、buslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus開題報(bào)告填寫要求1．開題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及院、系審查后生效；2．開題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式（可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載）打印，禁止打印在其它紙上后剪貼，完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見；3．有關(guān)年月日等日期的填寫，應(yīng)當(dāng)

3、按照國標(biāo)GB/T7408—94《數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時(shí)間表示法》規(guī)定的要求，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。如“2005年4月26日”或“2005-04-26”。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesi

4、n5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告1．本課題的目的及研究意義背景：隨著信息時(shí)代和知識(shí)時(shí)代的來臨，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益表現(xiàn)為企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。而在當(dāng)前企業(yè)邊界日益模糊，競(jìng)爭(zhēng)跨越國界的時(shí)代，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、健康地生存與發(fā)展，清晰地把握企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系，建設(shè)與提升以具有有價(jià)值、杰出和難以模仿的企業(yè)文化為依托的核心競(jìng)爭(zhēng)力是至關(guān)重要的?？v觀整個(gè)市場(chǎng)，每一個(gè)成名的大企業(yè)都這屬于他們自己的企

5、業(yè)文化和企業(yè)口號(hào)。企業(yè)文化越來越成為人們?cè)u(píng)判一個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化很大的影響了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿退母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為此，我想通過此次課題研究出一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化的塑造是怎樣來影響或者說是促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增長(zhǎng)的。本文就是針對(duì)現(xiàn)今各個(gè)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重視，結(jié)合當(dāng)下社會(huì)上現(xiàn)有的企業(yè)現(xiàn)狀，分析企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系，同時(shí)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的關(guān)系提出建設(shè)性建議，讓企業(yè)更方便地，有選擇的培養(yǎng)符合自身的企業(yè)文化，為企業(yè)能夠持續(xù)性發(fā)展提供了借鑒。2．本課題的國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀多年來企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

6、勢(shì)的關(guān)系已經(jīng)為許多人所研究《企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究》（陳家鵬）針對(duì)我國目前企業(yè)大部分還為抓住企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，片面重視文化的形式的現(xiàn)況，重點(diǎn)研究我國企業(yè)如何才能建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化《創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：一個(gè)整合的企業(yè)文化理論模型》（2008年《生產(chǎn)力研究》04期王蘭云）分析了企業(yè)文化的內(nèi)容和強(qiáng)度對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響效應(yīng)，并提出了對(duì)我國企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的指導(dǎo)《基于持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化作用機(jī)理研究》（2010年天津大學(xué)王德勝）綜合運(yùn)用了管飯研究，實(shí)證研究和多案例研究的方法，闡述了基于基于持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化

7、構(gòu)建內(nèi)容。為企業(yè)家重視企業(yè)文化的夾著性提供理思路（《中小企業(yè)管理與科技》——企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究）（孫玉良）通過明確界定企業(yè)文化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的概念，闡述了兩者之間相互制約，相互依存的關(guān)系，企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要組成部分，良好的企業(yè)文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)《基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)》（2011年南理工大學(xué)常婧）基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)內(nèi)生論研究了企業(yè)文化是形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagre

8、atimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告3．本課題的研究?jī)?nèi)容一、緒論1、選題2、研究現(xiàn)狀二、基本概念1、企業(yè)文化1內(nèi)容2要素（企業(yè)