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1、我國的公務員制度能否實行政治中立原則 篇一:公務員制度講座第一次作業(yè) 1.公務員職責(分) 答:《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務: (一)模范遵守憲法和法律; (二)按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率; (三)全心全意為人民服務,接受人民監(jiān)督; (四)維護國家的安全、榮譽和利益; (五)忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令; (六)保守國家秘密和工作秘密; (七)遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德; (八)清正廉潔,公道正派; (九)法律規(guī)定的其他義務?! ?.公務員(分) 答:根據(jù)《中華人民共和國公務
2、員法》第二條規(guī)定:公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(來自:小龍文檔網(wǎng):我國的公務員制度能否實行政治中立原則)政負擔工資福利的工作人員?! ?.公務員制度(分) 答:國家公務員制度(文官制度)指通過制定法律和規(guī)章,依法對政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員進行科學管理的一種人事制度。公務員法的通過標志國家公務員制度的基本形成。中國公務員制度不搞“政治中立”,不搞“兩官分途”,注重中國共產(chǎn)黨的領導,堅持為人民服務的綜旨,具有鮮明的中國特色。建立中國公務員制度的舉措其最具突破性的貢獻就是確立了經(jīng)過競爭性考試擇優(yōu)錄用公務員的基本原則,從而為人才能夠脫穎而出創(chuàng)造了制度條件。
3、 4.公務員管理體系(分) 答:公務員管理體系是指公務員的管理原則,公務員管理機構設置,公務員管理權力的配置與劃分以及由此而構成的公務員管理系統(tǒng) 單選題 1.根據(jù)我國《公務員法》的規(guī)定,下列人員中屬于公務員的是:A A.法院院長B.國有企業(yè)廠長C.醫(yī)院院長D.大學校長 2.我國公務員制度不搞“政治中立”,主要是因為:B A.歷史上未曾采用這個原則B.實行共產(chǎn)黨領導的多黨合作制C.這是西方文官制度的原則D.處在公務員制度的初始階段 3.我國公務員的分類制度是:B A.職位分類B.職位分類為主,職位分類和品位分類相結合C.品位分類 D.品位分類為主,品位分類和職位分類相結合
4、4.公務員職位的主體是:B A.專業(yè)技術類職位B.綜合管理類職位C.法官、檢察官類職位D.行政執(zhí)法 5.西方文官制度最早形成于:A A.英國B.法國C.德國D.美國 多選題 1.國外公務員的權利有:ABCD A.工資福利權B.培訓權C.交流權D.休假權 2.與國外公務員制度相比,我國公務員制度的特色是:ABCD A.堅持黨管干部的原則B.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔆.堅持黨的基本路線 D.堅持為人民服務的原則 3.國外公務員的職責:ABCD A.服從領導,執(zhí)行命令B.忠于政府,忠于職守C.遵守法紀,公正廉潔 D.嚴守職業(yè)秘密 4.我國公務員管理一般遵循的原則有:ABCD
5、 A.分類管理的原則B.公開公平原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t D.競爭擇優(yōu)原則 5.公務員制度的基本原則ABCD A.公平競爭的原則B.分類管理的原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)?,注重工作實績的原則D.監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則 1.我國公務員的權利(分) 答:第十三條公務員享有下列權利: (一)獲得履行職責應當具有的工作條件; (二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分; (三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇; (四)參加培訓; (五)對機關工作和領導人員提出批評和建議; (六)提出申訴和控告; (七)申請辭職; (八)法律規(guī)定的其他權利
6、 2.我國公務員職位類別有哪些?(分) 答:我國公務員職位類別劃分為: 1.專業(yè)技術類職位 2.行政執(zhí)法類職位 3.綜合管理類職位 4.法官、檢察官類職位 5.其他類別職位 3.我國公務員職務與級別的含義及其關系。(分) 答:職務與級別的含義,(1)職務是公務員承擔的應該完成的任務,是機關對公務員的職權,職責的委托。(2)級別是反應公務員的職務,能力,業(yè)績,資歷的綜合標志。關系,公務員既有職務又有級別,兩者不是彼此取代的關系,而是“一職數(shù)級,上下交叉”的對應關系?! ≌撌鲱} 我國公務員制度與原來人事制度相比的特點。(分) 答:我國公務員制度是具有中國特色的干部人事制度.我
7、理解,所謂中國特色,就是反映中國國情而獨具的特點。就我國公務員制度同西方文官制度相比較,主要有如下幾個特點:一,我國的公務員制度,是中國共產(chǎn)黨領導下的社會主義人事制度的一個重要組成部分,我國的公務員必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導。國家公務員制度與傳統(tǒng)的人事制度的區(qū)別 1、國家公務員制度在科學化、法制化上比傳統(tǒng)的人事制度有很大的提高。國家公務員制度是分類管理的一種制度,是行政機關工作人員管理的一整套規(guī)范。它除了