員工待遇辦法（doc格式）

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1、制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-1第一條職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第三條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi)；5其他必要的款項(xiàng)。第四條以薪點(diǎn)計(jì)給的各項(xiàng)待遇，換算公式如下：薪點(diǎn)×薪金指數(shù)×生活補(bǔ)助指數(shù)=貨幣量；薪金指數(shù)：依市政府編印統(tǒng)計(jì)月報(bào)所載都市消費(fèi)者物價(jià)總指數(shù)換算；生活補(bǔ)助指數(shù)最高以1.25

2、為限。第五條職員薪金體系如下：薪薪金——給職務(wù)加給第六條職員薪金依任用等級(jí)按月支給。第七條下列情況的薪金不予扣減：1依職員管理辦法規(guī)定請(qǐng)假者；2因公出差者；3奉調(diào)受訓(xùn)者；4奉派考察者。第八條職員薪給采用薪點(diǎn)制，各等級(jí)薪點(diǎn)依“月薪人員薪點(diǎn)表”(見(jiàn)下表)規(guī)定：簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-2月薪人員薪點(diǎn)表等職第一職等第二職等第三職等第四職等第五職等第六職等第七職等職位一等辦事員一等技術(shù)員二等辦事員二等技術(shù)員三等辦事員三等技術(shù)員四等管理師四等工程師五等管理師五等工程師

3、六等管理師六等工程師副總經(jīng)理總經(jīng)理級(jí)數(shù)190017102190294040205559787529301750224030004095569079953960179022903060417057858115499018302340312042455880823551020187023903180432059758355610501910244032404395607084757108019502490318044706165859581110199025403360454562608715911402030

4、2590342046006335883510117020702640348046656450895511120021102690354047706545907512123021502740360048456640991513126021902790366049206735931514129022302840372049956930943515132022702890378050706925955516135023102940384051457020967517138023502990390052207115

5、9795181410239030403960529572109915191440243030904020537073051003520147024703140408054457495102752115002510319041405520749510275221530255032404200559575901039523159025903290416056707685105152415902630334043205745778010635251620267033904380582078751075526165

6、0271680281710291740301770311800321830331860341890351920361950371980382010392040402070簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-3現(xiàn)任雇員薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)用第一職等薪點(diǎn)表，最高晉升至第一職等四十級(jí)止。第九條新進(jìn)試作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：(1)高中職高畢業(yè)未服兵役：900薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等一級(jí))；(2)高中職高畢業(yè)服畢兵役：1350薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等十六級(jí))；(3)二年制專(zhuān)校畢業(yè)服畢兵役：1710

7、薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等一級(jí))；(4)三年制專(zhuān)校畢業(yè)服畢兵役：1950薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等七級(jí))；(5)大學(xué)院校畢業(yè)服畢兵役：2190薪點(diǎn)(相當(dāng)于三等一級(jí))；前列起薪標(biāo)準(zhǔn)得視個(gè)人的具體情形，按起薪標(biāo)準(zhǔn)最多加六級(jí)或減三級(jí)的限度內(nèi)核定暫支；2有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者憑有關(guān)證件依前款規(guī)定，再按下列標(biāo)準(zhǔn)擇一酌予加級(jí)；(1)具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者，按年加支一級(jí)；(2)具有本公司需要的工作經(jīng)驗(yàn)者，按年加支二級(jí)；(3)具有特殊技能者，按年加支3至5級(jí)。第十條職員的升職等依下列規(guī)定辦理；1原支薪點(diǎn)高于所升職等最低薪點(diǎn)者，按原支薪點(diǎn)歸級(jí)；如所升職等無(wú)相

8、同薪點(diǎn)時(shí)，按相近原支較高薪點(diǎn)歸級(jí)；2原支點(diǎn)未達(dá)所升職等最低薪點(diǎn)者，按所升職等最低薪點(diǎn)歸級(jí)；副經(jīng)理、副廠長(zhǎng)最高以晉至第六職等第十三級(jí)，副總經(jīng)理最高以晉至第七職等第十三級(jí)為限。第十一條每年1月1日為職員年度考績(jī)晉級(jí)基準(zhǔn)日。第十二條本公司各級(jí)主管依下列標(biāo)準(zhǔn)按月支給職務(wù)加給(見(jiàn)下表)：職稱(chēng)職務(wù)加給(薪點(diǎn))總經(jīng)理4000副總經(jīng)理3000經(jīng)理2000副經(jīng)理副廠長(zhǎng)1500科長(zhǎng)1000股長(zhǎng)800簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法