生產(chǎn)部經(jīng)理崗位描述

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1、崗位描述生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)直接下級(jí)：計(jì)劃調(diào)度主管、生產(chǎn)班組組長(zhǎng)、動(dòng)力設(shè)備室主管本職工作：組織完成生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行香精的生產(chǎn)管理和設(shè)備管理。直接責(zé)任：（1）制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（2）制訂、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（3）負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃通知單，布置計(jì)劃調(diào)度主管做好各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。（4）做好整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。（5）監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率。（6）掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，審核上報(bào)的有關(guān)生產(chǎn)報(bào)表。（7）配合

2、有關(guān)部門(mén)組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（8）組織實(shí)施生產(chǎn)的“5S”管理。（9）協(xié)助有關(guān)部門(mén)分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品。（10）制訂生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。（11）監(jiān)督檢查、處理反饋生產(chǎn)部主管的工作程序、規(guī)章制度及其實(shí)施細(xì)則的施行情況。（12）按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。（13）參加公司有關(guān)生產(chǎn)工作會(huì)議。（1）主持生產(chǎn)部例會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)總監(jiān)的指示。（2）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。（3）在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。（4）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有

3、關(guān)數(shù)據(jù)。（5）及時(shí)向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。（6）定期向生產(chǎn)總監(jiān)述職。（7）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。（8）受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。（9）填寫(xiě)直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。（10）在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。（11）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。（12）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。（13）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及其下級(jí)部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。（14）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

4、任：（1）對(duì)生產(chǎn)部工作目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。（2）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。（3）對(duì)制造成本的合理性負(fù)責(zé)。（4）對(duì)實(shí)施安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作負(fù)責(zé)。（5）對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（6）對(duì)生產(chǎn)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。（7）對(duì)生產(chǎn)部主管的工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（8）對(duì)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的施行情況負(fù)責(zé)。（9）對(duì)生產(chǎn)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（10）對(duì)生產(chǎn)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。（11）對(duì)生產(chǎn)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：（1）有即時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的權(quán)力。（2）有對(duì)生產(chǎn)部所屬員工和各項(xiàng)工作的管理權(quán)。（3）有對(duì)直接下級(jí)崗位

5、調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。（4）對(duì)安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作的監(jiān)督檢查權(quán)。（5）對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（6）對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。（7）對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。（8）對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。管轄范圍：（1）生產(chǎn)部所屬員工。（2）生產(chǎn)部所屬辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（3）生產(chǎn)部辦公設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)工具。