日語(yǔ)面試經(jīng)典問(wèn)題與回答

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1、日語(yǔ)面試常見(jiàn)的問(wèn)題集合回答！abcdなぜ前の會(huì)社をやめたのですか？　　中途採(cǎi)用では100％聞かれる質(zhì)問(wèn)です?！　甘耸陇猡筏恧胜盲俊工趣溉碎g関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長(zhǎng)できる仕事をしたくて」など、前向きな動(dòng)機(jī)をアピールしましょう?！‘?dāng)社に応募した理由はなんですか？　　質(zhì)問(wèn)の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります?！　笇?lái)がありそう

2、だから」「安定しているから」では不十分でしょう。　他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會(huì)社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動(dòng)機(jī)を述べるのがベストです。　あまり研究できなかった場(chǎng)合は、自分が目指す仕事を中心に「この會(huì)社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。?。‘?dāng)社についてどの程度ご存じですか？　會(huì)社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見(jiàn)る質(zhì)問(wèn)です。　會(huì)社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、

3、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無(wú)理をする必要はありませんが、會(huì)社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識(shí)として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです?！。‘?dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？　　「當(dāng)社についてどの程度知っていますか？」という質(zhì)問(wèn)よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問(wèn)です?！ˉ岍`カーならその會(huì)社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。

4、　「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です?！　∈耸陇丐沃就麆?dòng)機(jī)に関連させて、仕事內(nèi)容を理解できているかどうかを探る質(zhì)問(wèn)です?！∥唇U験の人に対して聞かれることが多いものです。　理解度テスト的な性格が強(qiáng)いので、仕事の持つ特性を述べると同時(shí)に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう?！〗U験者に対して質(zhì)問(wèn)された場(chǎng)合は、仕事に対する自分の姿勢(shì)をアピールすると効果的です。?＊　あ

5、なたの仕事観をお聞かせ下さい？　　漠然とした質(zhì)問(wèn)ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります?！·ⅳ蓼觌yしく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう?！±à?、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです?！·郡坤?、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢(shì)はいただけません。仕事への積極的な姿勢(shì)を示すことを忘れないで下さい。?。?lái)どんな役職に就きたいと

6、思いますか？　　昇進(jìn)の夢(mèng)がある場(chǎng)合は、「いつかは、社長(zhǎng)を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。　出世を望まない場(chǎng)合は、「仕事は適當(dāng)にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門(mén)分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標(biāo)を語(yǔ)ることを忘れずにして下さい?！。·长螛I(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？　　業(yè)界の現(xiàn)狀と將來(lái)についてある程度勉強(qiáng)したあとを見(jiàn)せたいところですが、獨(dú)創(chuàng)的な見(jiàn)解を述べる必要はありません?！·郡坤贰⑼瑯I(yè)界からの転職者に対して質(zhì)問(wèn)された場(chǎng)合は、動(dòng)向につ

7、いての把握だけでなく、自分の見(jiàn)解も少しは加えたほうがよいでしょう?！。〗o與はどのくらいもらわれていましたか？　給與を決める際の一つの材料として聞くものです。　正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬(wàn)円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當(dāng)などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう?！∫话悚送笜I(yè)界であれば給與水準(zhǔn)もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會(huì)社でどう評(píng)価されているかを探ることも可能です。チョット意地悪な質(zhì)問(wèn)?＊　當(dāng)社以外にどこか受けられていますか？　　転

8、職に対する「応募者の志向性」や、採(cǎi)用を決めた場(chǎng)合に「本當(dāng)に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています?！·堡猡翉昴激颏筏皮い皮猊蕙ぅ圣乖u(píng)価にはなりません?！∩缑蓼茄预Ρ匾悉ⅳ辘蓼护螭ⅰ竿Nの製品を扱う販売會(huì)社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう?！·郡坤?、違う業(yè)種、職種に応募している場(chǎng)合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。?。?/p>