職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系

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1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系本標(biāo)準(zhǔn)的制定考慮了與GB/T24001-1996《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、GB/T19001-2000《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)間的相容性，建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險；實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系；使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；向外界證實這種符合性；尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證；自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)概況一、標(biāo)準(zhǔn)的建立世界發(fā)達國家各自建立標(biāo)準(zhǔn)：1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全

2、衛(wèi)生管理體系指南》，1996年美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》的指導(dǎo)性文件1997年1)澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案　　2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHA）提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系導(dǎo)則》　　3)挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》　　1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI），挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——OHSAS

3、18001實施指南》?！　?999年10月中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28000《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》(內(nèi)容跟OHSAS18000基本相一致)二、標(biāo)準(zhǔn)的國際化情況　　●ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標(biāo)準(zhǔn)　　●ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標(biāo)準(zhǔn)　　●ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)國際化　　▲1996年9月5日—6日召開專門會議，44個國家及IEC、ILO、WHO等6個國際組織參加，未達成一致。　　▲1997年1月又召開了技術(shù)工作委員會（TMB）會議，會議決定職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布

4、國際標(biāo)準(zhǔn)?！　∫虼?，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標(biāo)準(zhǔn)，各組織可選擇相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行貫標(biāo)和通過認(rèn)證。三、為什么會出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生　　1、國際貿(mào)易的要求　　世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工，惡勢的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。　　2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要　　3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題四、國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀　　一、工傷事故　　1、95年、96年兩年中工礦企業(yè)因公死亡39099人　　2、98年工礦企業(yè)工傷事故15,372人，死亡146，660人　　二、職業(yè)病　　

5、全國50多萬個廠礦存在不程度的職業(yè)危害，實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬人以上。至98年全國累積塵肺病患者達542041人（不能呼吸)，累積死亡127147人。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累積數(shù)量、死亡數(shù)量、新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量均居世界首位，每年造成的經(jīng)濟損失近800億元。五、OHSAS術(shù)語與定義　　一、事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。　　相應(yīng)法規(guī)：　　1991年國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》　　1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》　　衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦

6、法》　　二、危害：可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破壞的根源或狀態(tài)?！　】衫斫鉃槲ｋU源或事故隱患，從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因素，如液化器，氧氣瓶?！　“磳?dǎo)致事故、危害直接原因進行分類：　　1）物理性　　2）化學(xué)性　　3）生物性　　4）心理與主觀性　　5）生理性　　6）行為性　　7）其他　　三、危險：持定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合?！　】赡苄裕菏侵笇?dǎo)致事故發(fā)生的難易程度。嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產(chǎn)損失。其中任何一個不存

7、在，則認(rèn)為這種危險不存在。如有電擊可能性的地方，人員不能進入則認(rèn)為不存在危險?！　∷?、危害辨識：識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程?！　〖醋R別危險源，辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、有害作業(yè)和管理設(shè)施，事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施等。　　確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人?！　∥濉⑹录涸斐苫蚩赡茉斐墒鹿实氖录??！　∈录陌l(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故。對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”。事件包括未遂過失。　

8、　六、職業(yè)安全衛(wèi)生：影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素?！　∵M入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護。不包括職工其他勞動權(quán)利和勞動報酬的保護