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《2015年公選(公開選拔)領導干部考試案例分析題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、2015年公開選拔考試案例分析題（一）案例分析題1李某最遲可在何時提出國家賠償請求?李某系私營企業(yè)的廠長。1998年8月27日，李某因與他人發(fā)生經濟糾紛而被當地某區(qū)公安分局刑事拘留。9月9日，該區(qū)人民檢察院批準將其逮捕。11月17日，區(qū)檢察院對他提起公訴。12月13日，該區(qū)人民法院經審理認為，檢察院以詐騙罪起訴李某證據不足，宣告李某無罪。區(qū)檢察院對此判決提出抗訴。在市中級人民法院審理此案期間，市人民檢察院撤銷了抗訴決定。1999年2月30日，市中級人民法院裁定終止本案審理。該企業(yè)因廠長被羈押，自1
2、998年5月停產。1999年6月1日，該區(qū)工商局以法定代表人涉嫌犯罪為由吊銷了該廠營業(yè)執(zhí)照。李某被釋后曾就吊銷營業(yè)執(zhí)照一事提出行政復議申請，但市工商局維持了原決定。請問：(1)李某就企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照造成的損失提出賠償請求，賠償義務機關是誰?可供李某選擇的法定賠償程序有哪些?(2)該區(qū)工商局作出吊銷營業(yè)執(zhí)照之前，應當依法告知企業(yè)享有何種權利?(3)對于人身自由限制的損失，李某最遲可在何時提出國家賠償請求?【參考答案】(1)該區(qū)工商行政管理局為賠償義務機關。李某可直接向該區(qū)工商局請求賠償，如果對答復
3、不滿意可再申請復議或提起行政訴訟。李某也可直接提起行政復議，同時提出賠償請求，如對復議決定不服，還可提起行政訴訟，也可直接提起行政訴訟，并在訴訟中一并提出賠償請求，但未經向該區(qū)工商局請求賠償不得單獨提起行政賠償訴訟。(2)根據《行政處罰法》第31、42條，應告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知其享有申請回避、申辯、陳述事實、提出證據、申請舉行聽證、申請行政復議、提起行政訴訟等權利。(3)最遲在2001年11月30日前提出賠償請求。he"governingforthepeople",
4、"Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,n
5、oncoalmine《國家賠償法》規(guī)定：“賠償請求人請求國家賠償的時效為兩年，自國家機關及其國家工作人員行使職權時的行為被依法確認為違法之日起計算，但被羈押期間不計算在內。”本案中，1999年11月30日市中級人民法院裁定終止本案的審理，第一審法院的判決發(fā)生法律效力。所以區(qū)公安局，區(qū)檢察院的行為被確認為違法的時間應為1999年11月30日。案例分析題2市財政局的處罰是否恰當?東方股份有限公司于1996年7月1日成立。其發(fā)行股票金額為5000萬元，每股面值1萬元，總共計5000股。由于該公司前景良好
6、，經國務院證券部門批準后，股票以每股1.2萬元的價格溢價發(fā)行，溢價款1000萬元列入公司積金。公司成立后的第一年，由于領導層經營不善，公司虧損300萬元。領導層為保住東方股份有限公司的信譽，就從公積金里面拿出200萬元作為股東年終生產分紅。1997年公司改變經營戰(zhàn)略，開拓海內外新市場。實行嚴格的內部管理，結果全年共獲利潤3000萬元。于是，公司提出了200萬元列入公司法定公積金，填補1996年從公積金取出用于公司分紅的200萬元。又拿出100萬作為職工福利。1998年1月，東方股份有限公司所在地的
7、市財政局在對該公司進行財務審計過程中，發(fā)現東方公司沒有按法律規(guī)定提取公積金和公益金，于是對其罰款15萬元。東方公司對處罰不服，就向該公司所在地人民法院提起訴訟。請問：(1)東方公司哪些行為違反了公司法?(2)市財政局的處罰是否恰當?為什么?【參考答案】(1)非法動用公積金。盈余公積金和公益金的提取不符合法定比例。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Th
8、especificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine(2)不適當。應當責令如數補足應當提取的金額，并可對公司處以1萬元以上10萬元以下的罰款。根據與理由
