關(guān)于印發(fā)《江蘇省依法管理誠信

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1、關(guān)于印發(fā)《江蘇省依法管理誠信經(jīng)營先進企業(yè)和履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家評定辦法（試行）》的通知蘇法治辦﹝2010﹞63號各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、經(jīng)信委、依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室：為促進企業(yè)依法管理、誠信經(jīng)營，積極履行社會責(zé)任，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省經(jīng)信委、依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室聯(lián)合制定了《江蘇省依法管理誠信經(jīng)營先進企業(yè)和履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家評定辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合各地實際，認(rèn)真貫徹落實。江蘇省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會江蘇省依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室二〇一〇年十月十八日6江蘇省依法管理誠信經(jīng)營先進企

2、業(yè)和履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家評定辦法(試行)第一條為全面推進企業(yè)法治建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展，加快建設(shè)法治江蘇，國家法律法規(guī)和《法治江蘇建設(shè)綱要》，制定本辦法。第二條依法管理誠信經(jīng)營先進企業(yè)和履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家評定工作由省企業(yè)依法管理誠信經(jīng)營評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省評定領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)組織實施。省評定領(lǐng)導(dǎo)小組由省經(jīng)信委、省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室聯(lián)合組成，辦公室設(shè)在省經(jīng)信委。第三條依法管理誠信經(jīng)營先進企業(yè)和履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家評定工作堅持實事求是、客觀公正、注重實效的原則，實行平時檢查與綜合考評相結(jié)合，內(nèi)部

3、評議與外部評議相結(jié)合的方法。第四條依法經(jīng)營、履行社會責(zé)任先進單位申報條件：（一）管理團隊高度重視依法治企工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及其管理團隊嚴(yán)格依法經(jīng)營管理，依法決策、民主決策程序規(guī)范，企業(yè)法律顧問特別是企業(yè)總法律顧問在企業(yè)決策中發(fā)揮著重要作用，企業(yè)法治建設(shè)成效明顯，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范、效益良好，資產(chǎn)優(yōu)良。（二）法治工作機構(gòu)健全運行體系完備運行高效。有專設(shè)的法治工作機構(gòu)或完善的法治工作網(wǎng)絡(luò)；設(shè)立總法律顧問或有專人負(fù)責(zé)法治工作；法治工作機構(gòu)工作人員素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精。法治工作機構(gòu)與企業(yè)業(yè)務(wù)部門形成有機結(jié)合的運行機制。（三）經(jīng)營管理運作規(guī)范企業(yè)形象良好。法人治理結(jié)構(gòu)運作規(guī)

4、范，企業(yè)法治工作制度健全，法治建設(shè)融入企業(yè)投資決策、物資采購、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、6財務(wù)管理、合同管理、崗位責(zé)任制，工作程序、獎懲等各個環(huán)節(jié)；以合同管理為重點的風(fēng)險防控流程、生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)管理操作規(guī)程有效運行，未發(fā)生制售假冒偽劣產(chǎn)品、坑害國家及社會和消費者的利益、侵犯知識產(chǎn)權(quán)，欺詐、行賄、惡意競爭、壟斷、等擾亂市場的行為，依法納稅；（四）創(chuàng)新發(fā)展提升質(zhì)量效益持續(xù)增長。堅持科技進步，建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系，依法為客戶提供安全可靠的產(chǎn)品或服務(wù)，產(chǎn)品合格率達標(biāo)；重視技術(shù)創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護，積極實施名牌戰(zhàn)略，企業(yè)綜合實力和效益持續(xù)增長；（五）民主管理制度

5、全面落實。企業(yè)職代會、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事、工資集體協(xié)商等民主管理機制完善，工會組織健全、作用明顯，決定涉及職工切身利益的重大問題時，切實履行民主程序，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（六）企業(yè)職工合法權(quán)益得到有效保障。企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律，用工管理、勞動報酬、工作時間、休息休假等規(guī)章制度健全落實；嚴(yán)格執(zhí)行工資指導(dǎo)線政策，職工工資正常增長機制完善。勞動合同簽訂率達100%；合同履約完好率達98%以上，社會保險繳納達100%；無違法案件。企業(yè)職工權(quán)益得到有效維護，無職工為權(quán)益問題投訴、上訪、鬧訪等現(xiàn)象。（七）落實以人為本改善

6、勞動環(huán)境。遏制高溫、粉塵、有毒有害氣體等職業(yè)危害，加大安全生產(chǎn)投入和技術(shù)改造，配足安全生產(chǎn)設(shè)備，避免各種事故及傷害員工健康事件發(fā)生，安全事故發(fā)生率低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；遵守環(huán)保法律法規(guī)，積極發(fā)展低碳經(jīng)濟，通過清潔生產(chǎn)或ISO14000等相關(guān)認(rèn)證，無違法案件；（八）積極開展豐富多彩的法治文化活動。將法治文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，各種法制宣傳教育活動形式多樣、富有成效，注重企業(yè)員工的法制教育，努力提高員工的法律意識；企業(yè)員工法制教育培訓(xùn)率、考試合格率達95%以上，中層以上管理人員達100%；6（九）積極履行社會責(zé)任享有良好聲譽。企業(yè)積極通過慈善公益行為幫助欠發(fā)達地

7、區(qū)的人民群眾發(fā)展教育、醫(yī)療和社會保障事業(yè)；在自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生等重大突發(fā)事故發(fā)生后，積極參與援助活動；積極協(xié)助政府安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生，接納下崗工人和殘障等特殊人群就業(yè)。第五條履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家申報條件：（一）作為企業(yè)經(jīng)營管理的主要負(fù)責(zé)人，模范遵守法律、法規(guī)和職業(yè)道德，高度重視企業(yè)法治建設(shè)，切實維護國家和社會公共利益。（二）全面忠實履行依法管理誠信經(jīng)營職責(zé)，確保企業(yè)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法維護企業(yè)、職工和股東及利益相關(guān)者的合法權(quán)益。（三）業(yè)務(wù)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，創(chuàng)新能力較強；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有序、經(jīng)濟效益良好，依法納稅；（四）積極履行社會責(zé)任，通

8、過慈善公益行為幫助欠發(fā)達地區(qū)的人民群眾發(fā)展教育、醫(yī)療和社會保障等事