職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度

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1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度　　篇一：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度　　第一章總則　　第一條為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康，促進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本辦法?！　〉诙l職業(yè)健康管理工作應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)　　第三條設(shè)立職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)職業(yè)健康工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在防治科，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。　　第五條職業(yè)

2、健康領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作；　?。ǘ┴?fù)責(zé)制定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃及具體實(shí)施方案；　　（三）負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作信息的收集，并按時(shí)上報(bào)；　　（五）組織各車間做好職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的宣傳及培訓(xùn)工作；　?。┙Y(jié)合職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)健康新技術(shù)、新方法的研究與應(yīng)用，提高職業(yè)病防治的整體水平；　?。ㄆ撸﹨f(xié)助相關(guān)部門對(duì)

3、本礦有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測，組織本礦有害作　　業(yè)員工進(jìn)行健康檢查；　　（八）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并按要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)表；　?。ň牛﹫?zhí)行預(yù)防性監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本礦新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)、審批、驗(yàn)收；　?。ㄊ┲贫殬I(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門，并積極協(xié)助調(diào)查處理?！　〉谌虑捌陬A(yù)防　　第六條本礦新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的項(xiàng)目，必須執(zhí)行衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)。　　第七條新建、改建

4、、擴(kuò)建和技術(shù)改造等建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，其中職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收、投產(chǎn)和使用。　　第八條在可行性論證階段時(shí)，須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)計(jì)方案經(jīng)衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)部門和工會(huì)組織審查同意后，按要求填寫“三同時(shí)”審批表，并報(bào)有關(guān)部門審批備案?！　〉诰艞l建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)衛(wèi)生部門防護(hù)設(shè)施衛(wèi)生效果評(píng)價(jià)鑒定程序：工程竣工試生產(chǎn)時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出防護(hù)設(shè)施衛(wèi)生效果鑒定評(píng)價(jià)申請(qǐng)；勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)提出衛(wèi)生效果鑒定評(píng)價(jià)方案，并進(jìn)行測試及鑒定評(píng)價(jià)工作；勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)完成評(píng)價(jià)后，提出《工業(yè)

5、勞動(dòng)衛(wèi)生鑒定評(píng)價(jià)報(bào)告書》，并將結(jié)論數(shù)據(jù)填入“三同時(shí)”驗(yàn)收審批表上報(bào)企業(yè)主管部門，經(jīng)審批后提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)部門和工會(huì)組織履行“三　　同時(shí)”竣工驗(yàn)收手續(xù)?！　〉谒恼掠泻ψ鳂I(yè)場所監(jiān)督管理　　第十條有害作業(yè)場所每年監(jiān)測一次，按要求統(tǒng)一安排進(jìn)行。　　第十一條將職業(yè)病危害因素檢測及評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，監(jiān)測結(jié)果不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)的治理措施。　　第十二條建立職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品。　　第十三條為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的

6、職業(yè)病防護(hù)措施，提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對(duì)員工衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修?！　〉谖逭聠T工健康監(jiān)護(hù)　　第十四條對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的員工（包括崗前、在崗、離崗的員工）安排職業(yè)性健康檢查，并將體檢結(jié)果自體檢結(jié)束之日起30日內(nèi)告知員工（如因特殊情況延期，必須向員工解釋清楚），在崗員工體檢周期為一年?！　〉谑鍡l對(duì)職業(yè)病患者、觀察對(duì)象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查，并建立《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》?！　〉诹赂絼t　　第十六條本制度如與國家法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l本制度由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋?！　〉谑藯l本制度自下發(fā)之日起施

7、行?！　÷殬I(yè)衛(wèi)生工作管理制度　　第一條依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)我礦的職業(yè)衛(wèi)生管理工作?！　〉诙l制定并落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度?！　?、建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括:　　2、基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評(píng)價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評(píng)定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對(duì)象及職業(yè)禁忌癥)情況等。　　3、職業(yè)健康情況:勞動(dòng)者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)

8、限、健康狀況、工種調(diào)動(dòng)、工資發(fā)放及出勤