員工薪資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

《員工薪資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、員工薪資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)學(xué)院：班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：余黎晨李雪敏敬翰林顏學(xué)宏指導(dǎo)教師：李竹林目錄一：緒論1.1設(shè)計(jì)目的1.2設(shè)計(jì)內(nèi)容1.3開發(fā)背景1.4開發(fā)環(huán)境1.5組內(nèi)成員及分工二：需求分析2.1題目分析2.2功能分析2.3數(shù)據(jù)流圖2.4數(shù)據(jù)字典2.5系統(tǒng)功能三：系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)3.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.3物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)四：數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施及運(yùn)行4.1建基本表4.3功能實(shí)現(xiàn)4.4完整代碼五：設(shè)計(jì)心得及體會(huì)一：緒論1.1設(shè)計(jì)目的員工薪資系統(tǒng)的主要目的是通過(guò)操作計(jì)算機(jī)代替手工勞動(dòng)，能夠在該系統(tǒng)內(nèi)完成員工的信息錄入，查詢，刪除等操作，方便公司的高效化，規(guī)范化管理，有利于員工更好更方便了解自

2、己的薪資信息。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)員工薪資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。1.2設(shè)計(jì)內(nèi)容題目６：?jiǎn)T工薪資管理1)背景資料a)某單位現(xiàn)有1000名員工，其中有管理人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員和銷售人員。b)該單位下設(shè)4個(gè)科室，即經(jīng)理室、財(cái)務(wù)科、技術(shù)科和銷售科。c)工資由基本工資、福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金在工資中扣除。a)每個(gè)員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位和職業(yè)（如經(jīng)理、工程師、銷售員等）。b)每月個(gè)人的最高工資不超過(guò)3000元。工資按月發(fā)放，實(shí)際發(fā)放的工資金額為工資減去扣除。2)設(shè)計(jì)要求：a)進(jìn)行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。b)設(shè)計(jì)E-R圖。c)實(shí)現(xiàn)按照科室錄入個(gè)

3、人的基本資料、工資和扣除金額的數(shù)據(jù)。d)計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資。e)按科室、職業(yè)分類統(tǒng)計(jì)人數(shù)和工資金額。f)實(shí)現(xiàn)分類查詢。g)能夠刪除辭職人員的數(shù)據(jù)。h)開發(fā)工具不限。1.3開發(fā)背景當(dāng)今社會(huì)，隨著企業(yè)人數(shù)的不斷增加，企業(yè)員工薪資的管理工作也越來(lái)越復(fù)雜，資金是企業(yè)生存的核心部分，而資金流動(dòng)也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，隨著計(jì)算機(jī)的普及，計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)已經(jīng)原來(lái)越來(lái)越廣泛的應(yīng)用于各個(gè)中小型企業(yè)中，用計(jì)算機(jī)取代手工對(duì)企業(yè)管理的操作也是勢(shì)在必行的，并且人為操作容易造成信息錯(cuò)誤，紙質(zhì)材料不易保存，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)滯緩現(xiàn)象，影響企業(yè)發(fā)展。為了更好的、更方便地管理企業(yè)中各個(gè)成員的工資發(fā)放情況，我們必須要有一個(gè)完

4、善的、合理的、便捷的員工薪資管理系統(tǒng)來(lái)管理公司員工工資的發(fā)放情況。該員工薪資管理系統(tǒng)主要用于中小型企業(yè)員工的工資發(fā)放管理，此系統(tǒng)的建立和使用有利于員工更好的了解自己的薪資信息，提高公司員工薪資發(fā)放工作的效率，大大減少紙質(zhì)管理對(duì)工作帶來(lái)的失誤。1.4開發(fā)環(huán)境開發(fā)平臺(tái)：SQLServer2005開發(fā)工具：EclipseJDBC開發(fā)語(yǔ)言：SQL語(yǔ)言JAVA語(yǔ)言1.5組內(nèi)成員及分工李雪敏：系統(tǒng)框架撰寫報(bào)告顏學(xué)宏：代碼編寫數(shù)據(jù)庫(kù)的連接與運(yùn)行余黎晨：概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)代碼調(diào)試敬翰林：邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需求分析二：需求分析2.1題目分析該題目要求設(shè)計(jì)一個(gè)員工薪資系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)員工信息的有序化，規(guī)范化，并能進(jìn)行員工信

5、息錄入，查詢，修改，刪除等操作，能實(shí)現(xiàn)分類查詢，2.2功能分析該員工薪資系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的功能如下：?jiǎn)T工信息的管理，包括姓名，性別，年齡，職業(yè)，員工號(hào)，部門編號(hào)基本信息的錄入，查詢，刪除，修改等操作部門信息的管理，包括部門編號(hào)和部門名稱，查詢每個(gè)部門的業(yè)績(jī)和員工薪資情況薪資信息的管理，包括員工號(hào)，部門編號(hào)，基本工資，福利補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)工資，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，實(shí)發(fā)薪資等信息，統(tǒng)計(jì)出員工的基本工資，福利補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)工資，扣除失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金后所得的工2.3數(shù)據(jù)流圖注冊(cè)員工員工基本信息查詢員工員工工資記錄員工薪資信息形成查詢部門經(jīng)理薪資信息管理部門工資記錄統(tǒng)計(jì)分析財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員2.4數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)

6、字典在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中占有很重要的地位，數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描述的集合，它是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。根據(jù)數(shù)據(jù)流圖對(duì)員工薪資管理數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)字典的設(shè)計(jì)如下所示：2.41數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：?jiǎn)T工含義說(shuō)明：?jiǎn)T工信息組成：姓名，性別，年齡，職業(yè)，員工號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度可否為空含義說(shuō)明員工號(hào)char10no員工編號(hào)員工姓名char10no姓名員工年齡char10no年齡部門名稱char10no所屬部門員工職業(yè)char10no擔(dān)任職務(wù)2.42數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：部門含義說(shuō)明：部門信息組成：部門編號(hào)，部門名稱數(shù)據(jù)項(xiàng)名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度可否為空含義說(shuō)明部門編號(hào)char4no科室類別部門名稱char10n

7、o科室名稱2.43數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：工資含義說(shuō)明：?jiǎn)T工薪資信息組成：?jiǎn)T工號(hào)，部門編號(hào)，基本工資，福利補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)工資，扣罰工資，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，實(shí)發(fā)薪資數(shù)據(jù)項(xiàng)名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度可否為空含義說(shuō)明員工號(hào)char8no員工編號(hào)員工工資char4no所的工資獎(jiǎng)勵(lì)工資money8no基本工資員工薪資money8yes福利和補(bǔ)貼工資2.5系統(tǒng)功能該員工薪資系統(tǒng)的功能如下：三：系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)3.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)E—R圖設(shè)計(jì)員工實(shí)體——關(guān)系圖性別姓名職業(yè)員工員工號(hào)年齡