來自面試官 的13條忠告

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3、　2.對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)一無所知,證明你對(duì)這份工作并不感興趣?！　　皩?duì)不起,對(duì)公司我還不是很了解?！泵鎸?duì)你誠(chéng)實(shí)的回答,很多面試官會(huì)覺得你遇事疏于準(zhǔn)備。為了做好功課,除了需要了解該崗位的關(guān)鍵能力以外,還需要知道對(duì)方的核心業(yè)務(wù),這樣當(dāng)面試官問你的時(shí)候,才不至于一無所知?！　∵x聘企業(yè)不僅要了解它的行業(yè)背景、主要產(chǎn)品等基本情況,更重要的是要了解這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,了解其核心價(jià)值觀。要思考我是否能認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化,是否能融入這個(gè)企業(yè),給考官一個(gè)接受你的理由。　　3.回答問題時(shí),不要刻意迎合或一味取悅面試考官?！　≡蚴?首先你并不能確知考官對(duì)問題的答案和取向是什么,其次是每個(gè)人對(duì)同一個(gè)

4、問題的看法都不盡相同,但比較一致的判斷標(biāo)準(zhǔn)是:　　你回答問題是否真實(shí),是否坦率,是否符合實(shí)際與常識(shí)。例如:被問到“對(duì)工資待遇有何要求和期望”,對(duì)應(yīng)屆生而言這是個(gè)很容易回答的問題,但有些應(yīng)試者會(huì)繞來繞去,顧左右而言他,給人以不誠(chéng)實(shí)和愛掩飾的印象。　　你的答案是否有你自己的根據(jù),有自己對(duì)答案合理的邏輯分析、解釋和判斷,而非人云亦云,迎合雇主和考官。例如:被問到“你求職管理href=“http:///job/”--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~7~==========

5、======精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============target=_blank>求職時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的看法和判斷”。其實(shí)提問者并不會(huì)以此作為對(duì)應(yīng)試者取舍的判斷標(biāo)準(zhǔn)或參考,很顯然求職中的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生對(duì)此都有非常普遍和時(shí)下流行的看法和認(rèn)知,而實(shí)際上大多數(shù)應(yīng)試者往往會(huì)根據(jù)參加的是哪類企業(yè)面試而選擇答案,明顯不是應(yīng)試人的真實(shí)想法和看法,往往是只說應(yīng)聘企業(yè)的好話或優(yōu)點(diǎn),強(qiáng)調(diào)其他類型企業(yè)的缺點(diǎn)或負(fù)面印象,有些說法十分經(jīng)不起推敲,甚至是明顯的謬誤。例如“我選擇國(guó)有企業(yè),才能更好地為國(guó)家和人類作貢獻(xiàn),因此我不考慮其他企業(yè)”

6、:“國(guó)有企業(yè)有很好的企業(yè)文化、人文環(huán)境,有利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展”等等。似是而非、望文生義并無根據(jù)的說法,完全不能為你加分。　　你的答案是否樸素、平和、客觀、友善,而不是刻意地走極端和過分的標(biāo)新立異?！　〉诙?回答問題時(shí),不要主觀認(rèn)定回答問題的正面影響或負(fù)面影響,先入為主,言不由衷。這鐘傾向尤其是在回答一些有關(guān)自我評(píng)價(jià)和性格特征類的問題時(shí)在應(yīng)試者中表現(xiàn)得十分普遍。例如:當(dāng)被問到“你的性格特點(diǎn)有哪些”“你有何突出的優(yōu)缺點(diǎn)”時(shí),絕大多數(shù)應(yīng)試者的回答中常有這樣的內(nèi)容:“我的性格外向,愿意與人交往,朋友很多,做事迅速,追求完美”等等,類似的回答還有很多,有時(shí)與考官的感覺和印象明顯是相

7、左的。難道你就認(rèn)定:“性格內(nèi)向,交友謹(jǐn)慎,做事縝密,標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)可行,不追求完美”等等,就一定是負(fù)面或缺陷嗎?因此我的建議還是實(shí)事求是,把一個(gè)真實(shí)的你介紹給考官,讓人感覺你很坦誠(chéng)、很真實(shí),對(duì)自己很了解,有自知之明更為重要?！　?.不要盲目自大,也不要因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而自卑?！　〔灰獮樽约喝狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而自卑,事實(shí)上,關(guān)鍵在于你是否有分析問題和解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn)?！　?.與其說“給我時(shí)間,我會(huì)好好學(xué)習(xí)”,不如講講可被證明的自己具備的學(xué)習(xí)能力。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱