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1、制度名員工待遇辦法第一條職員的待遇事項，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項目為：1薪金；2加班費；3獎金；4補助費。第三條下列款項得從待遇項廿中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會會費；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險費或人壽保險費；5其他必要的款項。第四條以薪點計給的各項待遇，換算公式如下：薪點X薪金指數(shù)X生活補助指數(shù)二貨幣量；薪金指數(shù)：依市政府編印統(tǒng)計月報所載都市消費者物價總指數(shù)換算；生活補助指數(shù)最高以1.25為限。第五條職員薪金體系如下：{薪薪金一一給職務(wù)加給第六條職員薪
2、金依任用等級按月支給。第七條下列情況的薪金不予扣減：簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法月薪人員薪點表22TTr~t2222.-Af/r*「?22rm22i■22、22I職位一等—AA*一寺二樂—四等五等六等副總辦事辦事辦事管理管理管理經(jīng)理員一口一貝一口—貝二師四師五師六總經(jīng)等技等技等技等工等工等工理術(shù)員術(shù)員術(shù)員程師程師程師級—z~xLLr—r?Tf^wZ"^?^?yF"^▲P""L?^TLcX">Z"y^y/*XZ"^kZ*V^"z*vZ*XZ"^JY—/~yy數(shù)/—VZ"YZ^kY/—Z"YyxZ"V/*k
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11、：1710薪點(相當(dāng)于二等一級)；(4)三年制專校畢業(yè)服畢兵役：1950薪點(相當(dāng)于二等七級)；(5)大學(xué)院校畢業(yè)服畢兵役：2190薪點(相當(dāng)于三等一級)；前列起薪標(biāo)準(zhǔn)得視個人的具體情形，按起薪標(biāo)準(zhǔn)最多加六級或減三級的限度內(nèi)核定暫支；2有社會經(jīng)驗者憑有關(guān)證件依前款規(guī)定，再按下列標(biāo)準(zhǔn)擇一酌予加級；(1)具有一般工作經(jīng)驗者，按年加支一級；(2)具有本公司需要的工作經(jīng)驗者，按年加支二級；(3)具有特殊技能者，按年加支3至5級。第十條職員的升職等依下列規(guī)定辦理；1原支薪點啟I干所升職等最低薪點者，按原支薪點簽發(fā)人責(zé)任人簽名制
12、度名員工待遇辦法兼任主管支領(lǐng)較高職位的職務(wù)加給。第十三條代理主管的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下:1上級或同級主管兼代下級或同級主管者，不另支給職務(wù)加給;2下級主管代理上級代理主管，支給所代理職位的職務(wù)加給；3未支領(lǐng)職務(wù)加給的代理主管，支給所代理職位的職務(wù)加給;4代理始期在當(dāng)月15日以前者，支給全月份職務(wù)加給；5代理始期在當(dāng)月16日以后者，支給半月份職務(wù)加給
