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1、從《成功——從優(yōu)秀員工做起》中得到的感悟布時間：2009-6-269:12:49??點擊率：1070次 ???6月23日，梅生酒店管理公司組織了由中國員工培訓第一人——于大誠教授授課的《成功——從優(yōu)秀員工做起》的講座，于教授從優(yōu)秀員工的素質(zhì)開始講授，絕不找借口、追求零失誤、凡事要養(yǎng)成慣性到積極主動的工作、凡事感恩，最后在“六分鐘的感恩”環(huán)節(jié)中結(jié)束了本次培訓。???“優(yōu)秀員工應具備的四個素質(zhì)：能力、態(tài)度、結(jié)果、忠誠度；能力是我們做事最起碼的原則，態(tài)度決定一切，過程再艱辛、曲折，領(lǐng)導永遠看的是結(jié)果，忠誠度是
2、對企業(yè)和自己最起碼的尊重，不談忠誠度，就談不上團結(jié)一致、更談不上發(fā)展與前進?！弊鳛橐幻麅?yōu)秀員工，四者缺一不可，反思一下自己，感覺受益匪淺，我是否具備了這四種素質(zhì)了呢？在工作中離零失誤的要求還有多大的差距呢？???當面對困難和曲折時，很容易產(chǎn)生畏難的心理，而于大誠教授則用一種辯證法的觀點告訴大家，“成功者即是麻木者，使我痛苦者，必使我強大”，任何成功都是排除萬難、掃除所有干擾之后的喜悅獲得和豐盛收獲。當我們面對千頭萬緒的工作時，需要靜下心來，細細的疏理，認真地思索。???每個人都渴望獲得成功，獲得別人對自
3、己的認可，為什么有些人成功了，獲得別人的認可了呢？成功者之所以成功那是因為他們擁有別人所沒有的成功者行事的“慣性動作”，高標準、嚴要求、顧大局、講道理，平庸者之所有平庸，因為他毫不在乎存在于自己身上的“弱處慣性”，做事浮躁、不全面考慮、特立獨行、絕對自我。我是否養(yǎng)成了一種良好的“慣性動作”了呢？是否對工作“高標準、嚴要求、顧大局、講道理”了呢？回想過去，只所以在工作中會造成一些失誤，就是因為沒有養(yǎng)成一種良好的“慣性動作”，對自己沒有“高標準、嚴要求、顧大局”，所以才會造成一種不好的“慣性動作”，始終出現(xiàn)
4、一些意想不到的意外。???從《成功-從優(yōu)秀員工開始》的課程中，感受到的是優(yōu)秀員工應具備的品質(zhì)。這些優(yōu)秀的品質(zhì)，需要從一點一滴去養(yǎng)成，每天向這些優(yōu)秀品質(zhì)前進一步，最終我們都會成為非常優(yōu)秀的員工，成為自己心目中的成功者。????課程背景：?20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawn
5、onabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender從《成功——從優(yōu)秀員工做起》中得到的感悟布時間：2009-6-269:12:49??點擊率：1070次 ???6月23日，梅生酒店管理公司組織了由中國員工培訓第一人——于大誠教授授課的《成功——從優(yōu)秀員工做起》的講座，于教授從優(yōu)秀員工的素質(zhì)開始講授，絕不找借口、追求零失誤、凡事要養(yǎng)成慣性到積極主動的工作、凡事感恩，最后在“六分鐘的感恩
6、”環(huán)節(jié)中結(jié)束了本次培訓。???“優(yōu)秀員工應具備的四個素質(zhì)：能力、態(tài)度、結(jié)果、忠誠度；能力是我們做事最起碼的原則，態(tài)度決定一切，過程再艱辛、曲折，領(lǐng)導永遠看的是結(jié)果，忠誠度是對企業(yè)和自己最起碼的尊重，不談忠誠度，就談不上團結(jié)一致、更談不上發(fā)展與前進。”作為一名優(yōu)秀員工，四者缺一不可，反思一下自己，感覺受益匪淺，我是否具備了這四種素質(zhì)了呢？在工作中離零失誤的要求還有多大的差距呢？???當面對困難和曲折時，很容易產(chǎn)生畏難的心理，而于大誠教授則用一種辯證法的觀點告訴大家，“成功者即是麻木者，使我痛苦者，必使我強
7、大”，任何成功都是排除萬難、掃除所有干擾之后的喜悅獲得和豐盛收獲。當我們面對千頭萬緒的工作時，需要靜下心來，細細的疏理，認真地思索。???每個人都渴望獲得成功，獲得別人對自己的認可，為什么有些人成功了，獲得別人的認可了呢？成功者之所以成功那是因為他們擁有別人所沒有的成功者行事的“慣性動作”，高標準、嚴要求、顧大局、講道理，平庸者之所有平庸，因為他毫不在乎存在于自己身上的“弱處慣性”，做事浮躁、不全面考慮、特立獨行、絕對自我。我是否養(yǎng)成了一種良好的“慣性動作”了呢？是否對工作“高標準、嚴要求、顧大局、講道
8、理”了呢？回想過去，只所以在工作中會造成一些失誤，就是因為沒有養(yǎng)成一種良好的“慣性動作”，對自己沒有“高標準、嚴要求、顧大局”，所以才會造成一種不好的“慣性動作”，始終出現(xiàn)一些意想不到的意外。???從《成功-從優(yōu)秀員工開始》的課程中，感受到的是優(yōu)秀員工應具備的品質(zhì)。這些優(yōu)秀的品質(zhì)，需要從一點一滴去養(yǎng)成，每天向這些優(yōu)秀品質(zhì)前進一步，最終我們都會成為非常優(yōu)秀的員工，成為自己心目中的成功者。????課程背景：?20currencydeposit,
