面試準(zhǔn)備之“測(cè)評(píng)準(zhǔn)備”篇

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1、面試準(zhǔn)備之“測(cè)評(píng)準(zhǔn)備”篇　　求職路上，面試是必經(jīng)之路，更是充分展示自己、證明自己與求職崗位匹配的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。面試前，我們需要做的準(zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷、證書、推薦信等證明材料，服裝服飾等形象包裝，面試題目模擬聯(lián)系，面試技巧練習(xí)，面試自我介紹等等。上面這些，都準(zhǔn)備充分了，那么一般的面試，也就準(zhǔn)備充分了。但是，近幾年的面試中，往往會(huì)遇到不同類型的“測(cè)評(píng)面試”。所謂的測(cè)評(píng)面試，就是企業(yè)通過選定或者設(shè)計(jì)好一套或多套人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目，來了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、職業(yè)特質(zhì)是否與招聘崗位匹配情況，從而大大提高人才甄選的效率和正確率，這樣的面試環(huán)節(jié)就是測(cè)評(píng)面試?！　」ぞ?原料　　

2、網(wǎng)上的人才測(cè)評(píng)、職業(yè)特質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，建議選擇比較專業(yè)的，比較接近面試真實(shí)情況。如：　　大街網(wǎng)上的測(cè)評(píng)。上面有簡(jiǎn)單的測(cè)評(píng)，出來的是簡(jiǎn)單的報(bào)告?！　±首R(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站上的測(cè)評(píng)。有職業(yè)特質(zhì)測(cè)評(píng)、成功動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng)、職業(yè)錨測(cè)評(píng)等測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)比較接近企業(yè)選用的測(cè)評(píng)，報(bào)告比較客觀詳實(shí)?！　〔襟E/方法　　1這里我們以朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站上的職業(yè)特質(zhì)測(cè)評(píng)為例，分享一下文章吧　　2進(jìn)入朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站，簡(jiǎn)單注冊(cè)后登陸?！　?進(jìn)入個(gè)人空間后，點(diǎn)擊“我的測(cè)評(píng)”，如下圖　　4選擇想要進(jìn)行的測(cè)評(píng)項(xiàng)目　　5點(diǎn)擊“開始測(cè)評(píng)”按鈕進(jìn)入測(cè)評(píng)。　　6每個(gè)測(cè)評(píng)大概做10-20分鐘，然后，就回到“我的測(cè)評(píng)”，點(diǎn)擊已測(cè)評(píng)

3、的項(xiàng)目，點(diǎn)“查看報(bào)告”就可以看到詳細(xì)的報(bào)告了。報(bào)告內(nèi)容包括：一、基本特征;二、可能存在的盲點(diǎn);三、工作中的優(yōu)勢(shì);四、工作中的弱勢(shì);五、職業(yè)選擇：1、適合的崗位特質(zhì)，2、適合的行業(yè)/職業(yè);六、發(fā)展建議。　　PS：《職業(yè)測(cè)評(píng)不是游戲那么簡(jiǎn)單》文章中有一份詳細(xì)的測(cè)評(píng)報(bào)告的樣板。　　7認(rèn)真閱讀報(bào)告，自主評(píng)估個(gè)人情況與應(yīng)聘崗位的匹配程度，確定個(gè)人的職業(yè)定位。也可以把測(cè)評(píng)報(bào)告帶上，作為崗位匹配的證明材料，也是第三方推薦的材料，更有說服力?！　∽⒁馐马?xiàng)　　一般地，測(cè)評(píng)報(bào)告與個(gè)人實(shí)際情況吻合程度在80-95之間，沒有吻合的地方，如果對(duì)應(yīng)聘影響較大，建議在面試時(shí)跟HR當(dāng)

4、面說明，并帶上證明材料或者舉例?！　∽雎殬I(yè)測(cè)評(píng)時(shí)，應(yīng)該按自己真實(shí)情況回答測(cè)評(píng)題目。