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《靖宇縣公開招聘工作人員方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、靖宇縣公開招聘工作人員方案為滿足縣有關(guān)部門用人需求，確保各項工作任務(wù)順利實施，結(jié)合工作實際，參照《吉林省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》現(xiàn)面向全縣公開招聘工作人員52人，具體方案如下：一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動工作為目標，拓寬選人視野，選聘一批思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高，工作責任心強的優(yōu)秀工作人員充實到工作一線，以保證各項工作的有序開展。二、基本原則堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取自愿報名的方式，?jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)公開招聘一批高
2、素質(zhì)工作人員。嚴格考試程序，嚴肅考試紀律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確?？荚嚳茖W規(guī)范、客觀公正。三、招聘崗位縣人力資源和社會保障局招聘工作人員10人；9縣政府辦公室招聘工作人員10人；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作人員12人；縣環(huán)境保護局招聘工作人員20人；[具體招聘崗位及其條件詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件2）]四、用工方式招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂2年用工合同。五、招聘條件（一）基本條件1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強。2.具有較強的語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。3
3、.服從崗位調(diào)配，執(zhí)行力強，能獨立完成工作。4.戶籍、招聘崗位要求的全日制學歷（不包括成人教育、函授、業(yè)余大學、自考等學習方式）及報考年齡詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件2）]（二）有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。93.有違法違紀嫌疑正在接受調(diào)查的。4.患有嚴重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。5.普通高等院校在讀學生。6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(三）回避情形應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避。六
4、、招聘程序（一）報名1.報名方式：現(xiàn)場報名（每名考生只能報考一個崗位）。2.報名時間：2018年6月6日--6月15日（不含節(jié)假日上午：9:00—11:30，下午13:30-16:30）。3.報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓信息大廳（各用人單位負責本單位的報名工作）4.報名證件：本人近期小2寸正面免冠彩色（紅底）同版照片4張；身份證、戶口本、學歷證書原件及復(fù)印件、（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校學歷證明、有工作單位人員提供單位同意報考證明）、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；報名登記表一式三份（報名者登錄靖宇縣人民政府網(wǎng)站http://
5、jyx.cbs.gov.cn/下載，A4紙正反面打?。?（二）資格審查由各用人單位負責資格審查，若考生信息失真，一律取消報考資格。（三）開考比例本次招聘，各崗位均不設(shè)開考比例。（四）考試1.筆試。筆試為閉卷形式，所有考生為同一套試題，筆試主要內(nèi)容為黨的基本理論、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等。筆試試題總分100分,筆試不設(shè)及格線（筆試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位）。2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按筆試測試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選按1：3的比例分崗位確定人選。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析
6、能力、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達能力等。面試試題滿分100分，面試不設(shè)及格線（面試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位）。3.成績核算。根據(jù)筆試、面試成績各占50%確定總成績。按照計劃招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分分崗位確定擬體檢人選（若總成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取中共黨員，政治面貌相同的，優(yōu)先錄取筆試分數(shù)高者，筆試分數(shù)相同的，進行加試)。94.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定進行體檢，費用由應(yīng)聘者本人承擔。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分排名依次遞補。5.考察。由各用人單位對體檢合格的擬聘人員進行考察，內(nèi)容主要包
7、括考生遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。6.公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。七、待遇管理（一）簽訂合同試用期滿(1個月)，經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動聘用合同（一式二份，聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份），考核不合格的予以解聘。（二）工資待遇從試用期開始，每人每月工資為3200元（含單位應(yīng)繳納“五險一金”），工資由縣財政按月發(fā)放。（三）人員管理各用人單位負責管理所招聘人員。八、具體實施（一）組織領(lǐng)導9領(lǐng)導小組，由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長，縣人
8、社局局長劉吏雁，各用人單位一把手任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)
