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1、我國的公務員制度能否實行政治中立原則 篇一：公務員制度講座第一次作業(yè) 1.公務員職責（分） 答：《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務： (一)模范遵守憲法和法律； (二)按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率； (三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督； (四)維護國家的安全、榮譽和利益； (五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； (六)保守國家秘密和工作秘密； (七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德； (八)清正廉潔，公道正派； (九)法律規(guī)定的其他義務?！ ?.公務員（分） 答：根據(jù)《中華人民共和國公務
2、員法》第二條規(guī)定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(來自:小龍文檔網(wǎng):我國的公務員制度能否實行政治中立原則)政負擔工資福利的工作人員?！ ?.公務員制度（分） 答：國家公務員制度（文官制度）指通過制定法律和規(guī)章，依法對政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員進行科學管理的一種人事制度。公務員法的通過標志國家公務員制度的基本形成。中國公務員制度不搞“政治中立”，不搞“兩官分途”，注重中國共產(chǎn)黨的領導，堅持為人民服務的綜旨，具有鮮明的中國特色。建立中國公務員制度的舉措其最具突破性的貢獻就是確立了經(jīng)過競爭性考試擇優(yōu)錄用公務員的基本原則，從而為人才能夠脫穎而出創(chuàng)造了制度條件。
3、 4.公務員管理體系（分） 答：公務員管理體系是指公務員的管理原則，公務員管理機構設置，公務員管理權力的配置與劃分以及由此而構成的公務員管理系統(tǒng) 單選題 1.根據(jù)我國《公務員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務員的是:A A.法院院長B.國有企業(yè)廠長C.醫(yī)院院長D.大學校長 2.我國公務員制度不搞“政治中立”，主要是因為:B A.歷史上未曾采用這個原則B.實行共產(chǎn)黨領導的多黨合作制C.這是西方文官制度的原則D.處在公務員制度的初始階段 3.我國公務員的分類制度是:B A.職位分類B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結合C.品位分類 D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結合
4、4.公務員職位的主體是:B A.專業(yè)技術類職位B.綜合管理類職位C.法官、檢察官類職位D.行政執(zhí)法 5.西方文官制度最早形成于:A A.英國B.法國C.德國D.美國 多選題 1.國外公務員的權利有:ABCD A.工資福利權B.培訓權C.交流權D.休假權 2.與國外公務員制度相比，我國公務員制度的特色是:ABCD A.堅持黨管干部的原則B.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔆.堅持黨的基本路線 D.堅持為人民服務的原則 3.國外公務員的職責:ABCD A.服從領導，執(zhí)行命令B.忠于政府，忠于職守C.遵守法紀，公正廉潔 D.嚴守職業(yè)秘密 4.我國公務員管理一般遵循的原則有:ABCD
5、 A.分類管理的原則B.公開公平原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t D.競爭擇優(yōu)原則 5.公務員制度的基本原則ABCD A.公平競爭的原則B.分類管理的原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則D.監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則 1.我國公務員的權利（分） 答：第十三條公務員享有下列權利： (一)獲得履行職責應當具有的工作條件； (二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； (三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； (四)參加培訓； (五)對機關工作和領導人員提出批評和建議； (六)提出申訴和控告； (七)申請辭職； (八)法律規(guī)定的其他權利
6、 2.我國公務員職位類別有哪些？（分） 答：我國公務員職位類別劃分為: 1.專業(yè)技術類職位 2.行政執(zhí)法類職位 3.綜合管理類職位 4.法官、檢察官類職位 5.其他類別職位 3.我國公務員職務與級別的含義及其關系。（分） 答：職務與級別的含義，（1）職務是公務員承擔的應該完成的任務，是機關對公務員的職權，職責的委托。（2）級別是反應公務員的職務，能力，業(yè)績，資歷的綜合標志。關系，公務員既有職務又有級別，兩者不是彼此取代的關系，而是“一職數(shù)級，上下交叉”的對應關系?！ ≌撌鲱} 我國公務員制度與原來人事制度相比的特點。（分） 答：我國公務員制度是具有中國特色的干部人事制度.我
7、理解,所謂中國特色,就是反映中國國情而獨具的特點。就我國公務員制度同西方文官制度相比較,主要有如下幾個特點:一,我國的公務員制度,是中國共產(chǎn)黨領導下的社會主義人事制度的一個重要組成部分,我國的公務員必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導。國家公務員制度與傳統(tǒng)的人事制度的區(qū)別 1、國家公務員制度在科學化、法制化上比傳統(tǒng)的人事制度有很大的提高。國家公務員制度是分類管理的一種制度，是行政機關工作人員管理的一整套規(guī)范。它除了
