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1、如何寫好組工信息和調(diào)研文章一、組工信息 1.組工信息的功能 中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。從領(lǐng)導(dǎo)角度看，組工信息是各級組織部門為領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現(xiàn)；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導(dǎo)、推進經(jīng)驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部門辦公室參與政務(wù)、發(fā)揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織
2、，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領(lǐng)導(dǎo)重視的重要途徑。 2.組工信息的特點 組工信息是一種特殊文體，它與機關(guān)公文、調(diào)研報告、總結(jié)材料、新聞稿件既有聯(lián)系又有明顯的區(qū)別。與機關(guān)公文相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。與調(diào)研報告相比，組工信息需要進行大量的調(diào)查研究和收集整理，但在使用素材、分析問題、對策建議等方面，比調(diào)研報告內(nèi)容更加簡練，觀點更加明確。與總結(jié)材料相比，組工信息需要對組織工作進行總結(jié)、概括和提煉，但是側(cè)重于反映某一點或某一方面的問題。與
3、新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經(jīng)驗和新問題，但側(cè)重點和體裁又不盡相同，組工信息主要是反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，限于內(nèi)部掌握?！ 「爬ㄆ饋碚f，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務(wù)性。通過下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志了解情況、進行決策服務(wù)。二是指導(dǎo)性。通過上情下達或交流工作經(jīng)驗，為下級機關(guān)的工作提供指導(dǎo)。三是針對性。撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關(guān)關(guān)注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務(wù)和重點工作展開，由于各個時期的
4、中心任務(wù)和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。 3.組工信息的撰寫 ?、攀占夭摹 ⌒畔⑺夭闹饕獊碓从校壕W(wǎng)絡(luò)渠道、調(diào)研渠道、會議渠道、公文渠道、新聞渠道、信訪渠道等?！ 、拼_定選題 要從領(lǐng)導(dǎo)角度研究。圍繞三個方面來確定選題。一是關(guān)注上級想知道而還不知道且應(yīng)該知道的題材，為領(lǐng)導(dǎo)決策提he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthema
5、sses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine供參謀性、建議性信息；二是決策實施中及時反饋階段性的落實情況
6、和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實施；三是工作完成后要認真總結(jié)上報工作成效和工作經(jīng)驗，并根據(jù)存在問題提出進一步做好這項工作的建議。信息題材有時需要“小題大作”、以小見大；有時需要“大題小作”，把題材放在全局的背景中來看事情的意義或影響。選題要善于比較分析。比較是研究問題的基本方法。在縱向、橫向的比較中找出其特點，在比較中發(fā)現(xiàn)最有價值的信息點?！ 、亲珜懸蟆 祟}要“新”。信息的標題要高度概括，體現(xiàn)“精華”、“亮點”，要表達主要事實或目的、意義。立意要“高”。就是要放在大的背景下來考慮，把小問題放在
7、大的角度下來看，小中見大。主題要“明”。就是不能似是而非，要明明白白。要把復(fù)雜的問題“簡單化”。內(nèi)容要“特”。就是多搞一些土特產(chǎn)，要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數(shù)據(jù))，又有點上的具體事例，使人看后心服口服。事實要“準”。就是事實要真實、數(shù)字要準確。文字要“精”。就是要精練、精干、精致。有時把三千字濃縮成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是廢品。說理要“透”。講道理要講得清楚，讓人聽得明白。把簡單的問題說透徹，要緊扣“是什么”、“為什么”、“怎么辦”來思考問題。層次要“清”。敘述事例不能有邏輯錯誤。概括
8、起來，就是三句話，即要力爭做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”?！?.信息的類型 動態(tài)性信息——關(guān)鍵是要“快”。上級部署工作、召開會議、發(fā)出文件后，落實情況怎么樣，反映速度要快。經(jīng)驗性信息——關(guān)鍵是要“特”。就是要有特點、體現(xiàn)特色。如果是領(lǐng)導(dǎo)已知的、其他地方已經(jīng)搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。問題性信息——關(guān)鍵
