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《在全鎮(zhèn)效能風暴行動動員大會上的講話》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、在全鎮(zhèn)效能風暴行動動員大會上的講話 同志們: 今天,我們召開全鎮(zhèn)效能風暴行動動員大會,主要任務是,認真貫徹落實市、縣效能風暴行動動員大會會議精神,全面安排部署全鎮(zhèn)效能風暴行動有關工作。剛才,史書記宣讀了《xx鎮(zhèn)效能風暴行動實施方案》,對這次效能風暴行動進行了具體安排。這個方案,是在認真學習貫徹全縣效能風暴行動動員大會精神、廣泛征求意見建議的基礎上,經鎮(zhèn)黨委會議討論通過的,具有較強的針對性、指導性和操作性,希望各村、各單位緊密結合實際,認真學習領會,精心組織實施。下面,我再講三個方面意見: 一、充分認識開展效能風暴行動的重大意義,切實增強搞好活動的責任感和緊迫感
2、 效能風暴行動是省委綜合全省現(xiàn)實情況,針對全省干部作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求,從全省改革發(fā)展的大局和機關作風建設的高度提出的,是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一,是貫徹落實省十二次黨代會精神的有效舉措,是密切黨群關系,提高執(zhí)政能力的必然要求,是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動轉型跨越的迫切需要,是轉變機關作風,解決突出問題的重要舉措。全鎮(zhèn)上下必須站在推動經濟社會轉型跨越、科學發(fā)展的高度,充分認識開展效能風暴行動的重大意義,進一步深化思想認識,切實增強開展效能風暴行動的責任感和緊迫感?！ 《?、突出解決
3、七個問題,重點把握四個環(huán)節(jié),確?；顒釉鷮嵱行蛲七M 實踐反復證明:凡是干部作風好,工作就會有成效,事業(yè)就會興旺發(fā)達,黨群干群關系就融洽。否則,工作就難開展,事業(yè)就難成功,黨群干群關系就會緊張。鎮(zhèn)黨委、政府將結合此次效能風暴行動,集中整治干部存在的責任意識不強、紀律意識不強、工作作風不實、服務意識淡漠、創(chuàng)新意識不強等七個方面的突出問題。這些問題,都與我們所肩負的責任、面臨的形勢和任務不相適應,這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別單位和少數(shù)干部身上,但嚴重地損害著黨和政府在群眾中的形象,阻礙了xx經濟社會快速發(fā)展?！ ∫灰怀鼋鉀Q責任意識不強的問題。工作中,有的領導及干部責任感缺失,思
4、想消沉、不思進取。在其位不謀其政,在其崗不履其職,工作既不負責也不創(chuàng)新,混天度日;有的滿足于現(xiàn)狀,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情,對存在的問題視而不見;有的對鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署走樣執(zhí)行,甚至不執(zhí)行,遇到矛盾問題就束手無策。我們要把執(zhí)行力的提升和干部工作責任心的加強作為此次開展效能風暴行動的突破口,以重點任務和關鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的全面推進?！ 《怀鼋鉀Q紀律意識不強的問題。個別領導及干部紀律松弛,執(zhí)紀不嚴,政令不暢,對鎮(zhèn)黨委、政府各項規(guī)定執(zhí)行不力,令不行,禁不止;個別單位內部管理混亂,服務態(tài)度差,群眾反映強烈;個別村和單位班子渙散、軟弱無力,對干部監(jiān)督管理不嚴,對不良
5、風氣和現(xiàn)象不抓不管,放任自流;部分干部紀律松弛,自由散漫,遲到早退;有的單位之間不協(xié)同、不配合,各吹各的號、各唱各的調,工作形不成合力。各村、各單位都要以這次效能風暴行動為契機,切實加強干部紀律約束,教育干部自覺增強紀律意識,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,形成工作合力?！ ∪怀鼋鉀Q工作作風不實的問題。個別領導及干部作風不實,落實不力。工作挑肥揀瘦,拈輕怕重,怕吃苦,怕出力,怕承擔責任,遇到問題繞著走;有的開展工作無思路、無章法、無舉措;有的抓工作不力不狠,導致工作進展緩慢,效果不佳;少數(shù)村和單位想問題、辦事情不為群眾著想,不為群眾謀利,甚至與民爭利、損害人民利益。各
6、村、各單位都要進一步轉變工作作風,要注重加強干部思想教育,切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來,務求干部作風有大轉變,干部形象有新提升?！ ∷囊怀鼋鉀Q服務意識淡漠的問題。個別領導及干部宗旨意識不牢,對群眾安危冷暖漠不關心,有的對群眾疾苦麻木不仁,對群眾訴求愿望漠然視之;一些單位衙門作風嚴重,辦事人員門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出;個別執(zhí)法人員有利越位、無利缺位,亂作為、不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生。各村、各單位都要認真查擺自身存在的問題,進一步創(chuàng)新服務方式,提高服務質量,務求服務環(huán)境和服務方式有新變化,切實解決一些人民群眾關心的熱點難點問
7、題。 五要突出解決創(chuàng)新意識不強的問題。有些領導和干部工作碌碌無為、被動應付,滿足于保位子、守攤子、混日子;有的村和單位多年沒發(fā)展、沒變化、沒成績,工作平庸,面貌長期得不到改變;一些干部能力和素質不強,抓產業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路,不比工作比年限,不比貢獻比資歷,工作“推”、“拖”、“磨”的現(xiàn)象嚴重。要下功夫解決部分單位、部分村存在的這些問題,以時不我待、只爭朝夕的工作勁頭和責任感,切切實實把工作抓在手上,花大時間、花大力氣思考工作、謀劃工作、推動工作?！ ×怀鼋鉀Q勤政廉政意識不強的問題。少數(shù)干部貪圖享受,熱衷于吃吃喝喝,講排場、比闊氣;個別村
