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1、海量管理資源免費下載：管理資源吧（http://www.glzy8.com）萬利達員工手冊序言萬利達集團有限公司熱誠歡迎您加入本公司。望您與公司同心同德，為公司興盛貢獻力量。本手冊列明公司之雇傭條件、人事政策、福利以及公司其他有關(guān)規(guī)則措施，使員工有所依從并明確個人應(yīng)盡職責(zé)。本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本公司的實際情況而制定。所有員工都應(yīng)按本手冊所規(guī)定的各條款執(zhí)行。凡進入本公司人員，均須詳盡了解本手冊，在完全清楚明了并同意的前提下，與公司簽訂勞動合同。海量管理資源免費下載：管理資源吧（http://www.glzy8.com）萬
2、利達集團有限公司營銷中心組織架構(gòu)圖營銷中心整合傳播部渠道管理部顧客服務(wù)部銷售業(yè)務(wù)部營銷企劃組廣告宣傳組形象設(shè)計組辦事處聯(lián)絡(luò)處渠道管理組服務(wù)管理組維修服務(wù)組配件管理組收發(fā)管理組重點客戶組物流管理組銷售業(yè)務(wù)組成品儲運組辦公室文檔文印室行政事務(wù)人事管理總臺服務(wù)OEM財務(wù)科出納會計打假防竄辦海量管理資源免費下載：管理資源吧（http://www.glzy8.com）員工手冊目錄第一章萬利達集團員工守則………………………………………………………………1一、萬利達集團員工守則…………………………………………………………1二、員工行為準則………………………………………………
3、…………………1第二章聘用細則……………………………………………………………………………2一、聘、錄用程序…………………………………………………………………2二、個人資料………………………………………………………………………3三、上崗基本條件…………………………………………………………………4四、上崗基本道具…………………………………………………………………4五、試用期…………………………………………………………………………5六、解聘和辭職……………………………………………………………………5第三章員工工作規(guī)章…………………………………………………………………
4、……6一、服從上級領(lǐng)導(dǎo)…………………………………………………………………6二、刷卡考勤規(guī)定…………………………………………………………………6三、辦公室要求……………………………………………………………………7四、人事調(diào)動………………………………………………………………………7五、保密……………………………………………………………………………7第四章員工工作時間、工資及福利待遇…………………………………………………8一、工作時間與假期………………………………………………………………8二、員工培訓(xùn)………………………………………………………………………9三、工資…
5、…………………………………………………………………………10第五章差旅費管理………………………………………………………………………11一、營銷中心差旅費管理辦法……………………………………………………11二、補充規(guī)定………………………………………………………………………14第六章辦公用品管理……………………………………………………………………15一、目的原則………………………………………………………………………15二、辦公用品的分類………………………………………………………………15三、辦公用品的申購流程…………………………………………………………16四、辦公
6、用品的審批………………………………………………………………17五、辦公用品的發(fā)放………………………………………………………………17六、辦公用品的登記………………………………………………………………17七、辦公用品的保管………………………………………………………………18八、辦公用品的回收………………………………………………………………18海量管理資源免費下載：管理資源吧（http://www.glzy8.com）1九、辦公用品的賠償責(zé)任…………………………………………………………18第七章附表………………………………………………………………………………18一
7、、部門周/月計劃工作安排表…………………………………………………19二、部門工作總結(jié)…………………………………………………………………20三、員工考核………………………………………………………………………211、職員績效評估表……………………………………………………………212、主管績效評估表……………………………………………………………223、缺陷分類……………………………………………………………………23四、加班申請單……………………………………………………………………24五、調(diào)休申請單……………………………………………………………………24六、請假條……
8、…………………………………………………
