恒安集團人事制度

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1、恒安集團人事管理制度為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第一章總則一、適用范圍：本規(guī)定適用公司全體員工，即公司聘用的全部從業(yè)人員。二、除遵守國家及政府有關法令、法規(guī)外，本公司人事管理，均依本制度執(zhí)行。第二章人事管理權限三、公司對各職級人員（附件1：新架構各部門崗位職級一覽表）在人事管理過程中，均應依“恒安集團人事管理權限一覽表”（附件2）中的規(guī)定執(zhí)行。人事權限包括：聘用、異動（晉升、降職、免職、調動、復職、退休、續(xù)聘、解聘、辭職、待崗等）

2、、薪酬核定與調整等人事相關的所有權限。四、省外各附屬公司、各銷售片區(qū)的人事管理工作，由省外各附屬公司辦公室和各銷售片區(qū)銷售行政配合、協(xié)助人力資源部進行管理。第三章聘用五、集團各部門總監(jiān)在編制年度預算時，必須就本部門的組織發(fā)展方向提出下一年度員工的編制及招聘計劃，對超出編制計劃的，必須由首席執(zhí)行官審批后方可錄用。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bustermi

3、nalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus六、各部門因工作需要，在編制計劃內必須增加人員或補充人員時，應填寫“人員增補申請單”（附件3），經總監(jiān)（或總經理）批準后送交人力資源部審核，由人力資源部按用人單位所需人員“職位說明書”的要求辦理甄選事宜。七、人力資源部負責招聘的組織工作，合理利用招

4、聘資源。招聘資源包括：人才招聘會、人才網、報紙刊登廣告、公司員工推薦、部門推薦、自我推薦、大中專院校招聘、畢業(yè)生實習以及特殊崗位的獵頭公司委托招聘等。八、招聘原則：先內部后外部的招聘策略，采用公平、公正、公開的競爭上崗方式，將合適的人放在適合的崗位。九、人力資源部將在內部及外部同時發(fā)布空缺崗位信息，收集相關的應聘材料。對于基本符合任職資格的公司在職人員，可優(yōu)先考慮內部調整，在內部沒有合適候選人的條件下，人力資源部開始組織對外招聘工作。十、甄選面試堅持以崗位能力要求為基礎、以集體面試方式進行候選人經

5、測試或面試合格，用人部門決定試用后須經人力資源部審核。十一、面試甄選小組的成員包括：人力資源部代表、用人部門經理或其他相關人員，面試甄選結果以書面形式備案保存。十二、用人部門經理可對候選人就相關的技能及崗位適應性、人員組合性maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursof

6、operationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus或采用其他的類似程序進行測試以幫助選擇合格的候選人，所有的甄選都應該基于崗位工作的相關要求。面試完畢，負責面試評估的人員必須對每位候選人提出面試結果建議，并在“面試評估表”（附件4）中標注清楚。十三、已確認試用的人員由人力資源部負責通知試用及商定報到的日期，對經理級及以上崗位人員（含儲備人員）、業(yè)務、法務、技術等關鍵崗位人員還須進行錄

7、用前的背景調查，以確保候選人所提供的應聘資料的準確性。背景調查在征得候選人同意后開始進行，調查人應填寫“背景調查表”（附件5），未通過背景調查的人員一律不予試用。十四、人力資源部負責歸檔與保管公司總部所有員工、所有財務類人員和各銷售片區(qū)、省外各附屬公司經理級及以上人員的人事檔案。各銷售片區(qū)、省外各附屬公司職員級及以下人員檔案由各銷售片區(qū)銷售行政、省外各附屬公司辦公室負責歸檔與保管，同時還需保存本銷售片區(qū)或本公司的經理級及總經理級人員檔案的復印件。十五、凡有下列情況者，不得錄用：1．被追究刑事責任、

8、尚未結案者；2．曾犯貪污、盜竊、侵占挪用公款或資金等經濟案件受處罰未滿五年者；3．品行不端，被公、私營單位或本公司開除或因違反各種規(guī)定被解聘者；4．體格檢查經本公司認定不適應者；5．未滿十六周歲者；maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofopera