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《勞動合同法注釋本參考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、勞動合同法注釋本參考 中華人民共和國勞動合同法注釋本 所屬分類：圖書>>法律>>法律法規(guī)>>法律法規(guī)釋義 編輯本段編輯推薦 權(quán)威法規(guī)信息平臺伴您走進法治時代·權(quán)威文本選取標準文本，由權(quán)威立法機關(guān)審定并撰寫適用提要·專業(yè)解讀對專業(yè)術(shù)語進行解釋，對重點法條進行注釋，每條提煉條文主旨·實用信息條文下加注關(guān)聯(lián)法規(guī)索引，書后附錄文書范本、流程圖·相關(guān)法規(guī)附錄相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋，以及其他實用政策信息 編輯本段內(nèi)容簡介 中華人民共和國勞動法；勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明；勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和
2、國勞動法》若干問題的意見；中華人民共和國工會法；集體合同規(guī)定；最低工資規(guī)定；中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例；最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋；最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，勞動合同法注釋本?！ 【庉嫳径文夸洝 吨腥A人民共和國勞動合同法》適用提要中華人民共和國勞動合同法第一章總則 第一條正法宗旨 第二條適用范圍 第三條基本原則 第四條規(guī)章制度 第五條協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制 第六條集體協(xié)商機制 第二章勞動合同的訂立 第七條勞動關(guān)系的建立 第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動
3、者的說明義務(wù) 第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！ 〉谑畻l訂立書面勞動合同 第十一條未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決 第十二條勞動合同的種類 第十三條固定期限勞動合同 第十四條無固定期限勞動合同 第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限盼勞動合同 第十六條勞動合同的生效 第十七條勞動合同的內(nèi)容 第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決 第十九條試用期 第二十條試用期工資 第二十一條試用期內(nèi)解除勞動合同 第二十二條服務(wù)期 第二十三條保密義務(wù)和競業(yè)限制 第二十四條競業(yè)限制的范圍和期限
4、 第二十五條違約金 第二十六條勞動合同的無效 第二十七條勞動合同部分無效 第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付 第三章勞動合同的履行和變更 第二十九條勞動合同的履行 第三十條勞動報酬 第三十一條加班 第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè) 第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更 第三十四條用人單位合并或者分立 第三十五條勞動合同的變更 第四章勞動合同的解除和終止 第三十六條協(xié)商解除勞動合同 第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同 第三十八條勞動者解除勞動合同 第三十九條用人單位單方解除勞動合
5、同 第四十條無過失性辭退 第四十一條經(jīng)濟性裁員 第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形 第四十三條工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用 第四十四條勞動合同的終止 第四十五條勞動合同的逾期終止 第四十六條經(jīng)濟補償 第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪 〉谒氖藯l違法解除或者終止勞動合同的法律后果 第四十九條社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù) 第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同 第五十一條集體合同的訂立和內(nèi)容 第五十二條專項集體合同 第五十三條行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同 第五十四條集體合同
6、的報送和生效 第五十五條集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準 第五十六條集體合同糾紛和法律救濟 第二節(jié)勞務(wù)派遣 第五十七條勞務(wù)派遣單位的設(shè)立 第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù) 第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議 第六十條勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù) 第六十一條跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件 第六十二條用工單位的義務(wù) 第六十三條被派遣勞動者同工同酬 第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會 第六十五條勞務(wù)派遣中解除勞動合同 第六十六條勞務(wù)派遣的適用臥位 第六十七條用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位
