查處假冒他人專(zhuān)利行為工作流程簡(jiǎn)圖

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1、查處假冒他人專(zhuān)利行為工作流程簡(jiǎn)圖查處假冒他人專(zhuān)利行為工作流程簡(jiǎn)圖　　　　　　接受舉報(bào)發(fā)現(xiàn)假冒他人專(zhuān)利行為發(fā)現(xiàn)假冒他人專(zhuān)利行為受理　　各地州市管理專(zhuān)利工作的部門(mén)負(fù)責(zé)查處發(fā)生在本行政區(qū)域內(nèi)的假冒他人專(zhuān)利的行為；管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由上一級(jí)管理專(zhuān)利工作的部門(mén)指定管轄。指定兩名或者兩名以上案件承辦人員進(jìn)行查處擬寫(xiě)立案報(bào)告立案調(diào)查當(dāng)事人進(jìn)行陳述和申辯　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　核實(shí)管理專(zhuān)利工作的部門(mén)作出行政處罰決定前，以書(shū)面形式告知當(dāng)事人擬作出處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。罰前告知　當(dāng)事人再次進(jìn)行陳述和申辯　擬作出較大數(shù)額罰款處罰

2、決定之前，即對(duì)公民擬處以500元以上、對(duì)法人或者其他組織擬處以20000元以上罰款的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　÷?tīng)證當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)在管理專(zhuān)利工作的部門(mén)告知后3日內(nèi)提出；管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)在聽(tīng)證的7日前告知當(dāng)事人舉行聽(tīng)證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。撤銷(xiāo)案件　　　　　　　處罰管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)制作處罰決定書(shū)，寫(xiě)明以下內(nèi)容：（一）當(dāng)事人的名稱(chēng)或姓名、地址；（二）認(rèn)定假冒他人專(zhuān)利行為成立的證據(jù)、理由和依據(jù)；（三）處罰的內(nèi)容以及履行方式；（四）不服處罰決定提起訴訟的途徑和期限。處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋管理專(zhuān)利工作的部

3、門(mén)的公章?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≌{(diào)解或者處理專(zhuān)利糾紛流程簡(jiǎn)圖　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有管轄權(quán)的專(zhuān)利糾紛種類(lèi)（一）專(zhuān)利權(quán)侵權(quán)糾紛；（二）專(zhuān)利侵權(quán)損害賠償糾紛；（三）專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬糾紛；（四）發(fā)明人、設(shè)計(jì)人資格糾紛；（五）職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬糾紛；（六）在發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)公布后專(zhuān)利權(quán)授予前使用發(fā)明而未支付適當(dāng)費(fèi)用的糾紛。其中對(duì)（二）至（六）的糾紛只能進(jìn)行調(diào)解?！　?yīng)當(dāng)提交請(qǐng)求書(shū)以及所涉及專(zhuān)利權(quán)的有效證明文件（主要包括專(zhuān)利證書(shū)或其復(fù)印件及繳納年費(fèi)的憑證），并且按照被請(qǐng)

4、求人的數(shù)量提供請(qǐng)求書(shū)副本。請(qǐng)求書(shū)應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：（一）請(qǐng)求人的姓名或者名稱(chēng)、地址，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，委托代理人的，代理人的姓名和代理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址；（二）被請(qǐng)求人的姓名或者名稱(chēng)、地址；（三）請(qǐng)求處理的事項(xiàng)以及事實(shí)和理由?！∮嘘P(guān)證據(jù)和證明材料可以以請(qǐng)求書(shū)附件的形式提交。　　請(qǐng)求書(shū)應(yīng)當(dāng)由請(qǐng)求人簽名或蓋章。專(zhuān)利侵權(quán)糾紛涉及實(shí)用新型專(zhuān)利的，必要時(shí)，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以要求請(qǐng)求人出具國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局作出的檢索報(bào)告?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　√峤徽?qǐng)求文件受理?xiàng)l件（一）請(qǐng)求人是專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人；（二）有明確的被請(qǐng)求人；（三）有明確的請(qǐng)求事項(xiàng)和具體事實(shí)

5、、理由；（四）屬于該管理專(zhuān)利工作的部門(mén)的受案范圍和管轄；（五）當(dāng)事人沒(méi)有就該專(zhuān)利侵權(quán)糾紛向人民法院起訴?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彶椴挥枋芾硗ㄖ?qǐng)求人，并說(shuō)明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不予受理的理由。受理　　管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)在立案之日起7日內(nèi)將請(qǐng)求書(shū)及其附件的副本通過(guò)郵寄、直接送交或者其他方式送達(dá)被請(qǐng)求人，要求其在收到之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)或意見(jiàn)陳述書(shū)一式兩份?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?/p>

6、　　　立案、送達(dá)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　答辯被請(qǐng)求人提交答辯書(shū)的，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到之日起7日內(nèi)將答辯書(shū)副本通過(guò)郵寄、直接送交或者其他方式送達(dá)請(qǐng)求人被請(qǐng)求人逾期不提交答辯書(shū)或者意見(jiàn)陳述書(shū)的，侵權(quán)糾紛不影響管理專(zhuān)利工作的部門(mén)進(jìn)行處理，調(diào)解糾紛作出不予立案的決定?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈疝q　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　調(diào)查取證舉行口頭審理的，應(yīng)當(dāng)將口頭審理的參加人和審理要點(diǎn)記入筆錄，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，由案件承辦人員和參加人簽名或蓋章。當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒

7、不參加的，或者未經(jīng)允許中途退出的，對(duì)請(qǐng)求人按撤回請(qǐng)求處理，對(duì)被請(qǐng)求人按缺席處理。審理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　調(diào)解處理　　當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，由雙方當(dāng)事人　　簽名或者蓋章，并交管理專(zhuān)利工作的部門(mén)備案；未能達(dá)成協(xié)議的，　　管理專(zhuān)利工作的部門(mén)以撤銷(xiāo)案件的方式結(jié)案，并通知雙方當(dāng)事人?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　√幚頉Q定書(shū)應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容：（一）當(dāng)事人的名稱(chēng)或姓名、地址；