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1、拓展項目介紹銷售經(jīng)理:葉生工作手機:13631502102挑戰(zhàn)自我★熔煉團隊★回歸自然團隊熱身項目介紹:講述拓展訓(xùn)練的內(nèi)容及意義,以及良好的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用,同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽,選出隊長。各組展示:通過分組形式,迅速建立溝通環(huán)境,初步形成團隊氣氛自我介紹:12-17人組成一隊,以獨特的方式進行自我介紹,加速了解【紅旗飄飄】集眾人智慧,濃縮創(chuàng)新意識,展示團隊風(fēng)采。培訓(xùn)目標(biāo):?確立團隊、確定目標(biāo)。?打破新團隊成員之間的隔閡。?加強
2、相互了解和信任。?形成團隊成員的基本價值觀齊眉棍項目介紹:這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。培訓(xùn)目標(biāo):?在團隊中,如果遇到困難或出現(xiàn)了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨、指責(zé)、不理解對于團隊的危害……?如何找出正確辦法來處理工作中出現(xiàn)的問題??這個項目將告訴大家:“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。?提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。?統(tǒng)一
3、的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用17七巧板
項目介紹:
將團隊分成若干個小組,模擬企業(yè)的不同部門或各個分支機構(gòu),共同完成一系列復(fù)雜的任務(wù),深刻體驗溝通、合作、創(chuàng)新、信息共享、資源配置、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、科學(xué)決策等管理主題,系統(tǒng)整合團隊。“七巧板”為培訓(xùn)道具,變幻無窮,寓教于樂,帶給學(xué)員無限體驗的空間。這個項目在溝通、協(xié)調(diào)、團隊意識、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益……
項目目標(biāo):?學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的思維、觀念與意識。?培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法。?強
4、調(diào)團隊的信息與資源共享。?通過加強資源的合理配置來提高整體價值。?體會團隊之間加強合作的重要性。?合理處理競爭關(guān)系,實現(xiàn)良性循環(huán)。?培養(yǎng)市場開拓意識,更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。?培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,增強全局觀念。穿越沼澤項目介紹(罐頭鞋):兩塊木板搭在三個圓桶上,所有的隊員都站在木板上,在人和木板不著地、桶不倒的情況下全體通過大約10米的距離。培訓(xùn)目標(biāo):?如何將內(nèi)耗降到最低?培養(yǎng)團結(jié)一致、密切配合,共同克服困難的團隊精神?培養(yǎng)隊員做事的計劃性?認(rèn)識到溝通的重要性,培養(yǎng)良好的團隊溝通能力?總結(jié)經(jīng)驗,加強團隊學(xué)習(xí)
5、能力。信任背摔項目介紹:每位學(xué)員都將站在一個1.5米的高臺上,身體筆直向后倒,其他學(xué)員用手臂去接這名隊員。培訓(xùn)師負(fù)責(zé)監(jiān)控整個過程及安全問題。培訓(xùn)目標(biāo):?增強隊員間的相互信任和理解,這也是新團隊的基礎(chǔ)?克服心理障礙,增強自信心、戰(zhàn)勝恐懼?學(xué)習(xí)換位思考?通過身體接觸打破大家之間的隔膜,在組織中建立平等的人際關(guān)系17?增強團隊的凝聚力雷陣項目介紹:所有參訓(xùn)隊員都要通過一片機關(guān)重重的雷區(qū),此項目要戰(zhàn)勝的不僅僅是心理的恐懼與懷疑,更重要的是要打破思維障礙,調(diào)整思維定式。培訓(xùn)目標(biāo):?打破思維框框,擺脫一成不變的行為習(xí)慣?
6、挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域,培養(yǎng)創(chuàng)新意識?合理的分工與合作,資源的優(yōu)化組合?認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用?體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧角色的合理分配與運用,避免“熟練工”對團隊造成的負(fù)面影響.共同進退項目介紹:探馬來報,阿里八八第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數(shù)字。按著特定的順序拍打便能打開,寶藏也將屬于你……培訓(xùn)目標(biāo):?群體決策的方法及意義,有限理性代替最優(yōu)方案。?大膽嘗試,勇于付出。?挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域,培養(yǎng)創(chuàng)新意識?合理的分工與合作,資源的優(yōu)化配置?認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用?體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧角色的合理分配與運用,
7、避免?“熟練工”對團隊造成的負(fù)面影響.團隊學(xué)習(xí)保證新的創(chuàng)意海難逃生項目介紹:全體隊員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面4米高的光滑墻面,在此過程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等,你們所能利用的資源只有你們的身體以及你們的聰明才智。培訓(xùn)目標(biāo):?嘗試錯誤,容忍錯誤的出現(xiàn)。?人力資源的合理分配、利用。?團隊氣氛達到高潮?對于計劃、目標(biāo)的分析,目標(biāo)倒退法?培養(yǎng)大家為了團隊的利益,無私奉獻的精神。17無軌列車項目介紹:一支考古探險小分隊,在深山中發(fā)現(xiàn)上古時的一座山洞。據(jù)傳說里面有神奇的寶藏,可要進入必須先通
8、過一片“神秘”沼澤的考驗。于是……培訓(xùn)目標(biāo):?有效有序的溝通對團隊的重要。?學(xué)會傾聽,學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦。?改善溝通技巧,學(xué)習(xí)運用多種溝通方式交流。?團隊分工配合的重要,如何做到步調(diào)一致荒島大營救(團隊體能技巧、挑戰(zhàn)項目)也稱“扎筏泅渡”項目介紹:團隊的目標(biāo)就在前方,我們可利用的資源是有限的,而且還往往不能盡如人義,時間已是很緊,“競爭對手”已先行一步,大家已經(jīng)沒有其他選擇的可