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《弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)提升管理質(zhì)效》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)提升管理質(zhì)效全面推動(dòng)灣里國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展--在作風(fēng)整治活動(dòng)專題民主生活會(huì)的發(fā)言雷國華今年以來，區(qū)局通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展作風(fēng)整治活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)省、市局工作要求，各項(xiàng)工作取得了明顯成績。今天，區(qū)局按照省局關(guān)于召開作風(fēng)整治活動(dòng)專題民主生活會(huì)的工作部署安排，在這里召開以“弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，提升管理質(zhì)效，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的黨組專題民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，這對(duì)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)班子建設(shè)，推動(dòng)灣里國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重大的意義。根據(jù)會(huì)議安排，下面我結(jié)合自身思想和
2、工作實(shí)際，就區(qū)局在干部作風(fēng)方面存在的主要問題談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和看法，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。一、當(dāng)前影響和制約灣里國稅事業(yè)發(fā)展的突出問題近年來，灣里區(qū)局在省、市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、不斷提升管理服務(wù)效能，各項(xiàng)國稅事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階，為灣里經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，我們必須清醒地看到，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境深刻變化、稅收改革創(chuàng)新不斷推進(jìn)的情況下，我們4工作中也存在一些影響和制約國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：首先，從我自身來說，主要體現(xiàn)在“三個(gè)不夠”：一是政治理論學(xué)習(xí)的廣度、
3、深度還不夠，尤其是在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)實(shí)踐，提升科學(xué)管理水平上有差距；二是深入調(diào)查研究還不夠，對(duì)如何建設(shè)稅源管理長效機(jī)制，進(jìn)一步提升征管水平還有差距；三是工作的前瞻性還不夠。當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜多變，對(duì)如何應(yīng)對(duì)由此帶來的稅源變化研究得不夠。其次，從班子內(nèi)部來說，需要進(jìn)一步提高三種能力，這同時(shí)也是對(duì)我本人的要求。一是調(diào)查分析能力。要完成好各項(xiàng)工作就必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，廣開言路，集思廣益，為指導(dǎo)工作打下基礎(chǔ)。二是科學(xué)預(yù)測能力。局領(lǐng)導(dǎo)只有提高預(yù)測能力，才能在紛繁復(fù)雜的事物面前不迷失方向，處驚不變，從容應(yīng)對(duì)，成為干部職工的主
4、心骨?？茖W(xué)預(yù)測就是要因時(shí)而變，用發(fā)展的眼光分析問題，做到凡事從長計(jì)議，深謀遠(yuǎn)慮。三是知人善任能力。對(duì)待下級(jí)要堅(jiān)持以人為本，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，讓其在職權(quán)范圍內(nèi)大膽地開展工作。最后，在干部隊(duì)伍層面，主要存在四個(gè)方面缺陷。一是法治觀念缺失。部分干部執(zhí)法不規(guī)范、不文明，在納稅人心中造成不良影響。二是執(zhí)行力缺失。4對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)推諉塞責(zé)，對(duì)制度要求視而不見，影響了工作效率。三是責(zé)任感缺失。有的愛崗不敬業(yè)，有的索取不奉獻(xiàn)，有的偏執(zhí)不豁達(dá)。四是團(tuán)隊(duì)意識(shí)缺失。個(gè)別部門、人員做事緊盯部門和個(gè)人利益，不能從大局著眼，增強(qiáng)
5、工作合力，部門之間、干部之間不同程度時(shí)有摩擦和矛盾發(fā)生，影響了和諧共進(jìn)的良好局面。二、正視問題，化解矛盾，全面推進(jìn)灣里國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提升管理服務(wù)質(zhì)效、推動(dòng)灣里國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)際上就是一個(gè)不斷解決問題、化解矛盾的過程。我們應(yīng)該居安思危，奮發(fā)有為，以深入開展作風(fēng)整治活動(dòng)為抓手，積極主動(dòng)地正視問題、化解矛盾、彌補(bǔ)“短板”，推動(dòng)灣里國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。一是增強(qiáng)榜樣意識(shí)，發(fā)揮班子帶頭作用，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍活力新突破。切實(shí)做到“去庸求進(jìn)、去虛求實(shí)、去懶求勤、去偽求真、去貪求廉”，營造“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、親民、嚴(yán)謹(jǐn)、清廉”之風(fēng)，推動(dòng)灣里國稅事業(yè)科學(xué)
6、發(fā)展，需要全體干部共同努力，上下一心，迎難而進(jìn)。其中，班子成員尤其應(yīng)當(dāng)發(fā)揮關(guān)鍵作用，必須做到身先士卒，率先垂范，以班子團(tuán)結(jié)引領(lǐng)發(fā)展、以提高能力推進(jìn)發(fā)展、以人格力量促進(jìn)發(fā)展。二是增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，破解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)難題，實(shí)現(xiàn)稅收質(zhì)量新突破。牢固樹立稅收經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，重點(diǎn)加大稅源監(jiān)控力度，切實(shí)解決好稅源分析粗淺、管戶質(zhì)量較低的問題。4完善、健全各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法程序，杜絕執(zhí)法不作為和亂作為行為。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)科學(xué)管理要求，實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)效新突破。對(duì)各項(xiàng)工作決策和部署，做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時(shí)限明確，使每項(xiàng)工作都落實(shí)到人。加強(qiáng)
7、督促檢查，做到有部署必有檢查，對(duì)已經(jīng)執(zhí)行的問效果，對(duì)正在執(zhí)行的抓進(jìn)度，對(duì)尚未執(zhí)行的查原因，對(duì)執(zhí)行不力的嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保各項(xiàng)政策和決策落到實(shí)處。四是增強(qiáng)民本意識(shí)，優(yōu)化稅收服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量新突破。堅(jiān)持“政策扶持加力，跟蹤管理從嚴(yán)”，做到雙管齊下，既體現(xiàn)政策溫暖又不失執(zhí)法剛性。努力拓展服務(wù)渠道，健全服務(wù)機(jī)制，破解在納稅服務(wù)中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)手段落后的問題，實(shí)現(xiàn)納稅管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。發(fā)展成就事業(yè)，和諧凝聚力量。下一步，我將進(jìn)一步深化自查自糾階段工作成果，切實(shí)把作風(fēng)整治活動(dòng)要求落實(shí)到具體工作實(shí)踐中去，與班子其他各位成員一道，全面加強(qiáng)干部
8、作風(fēng)建設(shè)，提升管理服務(wù)質(zhì)效，共同開創(chuàng)灣里國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面，為策應(yīng)南昌大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，把灣里打造成生態(tài)環(huán)境優(yōu)等區(qū)、旅游經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)區(qū)、城郊經(jīng)濟(jì)凸顯區(qū)、休閑消費(fèi)特色區(qū)做出
