設(shè)備部電氣員工考核細(xì)則

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1、設(shè)備部電氣員工考核細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備部電氣內(nèi)部管理，規(guī)范日常行為和工作紀(jì)律，提高工作效率，激發(fā)所有員工工作熱情，提高員工專業(yè)技術(shù)水平，員工管理能力和員工協(xié)作配合能力。特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于設(shè)備部電氣所有人員。第二章工作紀(jì)律和日常行為規(guī)范第三條遲到、早退、不經(jīng)請(qǐng)假擅自外出、又沒提前報(bào)告主管同意的等行為，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以逐項(xiàng)10－100元處罰。第四條經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)者，當(dāng)事者工作由其他人員分擔(dān)并按時(shí)完成者，扣當(dāng)事人當(dāng)天工資的30～50元。第五條按規(guī)定參加有關(guān)會(huì)議、考試及其他集體活動(dòng)。無故缺勤、遲到、早退或擾亂秩序，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以10

2、－100元處罰。第六條在上班前或上班期間喝酒者。對(duì)當(dāng)事人處以100元處罰，并取消年終評(píng)優(yōu)資格。第七條工作期間擅離崗位辦私事；睡崗；串崗聊天；上班時(shí)間，玩電腦游戲及閱讀休閑娛樂性書報(bào)、雜志、小說等等非屬職務(wù)上之行為者，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以20－100元處罰。第八條在處理故障時(shí)，不聽從主管人員合理之指導(dǎo)，自由行事者。根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以20－100元處罰。第九條對(duì)主管態(tài)度傲慢、言行囂張，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以扣20－100元處罰。第十條對(duì)于違反［電氣室安全管理制度］、［變電站安全管理制度］、［電氣值班員職責(zé)］等上墻制度以及公司相關(guān)制度者，按各自相關(guān)制度規(guī)

3、定處罰，沒有明確處罰的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以20－100元處罰。第十一條未經(jīng)請(qǐng)假或經(jīng)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)不上班者，對(duì)當(dāng)事人處以100元處罰，并作通報(bào)批評(píng)，如一年內(nèi)發(fā)生兩次以上者，按曠工處理，并予以除名第十二條因主觀原因或工作技能、態(tài)度造成工作效率低，未能完成主管交待的任務(wù)或會(huì)議決議事項(xiàng)者，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人處以20－100元處罰。第十三條因個(gè)人主觀原因，拒絕執(zhí)行主管交待之任務(wù)或會(huì)議決議事項(xiàng)或有威脅主管之行為者，對(duì)當(dāng)事人處以100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者對(duì)當(dāng)事人處以立即開除處分。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferredbackto

4、Jiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxia

5、CountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand第十四條在工作場(chǎng)所聚賭、毆斗、酗酒或因在外酗酒而在工作場(chǎng)所滋事，影響工作秩序者。對(duì)當(dāng)事人處以100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者對(duì)當(dāng)事人處以立即開除處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者并送公安機(jī)關(guān)處理。第十五條故意損耗、偷盜公司機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司之所有物品，致公司有受損害之虞者。對(duì)當(dāng)事人處以100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者對(duì)當(dāng)事人處以除名處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者并送公安機(jī)關(guān)處理。第十六條工作記錄如《電氣值班巡檢記錄表》未按時(shí)認(rèn)真填寫者。根據(jù)情

6、況輕重對(duì)當(dāng)事人處以10-100元罰款。第十七條對(duì)自己所負(fù)責(zé)的電氣設(shè)備，未巡檢或巡檢不到位導(dǎo)致設(shè)備故障，影響生產(chǎn)者。根據(jù)情況輕重對(duì)當(dāng)事人處以10-100元罰款。第十八條對(duì)自己所負(fù)責(zé)的電氣設(shè)備發(fā)生故障，維護(hù)不到位，導(dǎo)致設(shè)備進(jìn)一步損壞，經(jīng)相關(guān)人員鑒定屬實(shí)。根據(jù)情況輕重對(duì)當(dāng)事人處以20-100元罰款第十九條主管安排配合他人工作，態(tài)度傲慢，級(jí)不配合者。根據(jù)情況輕重對(duì)當(dāng)事人處以20-100元罰款。第二十條看見產(chǎn)線員工違規(guī)，違章操作，不聞不問不制止。導(dǎo)致設(shè)備故障對(duì)當(dāng)事人處以20-100元罰款。第三章爭先創(chuàng)優(yōu)工作第二十一條（1）遇非常事故或?yàn)?zāi)變，臨機(jī)處理得當(dāng)，適時(shí)消滅或降低危害程度，使公司免受重大損失者

7、。（2）對(duì)舞憋或其它危害公司權(quán)益情事，能事先檢舉或防止，因而使公司免遭受損失減少損失者。（3）對(duì)公司生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、行銷、財(cái)會(huì)、管理及營運(yùn)等項(xiàng)目，提出具體重大改善或發(fā)明，經(jīng)采納施行，因而降低成本或增加公司收益，并可明確計(jì)算其價(jià)值者。（4）對(duì)公司交辦之“重大事件”，能及時(shí)圓滿完成，并具重大貢獻(xiàn)者。（5）維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。（6）維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。對(duì)于以上當(dāng)事者記嘉獎(jiǎng)100元－200元。第二十二條（