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《如何樹(shù)立80、90后員工的良好心態(tài) 試卷》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、如何樹(shù)立80、90后員工的良好心態(tài)考試得分100課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得1.0學(xué)分！窗體頂端單選題正確1.下列不屬于發(fā)現(xiàn)自身能力提升快慢程度的做法是：1.?A?自學(xué)2.?B?做職業(yè)生涯專業(yè)測(cè)評(píng)3.?C?問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)4.?D?問(wèn)同事正確2.沒(méi)有加班費(fèi)，員工找借口不加班，屬于員工態(tài)度的：1.?A?認(rèn)知成分2.?B?情感成分3.?C?行為傾向4.?D?責(zé)任心理正確3.關(guān)于職業(yè)心態(tài)錯(cuò)誤的表述是：1.?A?會(huì)滋養(yǎng)人生2.?B?會(huì)增加自信3.?C?會(huì)成就事業(yè)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofth
2、emasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1.?D?是個(gè)人心態(tài)正確4.關(guān)于精細(xì)化管理描述不正確的是：1.?A?是一種理念2.?B?源于美國(guó)3.?C?是
3、一種文化4.?D?是管理思維正確5.同一瓶可口可樂(lè)在大排擋、酒店的價(jià)格差別很大，原因是：1.?A?價(jià)值不變2.?B?環(huán)境改變3.?C?質(zhì)會(huì)變4.?D?量會(huì)變正確6.下列不屬于李小龍成為武林高手原因的是：1.?A?執(zhí)著2.?B?不斷追求進(jìn)步3.?C?反求諸己4.?D?武林高手親自傳授正確7.沃爾瑪成為零售業(yè)世界第一，最根本的原因是：he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedepl
4、oyment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1.?A?經(jīng)理為老板服務(wù)2.?B?主任為經(jīng)理服務(wù)3.?C?優(yōu)秀的組織架構(gòu)4.?D?員工為主任服務(wù)正確8.下列不屬于醫(yī)療行業(yè)工作精細(xì)表現(xiàn)的是：1.?A?對(duì)癥開(kāi)藥2.?B?打針時(shí)與血管成45度3.?C?小病也開(kāi)很多藥4.?D?工作數(shù)量化正確9.員工開(kāi)車(chē)到機(jī)場(chǎng)
5、沒(méi)有接到客戶，就獨(dú)自開(kāi)車(chē)回來(lái)。這個(gè)員工：1.?A?沒(méi)有錯(cuò)2.?B?已完成份內(nèi)工作3.?C?把結(jié)果當(dāng)過(guò)程4.?D?把過(guò)程當(dāng)結(jié)果正確10.關(guān)于職業(yè)化品格的表述不正確的是：1.?A?以客戶為中心、協(xié)作為保障2.?B?結(jié)果為導(dǎo)向3.?C?理性為基礎(chǔ)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistooc
6、omplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1.?D?以自我為中心判斷題正確11.員工態(tài)度由認(rèn)知成分、情感成分、行為傾向三部分組成。1.A?正確2.B?錯(cuò)誤正確12.要想改變員工的態(tài)度，首先要改變他們的職位。1.A?正確2.B?錯(cuò)誤正確13.員工從公司獲得的不僅僅是收入，還有知識(shí)、技能的提升以及經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)的提升。1.A?正確2.B?錯(cuò)誤正確14.80后、90后員工喜歡跳槽，說(shuō)明收入曲
7、線比智力曲線更重要1.A?正確2.B?錯(cuò)誤正確15.管理者要鼓勵(lì)員工張揚(yáng)自己的個(gè)性，不用完全聽(tīng)從公司的安排。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,the
