基層公共服務(wù)平臺建設(shè)工作匯報

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1、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)工作匯報　　去年以來,市人社局堅持以科學發(fā)展觀為指導,提出了“建設(shè)城鄉(xiāng)一體均衡、爭當全省科學發(fā)展排頭兵”的目標,全面推進就業(yè)、社保等民生保障工作,基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)成效顯著。　　一、做到“三個到位”,奠定堅實工作基礎(chǔ)　　基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺作為溝通政府部門與基層群眾的橋梁,上級有要求、群眾有期盼、政府有責任。為此,我們把構(gòu)建“職能明晰、制度健全、規(guī)范高效、覆蓋城鄉(xiāng)”的基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺作為政府工作的一項重要內(nèi)容,提高思想認識,加強組織領(lǐng)導,做到了“三到位”?！　∫皇撬枷胝J識到位。XX年,

2、我們將基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)列為政府為民辦“十件實事”之一,市委、市政府先后召開市長辦公會和市委常委會專題研究基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)工作,在機構(gòu)編制、人員配備和資金投入方面給予重點支持,提高了各鎮(zhèn)街區(qū)及相關(guān)部門的思想認識,達成了共識?！　《墙M織領(lǐng)導到位。市里成立了由常務(wù)副市長任組長,市府辦、人社、發(fā)改、財政主要領(lǐng)導任副組長,各鎮(zhèn)街區(qū)主要負責人為成員的基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室,負責全市基層平臺的總體規(guī)劃、建設(shè)、管理和指導。　　三是工作部署到位。市政府印發(fā)了《市人力資源和社會保障基層公共(

3、就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)實施方案》,從建設(shè)的目標、具體任務(wù)、時間安排、保障措施等方面進行了詳細的部署。同時市委市政府督查局將各鎮(zhèn)街區(qū)平臺建設(shè)情況納入對鎮(zhèn)街區(qū)科學發(fā)展綜合考核,定期督查和通報,調(diào)動起了鎮(zhèn)街區(qū)抓平臺建設(shè)的積極性和主動性。市人社局落實包靠責任制,成立了八個包靠小組,每個小組由1名班子成員和2名科長組成,對包靠的鎮(zhèn)街區(qū)開展一對一指導服務(wù)。通過落實“三到位”,實現(xiàn)了基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)領(lǐng)導、措施、責任“三落實”,奠定了堅實的工作基礎(chǔ)?！　《?、堅持“四化”并舉,進行高標準建設(shè)　　一是堅持工作場所和設(shè)施設(shè)備標準化。認真貫徹

4、落實《關(guān)于印發(fā)省人力資源和社會保障基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃的通知》魯人社[XX]38號和《關(guān)于印發(fā)市人力資源和社會保障基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)實施方案的通知》濰人社[XX]89號文件精神,按照機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費、制度、工作“六到位”標準要求,加大基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度。先后投資500余萬元,在全市鎮(zhèn)街區(qū)建設(shè)了高標準的人社服務(wù)所和社區(qū)服務(wù)站,聘用勞動保障協(xié)理員1042人?！　∧壳?全市15個鎮(zhèn)街區(qū)全部建立了人力資源和社會保障所,工作人員列事業(yè)編制,經(jīng)費納入市級財政預算;13個城市社區(qū)都設(shè)有社會保障窗口,全市

5、設(shè)有農(nóng)村社區(qū)112個,包括975個行政村,聘用勞動保障協(xié)理員1042人,構(gòu)筑起了較為完善的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人口數(shù)在9萬以上的圣城、洛城、稻田、侯鎮(zhèn)人力資源和社會保障所工作場所面積都達到了300?O以上,檔案室面積達到了40?O以上,配備了10?O以上信息發(fā)布屏和7臺計算機。人口數(shù)在6到9萬的古城、上口、田柳、臺頭人力資源和社會保障所工作場所面積都達到了200?O以上,檔案室面積達到了30?O以上,配備4?O以上信息發(fā)布屏和5臺計算機。人口數(shù)在6萬以下的文家、孫集、羊口、紀臺、營里、化龍、雙王城人力資源和社會保障所工作場所

6、面積都達到了120?O以上,檔案室面積達到了20?O以上,配備了2?O以上信息發(fā)布屏和3臺以上計算機。同時,各鎮(zhèn)街區(qū)分別配備了1臺以上觸摸屏、社?？ㄗx卡器、二代身份證讀卡器、條形碼掃描槍、打印機、指紋識別設(shè)備、檔案柜等設(shè)備。在全市125個社區(qū)(包含975個行政村)設(shè)立了人力資源和社會保障服務(wù)站,由市、鎮(zhèn)街區(qū)兩級財政提供專項經(jīng)費,場所面積均達到了50?O以上,配備了計算機、打印機、讀卡器、檔案柜等服務(wù)設(shè)施?！　《菆猿秩藛T隊伍專業(yè)化。為每個鎮(zhèn)街區(qū)人力資源和社會保障所設(shè)置2個特需崗位,面向大中專畢業(yè)生進行了招聘,確保全部鎮(zhèn)街區(qū)所都

7、有5名以上固定的工作人員,同時為各社區(qū)站和各村確定了1-2名群眾威信高、有一定會計基礎(chǔ)的協(xié)理員,由市財政根據(jù)工作量大小統(tǒng)一為其每月發(fā)放100-150元補貼。同時加強人員隊伍的專業(yè)素質(zhì),由人力資源管理服務(wù)中心、社保中心、仲裁院、監(jiān)察大隊及相關(guān)科室人員組成了8個經(jīng)辦流程培訓小組,分別到鎮(zhèn)街區(qū)為人力資源和社會保障所工作人員和社區(qū)站、村協(xié)理員進行了每期三天的專項業(yè)務(wù)培訓,邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗豐富的人員講解農(nóng)村工作的方式方法,讓工作人員在最短的時間內(nèi)掌握業(yè)務(wù)、豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗,為各項業(yè)務(wù)的準確經(jīng)辦打下了堅實基礎(chǔ)?！　∪菆猿止ぷ髦贫攘鞒桃?guī)范

8、化。各鎮(zhèn)街區(qū)在人力資源社會保障所統(tǒng)一設(shè)置就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、社會保障、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁和勞動監(jiān)察六個服務(wù)窗口。在社區(qū)人力資源社會保障工作站統(tǒng)一設(shè)置就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)四個服務(wù)窗口。同時,在各級基層公共服務(wù)平臺統(tǒng)一建立了業(yè)務(wù)培訓、首問負責、服務(wù)承