行政人事類考核提案管理考核考核方法

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1、行政人事類考核/提案管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/提案管理考核/考核方法編碼版本頁次1/3修改狀態(tài)1.行政部考核分值表考核對象:行政部考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分備注定性指標(biāo)(1)提案制度的制定與實施、檢查情況10(2)提案政策宣傳、渠道疏通情況5(3)提案卡的制作、發(fā)放、提案收集與登記整理情況5(4)提案鑒定工作的召集與組織情況5(5)提案實施跟蹤情況5(6)提案獎勵情況5(7)專利申請與維護情況2.5(8)專著出版與發(fā)行情況2.5定量指標(biāo)當(dāng)月提案效益增長率60合計100參考評分方法(1)定性指標(biāo)。1)“提案制度的制定與實施、檢查情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般

2、2分,差0分。2)“提案政策宣傳、渠道疏通情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。3)“提案卡的制作、發(fā)放、提案收集與登記整理情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“提案鑒定工作的召集與組織情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5)“提案實施跟蹤情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。6)“提案獎勵情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。7)“專利申請與維護情況”:優(yōu)秀2.5分,良好1.7分,一般0.9分,差0分。8)“專著出版與發(fā)行情況”:優(yōu)秀2.5分,良好1.7分,一般0.9分,差0分。(2)定量指標(biāo)?!爱?dāng)月提案效益增長率”:以上月為基數(shù)

3、,達到上月給50分;每高于上月1%則在50分基礎(chǔ)上加1分,60分為上限;每低于上月1%則扣1分,扣完為止。相關(guān)說明歡迎登陸臺州人力網(wǎng)HR工具箱下載頻道(www.tzrl.com)下載您所需的文件范本!編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱行政人事類考核/提案管理考核/考核方法編碼版本頁次2/3修改狀態(tài)歡迎登陸臺州人力網(wǎng)HR工具箱下載頻道(www.tzrl.com)下載您所需的文件范本!2.財務(wù)部考核分值表考核對象:財務(wù)部考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分備注定性指標(biāo)(1)提案經(jīng)費保障情況15(2)本部門提案提出及實施情況10(3)參與提案評審和成果鑒定,并提供

4、數(shù)據(jù)情況5(4)提案實施成本控制與核算情況10定量指標(biāo)當(dāng)月提案實施成本降低率60合計100參考評分方法(1)定性指標(biāo)。1)“提案經(jīng)費保障情況”:優(yōu)秀15分,良好10分,一般5分,差0分。2)“本部門提案提出及實施情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。3)“參與提案評審和成果鑒定,并提供數(shù)據(jù)情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“提案實施成本控制與核算情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。(2)定量指標(biāo)?!爱?dāng)月提案實施成本降低率”:以上月為基數(shù),達到上月給50分;每低于上月1%則在50分基礎(chǔ)上加1分,60分為上限;每高于上月1%則扣1分,扣完為止。相

5、關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期歡迎登陸臺州人力網(wǎng)HR工具箱下載頻道(www.tzrl.com)下載您所需的文件范本!(續(xù))名稱行政人事類考核/提案管理考核/考核方法編碼版本頁次3/3修改狀態(tài)3.其他部室考核分值表考核對象:其他部室考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分備注定性指標(biāo)(1)本部門提案提出及實施情況30(2)為提案評審和成果鑒定提供原始資料情況30(3)部門提案實施成本控制與核算情況40定量指標(biāo)合計100參考評分方法定性指標(biāo)1)“本部門提案提出及實施情況”:優(yōu)秀30分,良好25分,一般16分,差0分。2)“為提案評審和成果鑒定提供原始資料情況”:優(yōu)秀

6、30分,良好25分,一般16分,差0分。3)“部門提案實施成本控制與核算情況”:優(yōu)秀40分,良好30分,一般15分,差0分。相關(guān)說明歡迎登陸臺州人力網(wǎng)HR工具箱下載頻道(www.tzrl.com)下載您所需的文件范本!編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期歡迎登陸臺州人力網(wǎng)HR工具箱下載頻道(www.tzrl.com)下載您所需的文件范本!

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