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《銳珂:并購后品牌再造》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、銳珂:并購后的品牌再造2006年,柯達“斷臂自救”的新聞在影像業(yè)界引起了巨大的轟動,而CarestreamHealth公司(柯達醫(yī)療被ONEX并購后更名為CarestreamHealth,簡稱銳珂醫(yī)療)就是柯達“斬斷”的“臂”?! r隔數(shù)年,當(dāng)《新營銷》記者與銳珂醫(yī)療大中華區(qū)總裁劉杰談及此事時,他仍不免有些感傷,但說起銳珂醫(yī)療的成長,他卻感到慶幸。從柯達醫(yī)療影像部門獨立出來,走出柯達的光環(huán),面對機遇與挑戰(zhàn),銳珂醫(yī)療是如何重新塑造自己的品牌的? 機遇與挑戰(zhàn) “2007年5月1日以前,我們醫(yī)療集團是柯達下面的一個二級公司?!眲⒔苷f
2、,“從柯達獨立出來,對于銳珂醫(yī)療來說,有利的地方主要有兩方面:第一,決策速度快了,我們能相對獨立、比較高效率地運轉(zhuǎn);第二,后續(xù)發(fā)展資金有了保障,這對技術(shù)研發(fā)和渠道建設(shè)極其重要?!薄 】逻_原有三塊主營業(yè)務(wù):膠卷和攝影耗材,醫(yī)療系統(tǒng),以及圖文影像。當(dāng)時柯達的主營收入來自傳統(tǒng)膠片。然而,當(dāng)人們越來越多地傾向于用數(shù)碼相機取代傳統(tǒng)的膠片相機時,柯達賴以生存的膠卷沖印設(shè)備、技術(shù)受到了巨大的沖擊,不得不轉(zhuǎn)型做數(shù)碼。此外,圖文影像業(yè)務(wù)現(xiàn)在是柯達發(fā)展得最好的業(yè)務(wù)。而醫(yī)療業(yè)務(wù)對于柯達來說,雖然成長得非???,但是因為技術(shù)含量高,需要投入大量的資金。由于
3、柯達要轉(zhuǎn)型做數(shù)碼,沒有足夠多的現(xiàn)金支持醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展,這就是柯達做出決定,把發(fā)展前景好的醫(yī)療業(yè)務(wù)出讓出去的原因。出讓醫(yī)療業(yè)務(wù),柯達可以用籌來的錢加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,同時讓醫(yī)療業(yè)務(wù)回歸它原來的行業(yè),更自然地發(fā)展。 對于柯達的決策,劉杰完全可以理解,但他擔(dān)心的是:柯達有著強大的影響力,醫(yī)療業(yè)務(wù)被出售后,失去了柯達的品牌光環(huán),是否會影響業(yè)務(wù)的開展?而且,整合一個企業(yè)的財務(wù)很容易,但整合企業(yè)文化就要復(fù)雜得多,比如能不能留住核心高技術(shù)人才就是一個問題。因為并購之后,很多人會不會認為公司不穩(wěn)定、方向不明確,選擇離開?與此同時,并購之后公司內(nèi)部要進行
4、架構(gòu)調(diào)整,客戶會不會受到影響? 并購后的品牌重塑 隨著收購方浮出水面,劉杰不再擔(dān)憂?! ‘?dāng)時收購柯達醫(yī)療的是一家“世界500強”企業(yè)―ONEX。ONEX做到今天的規(guī)模,只用了25年時間。每個企業(yè)都有自己的戰(zhàn)略定位,而ONEX是一家戰(zhàn)略意識和收購實力非常強的企業(yè)。ONEX的經(jīng)營理念是:在世界上尋找優(yōu)秀的企業(yè),通過自己的資金、資源等優(yōu)勢,將收購的企業(yè)發(fā)展成為一家更加優(yōu)秀的企業(yè)。ONEX在醫(yī)療、航空、服務(wù)等領(lǐng)域有很多成功的收購案例。在收購柯達醫(yī)療之前,ONEX已經(jīng)擁有三塊與醫(yī)療有關(guān)的業(yè)務(wù),提供全套救護服務(wù)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù),以及病人從醫(yī)
5、院回到家里以后所需要的治療服務(wù)?! 爱?dāng)時由柯達醫(yī)療變成銳珂醫(yī)療,我們給了員工兩個選擇,可以進入新公司,可以離開,結(jié)果是97%的員工選擇進入新公司。每年我們根據(jù)業(yè)績,員工的淘汰率為10%,但當(dāng)年只走了3%,這么大的并購、整合,出現(xiàn)這樣的結(jié)果在業(yè)內(nèi)是很罕見的?!眲⒔茴H為自豪地說?! 目逻_醫(yī)療變成銳珂醫(yī)療,雖然名字變了,但是從研發(fā)、生產(chǎn)到銷售,還是原來的那些人?!叭绾巫尶蛻衾斫?,公司的名字變了,但是內(nèi)部的員工、機制沒有變?為了做到這一點,我們做了一些具體的事情。比如,我們以銳珂的名義而不是以柯達的名義重點參與許多市場活動,像每年的展
6、會。過去在柯達的時候我們很少作為主要的承辦方參與這樣的活動。獨立后,我們加大了宣傳的力度?!薄 ⒔苷f,員工穩(wěn)定了,客戶自然不會受到太大的影響?!拔覀兊臉I(yè)務(wù)90%靠代理商做,代理商關(guān)心的是什么?首先,他們關(guān)心的是代理一個好品牌,關(guān)心的是產(chǎn)品和服務(wù)有沒有競爭力,也就是產(chǎn)品的性價比和售后服務(wù);其次,他們關(guān)心的是代理一個品牌賺的錢是否多,是否有保障。因此,我們不斷加大研發(fā)投入,讓代理商每年都有新產(chǎn)品推銷給客戶。源源不斷地推出新產(chǎn)品,客戶才會相信銳珂醫(yī)療是一家有增長潛力的公司?!薄 ∈聦嵣希酆蠓?wù)對企業(yè)的生存也至關(guān)重要。“近幾年,我們具
7、體抓了三件事:第一,我們的維修服務(wù)主要是通過自己的資源去管理。有些公司把維修權(quán)丟給代理商,這樣可以省很多錢,但依賴代理商提供服務(wù)和廠家自己做服務(wù)情況是不一樣的,代理商考慮利潤更多,而廠家考慮得更加長遠,比如客戶對服務(wù)是否滿意,并且在定期回訪時了解為什么不滿意,為了維護自己的品牌和口碑,我們會做調(diào)整。但是代理商不會顧及這么多,他們不做你的品牌還可以做其他的品牌。第二,我們建立了一個系統(tǒng)。維修服務(wù)的好壞與否跟這個體系是否建立起來很有關(guān)系,把部件從A地運到B地需要多長時間,包括從國外運過來的配件多長時間能通關(guān),這是一個系統(tǒng)工程,關(guān)系到對
8、體系問題的判斷力以及解決問題的能力,最終體現(xiàn)出來的是對客戶維修服務(wù)提供強有力的保障。第三,我們始終強調(diào)我們銳珂醫(yī)療的基本理念:創(chuàng)新、務(wù)實、誠信。創(chuàng)新,就是作為高科技產(chǎn)品,你的產(chǎn)品要創(chuàng)新,銷售方式要創(chuàng)新,服務(wù)理念、方式要創(chuàng)新。所謂務(wù)實,就是不管我們的