論述音樂素質在舞蹈藝術中的作用

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1、論述音樂素質在舞蹈藝術中的作用我國不斷提升的經(jīng)濟發(fā)展水平給我們的社會發(fā)展帶來了很多機遇和變化。經(jīng)濟發(fā)展水平提高，可用于社會建設和社會福利保障的資金相對充足，整個社會福利保障體系日趨完善。與此同時，由于人口結構的問題，我國已經(jīng)邁入老齡化社會，曾經(jīng)為社會進步和企業(yè)發(fā)展做出過巨大貢獻的離退休人員離開工作崗位，開始自己的離退休生活，他們曾經(jīng)是社會主義社會建設的主力軍，退休后仍然為維持社會主義社會和諧社會做出貢獻，成為維護社會和諧穩(wěn)定的重要力量。因此上，在經(jīng)濟和物質生活上提高離退休人員的生活水準之余，對他們的精神需求需要足夠的關注，如何給予離退休人員足夠的“人文關懷”成為企業(yè)離

2、退休工作的重要課題。一__________、何為“人文關懷”人文關懷的思想本于人本主義，在東西方文化傳統(tǒng)中都有表現(xiàn)。東方的儒家思想中，很注重人與人的關系，“己所不欲，勿施于人”“推己及人”等思想都體現(xiàn)出對人本身的關懷和關注。西方思想發(fā)展史上，人文主義萌芽于古希臘的哲學思想，核心思想是對人的崇尚。到了馬克思主義哲學中，人文主義、人文關懷成為馬克思學說的基本觀點之一。馬克思主義努力想實現(xiàn)的就是社會變革中充分滿足個體性的需求，并將個體性和社會性高度統(tǒng)一，得到自由、和諧發(fā)展的個人生命狀態(tài)。具體到思想政治工作特別是明確針對企業(yè)離退休人員而言，時代發(fā)展、環(huán)境變化，人文關懷的具體內(nèi)

3、容就顯得特別重要。企業(yè)員工在具體工作崗位上時，個人價值通過工作表現(xiàn)和崗位價值體現(xiàn)出來，離開工作崗位后，個人與崗位脫離，人的自我價值會出現(xiàn)空檔期，如何在這種環(huán)境下，面對這樣的人群，把“以人為主”作為精神內(nèi)核，從離退休人員自身出發(fā)，尊重他們的需要和價值，使這個人群在脫離具體工作崗位之后，仍然能夠不斷完善個人價值，不斷提升個人生存的意義。二、實踐離退休人員“人文關懷”意義（一）加強離退休人員“人文關懷”對社會和諧發(fā)展的意義老齡化社會，是很多西方國家社會發(fā)展中的痼疾。現(xiàn)在，中國進入老齡化社會，西方出現(xiàn)過的問題我們都需要面對，同樣，也有很多我國社會中特有的問題。我國人口老齡化過

4、程中，大量企業(yè)離退休人員離開工作崗位，他們在工作崗位是企業(yè)發(fā)展的財富，離開工作崗位后也是社會的寶貴財富。但是，離退休人員退休之后，毫無疑問會遇到一些問題，例如，他們的身份巨大變化，主體地位弱化，由此帶來的思想變化直接會導致他們在接受黨和國家的政策時，理解和內(nèi)化作用會降低；退休會導致個體價值在主觀感覺上被弱化，會無形中產(chǎn)生一種與集體和社會的疏離感，這種情緒必然會導致他們在情緒和行為上的變化。在家庭中，他們是家庭的根本，在社會中，他們是社會的基本力量，他們情緒、思想上的變化，將直接影響社會和諧和社會發(fā)展。黨和國家領導人曾經(jīng)多次指出，離退休人員的工作意義重大，對這項工作一定

5、要有責任感，并要求著力營造在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的良好社會氛圍。人文關懷，讓離退休人員感受到個人離崗后，思想、精神上都沒有徹底和企業(yè)脫離、社會脫離，就顯得特別重要。甘肅省七建集團是一家有60多年歷史的企業(yè)，歷史悠久，離退休人員的工作擔子就更重，做好他們的管理和服務工作對維護企業(yè)和諧穩(wěn)定和社會和諧穩(wěn)定都有直接的意義。（二）加強企業(yè)離退休人員人文關懷，成為新時期離退休工作的重點內(nèi)容社會福利體質完善，使得企業(yè)離退休人員的生活福利待遇迅速提升，但是同時，在物質條件不斷提高和完善的同時，精神文化的需求絕對不能忽視。之前，我們對企業(yè)離退休人員的管理和服務

6、政策時“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)”，這屬于對于他們物質條件的關心，而所謂“人文關懷”，則一定要作用在離退休人員的精神世界里，變成“老有所教，老有所學”甚至“老有所為、老有所樂”。當代社會中，信息爆炸，知識創(chuàng)新，離退休人員離開工作崗位后，馬上就面臨從工作脫崗到社會脫崗的變化。過去，這些人員為企業(yè)貢獻精力和智慧，為家庭和后背奉獻余生，他們的生活軌跡和生命狀態(tài)都相對被動，這不應該成為新時代他們生活的常態(tài)。在新的時代環(huán)境里，離退休需要重新發(fā)掘自己的價值，從“奉獻余生”變成自我提升，尋找生命的新價值。因此，在這種環(huán)境下，離退休人員的人文關懷，首要就是要引導和服務他們，讓他們不能以一種

7、疲態(tài)應付社會，要積極求知、努力鍛煉，能讓自己的生命價值得到更多的作為，并在離退休生活中尋找屬于自己的生活樂趣，重新定位自己的價值。人文精神的體現(xiàn)，要在情緒高雅、生活美化的生活中具體落實。這就要求，企業(yè)要不斷把工作重心轉移到離退休人員的精神需求的了解和服務上，讓他們的生活質量和生活滿意度不斷提升，成為自我和諧發(fā)展的實踐者，也成（下轉第149頁）