想讓你的老板給你加薪的技巧

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1、想讓你的老板給你加薪的技巧提加薪需要具備一些條件，條件不具備提了也是“空調(diào)”，難以落實，以下如果你都符合了，那么就是提薪的好時機：1、有實質(zhì)性工作，且已熟練掌握，是公司整體運營中不可或缺的一個崗位。如果整天無所事事，晃來晃去，不被辭退就千恩萬謝了，沒有實際工作業(yè)績支撐，加薪是不可能成功的。所有，如果你的工作實在沒有什么事，那么有兩個方法，一是通過自己的努力表現(xiàn)增加在公司的存在感，掌握一些實質(zhì)性工作；二是換工作，找一份有業(yè)績輸出的工作實現(xiàn)自我價值。2、目前的薪資水平在行業(yè)內(nèi)部或公司內(nèi)部屬于偏低水平，與相崗位同事比較，工資偏低，或者與同工資水平的同事比較，你的工作量更大，工作業(yè)績更

2、好。3、公司目前的盈利情況良好，至少不是虧損狀態(tài)，如果處于虧損狀態(tài)中，請不要去提加薪，這是公司需要員工一起風(fēng)雨同舟的時候，不顧現(xiàn)實情況貿(mào)然提加薪，不僅不能成功，還可能給上級領(lǐng)導(dǎo)造成不顧大局的“壞印象”。怎么提加薪該，如果采用非正式口頭闡述的方法，比如和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯的時候靦腆的提出，工資太低了是不是可以20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonaba

3、nksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender加一點兒?；蛘哂械臅苯诱夜补綡R提，我這里就接到過好幾起例子，到我辦公室問：“小白姐，我的工資太低了，可不可以漲一下？”這種情況我一般都會回復(fù)：“你需要跟你直屬領(lǐng)導(dǎo)商議一下，由他來根據(jù)你的工作表現(xiàn)確定是否需要上報加薪申請?！弊鳛镠R，我是真心不愿意接這種活的，為什么呢？首先你不是我們部門的，個人業(yè)績具體如何我并不清楚，就算我有所耳聞你業(yè)績不錯，但是由我來打報告給你提薪，大BOSS同意了自然兩廂安好，萬一不同意，自然

4、責(zé)怪到我這里，薪酬標準太高，不為公司節(jié)省人力成本。而他的直屬領(lǐng)導(dǎo)呢？一般也不方便直接出去為下屬提薪，畢竟下屬有好幾個，相互會比，調(diào)了不好就認為領(lǐng)導(dǎo)偏心，人際關(guān)系有時候就是這么復(fù)雜。所以，最好的辦法是采用正式的書面加薪申請。書面申請需要包括以下三部分：首先要寫上自己的工作業(yè)績，入職這些年主要負責(zé)什么工作，在遇到哪些特殊情況時，自己做出了怎樣的利于公司的努力和付出，什么情況下加班加點，與公司同患難共進退。總之這一段是大頭，一定要寫得動之以情、曉之以理。第二部分寫困難，寫自己的困難，比如家庭是農(nóng)村，家境一般父母年邁；或需要養(yǎng)兒養(yǎng)妻，贍養(yǎng)父母；或需要支付20currencydeposi

5、t,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender房租，房價高昂；需要淋漓盡致的寫明自身經(jīng)濟的困難，突出目前的薪資水平已經(jīng)很難維持一個較好的生存狀態(tài)，漲薪迫在眉睫。第三部分是表明態(tài)度和忠誠，一直以來都以工作為終極奮斗目標，

6、希望領(lǐng)導(dǎo)認真考慮我的請求，我將在以后的工作中有更確切的工作方向和目標，充滿熱情地將精力投入到工作中以做出更上一層樓的貢獻。以上三部分組成了一份完整的加薪申請表，有了這張表，不僅比口頭提薪要正式，更重要的是：無論提給HR或是提給直接上級領(lǐng)導(dǎo)，都更方便他們?nèi)槟阕鎏嵝綀蟾?，比如我收到這樣的申請表，就會直接附一個加薪報告，將合適的加薪范圍寫在報告里后，連同員工申請表一起提交到大BOSS報批，因為有實際的業(yè)績內(nèi)容和員工困難情況，通常報批通過的可能性很大，大BOSS也不會責(zé)怪我胡亂給員工提加工資，畢竟是員工本人如此強烈申請，并有具體事例，如果要拒絕也需要明確理由，否則面對員工如此懇切的書

7、面申請，很難拒絕。而口頭加薪請求時，領(lǐng)導(dǎo)隨后說一句:“這個到時候再說”就敷衍過去了，然后就沒有然后了......你們懂的。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyform