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《淺議當(dāng)前勞動(dòng)保障工作中存在的幾個(gè)問題及對策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺議當(dāng)前勞動(dòng)保障工作中存在的幾個(gè)問題及對策勞動(dòng)保障部門作為政府的一個(gè)重要職能部門，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中,起著不可或缺的作用，特別是當(dāng)今社會(huì),進(jìn)入到矛盾凸顯期以后,諸多社會(huì)矛盾都會(huì)從勞動(dòng)保障部門表現(xiàn)出來。從勞動(dòng)部門現(xiàn)在面臨的工作對象來看，大多是弱勢群體，比如下崗失業(yè)的，年老退休的，體弱有病的，城鄉(xiāng)待業(yè)的，困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，大中專畢業(yè)生就業(yè)，企業(yè)改制遺留問題，職工農(nóng)民工維權(quán)等等，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作就是社會(huì)穩(wěn)定的"穩(wěn)定器"、"減壓閥"、"安全網(wǎng)"，社會(huì)保障工作一旦出現(xiàn)問題，很容易引起社會(huì)振蕩，影響社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社
2、會(huì)更是無從談起?！ ?0currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender因此，必須圍繞著實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,克服和解決工作中存在的一些困難和
3、問題,進(jìn)一步做好勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前，勞動(dòng)保障工作主要有三個(gè)方面的問題需要進(jìn)一步研究并加以解決。 一、社會(huì)保障體系建設(shè)問題 ?構(gòu)建和諧社會(huì),很重要的一條就是要使全體社會(huì)成員能夠共享改革發(fā)展的成果，讓人人享有社會(huì)保障。當(dāng)前，在構(gòu)筑大社保體系工作中還存在一些不容忽視的問題?！ 。ㄒ唬C(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員社會(huì)保險(xiǎn)問題 ???20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis)
4、,certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender當(dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍存在使用編外人員的情況，編外人員與在編人員混崗，比如職能部門業(yè)務(wù)工作使用非在編人員，后勤保障除使用在編工勤人員外使用臨時(shí)工，個(gè)別事業(yè)單位的編外人員比在編人員還要多。這部分編外人員如果沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們退休后就沒有養(yǎng)老金
5、，隨著人員陸續(xù)到達(dá)退休年齡，由養(yǎng)老保險(xiǎn)問題所產(chǎn)生的問題必將日益突顯，這些無疑會(huì)都會(huì)增加用人單位及至地方財(cái)政的負(fù)擔(dān)，影響社會(huì)穩(wěn)定。在其它險(xiǎn)種方面，如工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等也都存在同樣的隱患。應(yīng)該說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與其編外人聘用人員和臨時(shí)工雖然在用工上不規(guī)范，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人行為，為其所使用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ 。ǘ┓枪兄破髽I(yè)社會(huì)保險(xiǎn)問題 ?社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳進(jìn)展緩慢,比較突出就是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，一方面社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面舉步維艱，人口老齡化給養(yǎng)老基金帶來壓力，導(dǎo)致離退休費(fèi)不斷攀升，出現(xiàn)"食之者眾，生之
6、者寡"的局面?！ ??20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender目前,在政府、企業(yè)和勞動(dòng)者中,認(rèn)識(shí)上的"偏差"和只顧"眼前利
7、益"成為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作的"障礙"。從政府領(lǐng)導(dǎo)者角度來說，社會(huì)保險(xiǎn)是一件關(guān)乎民眾切身利益和維護(hù)穩(wěn)定的大事,但由于社會(huì)保險(xiǎn)工作沒有得到合理認(rèn)識(shí)定位,甚至存在一些如養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)是加重企業(yè)負(fù)擔(dān),不利于企業(yè)發(fā)展，影響投資環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等認(rèn)識(shí)，缺乏實(shí)際支持，尤其在擴(kuò)面執(zhí)法過程中，難以排除打招呼、說人情等現(xiàn)象的干擾。從企業(yè)經(jīng)營者角度來說，有的認(rèn)為職工年輕，只繳納無返還很"吃虧"；有的思想認(rèn)識(shí)不到位，把參加社保作為企業(yè)額外的負(fù)擔(dān)，拒絕承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；有的把是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為是否投資的籌碼，另外，社會(huì)保險(xiǎn)工作缺乏有效的強(qiáng)制手段，導(dǎo)
8、致社會(huì)保險(xiǎn)推進(jìn)困難。從勞動(dòng)者角度來說，一部分人雖有要求，但在勞動(dòng)力市場供大于求的現(xiàn)實(shí)情況下，為保住"飯碗"而不敢提及社保之事；一部分人卻認(rèn)為把錢拿到手才實(shí)在，擔(dān)心政策的連續(xù)性，今后養(yǎng)老今后再說，以致放棄了自己合法權(quán)益。 20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasi
