中共廣州委組織部

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1、中共廣州市委組織部廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)廣州市教育局廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)廣州市財(cái)政局廣州市人力資源和社會(huì)保障局廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共青團(tuán)廣州市委員會(huì)文件穗組字〔2017〕98號(hào)關(guān)于印發(fā)《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》《廣州市高層次人才服務(wù)保障方案》和《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案》的通知各區(qū)黨委和人民政府，市直局以上單位：經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》《廣州市高層次人才服務(wù)保障方案》和《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)徑——30——向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2、（設(shè)在市委組織部）反饋。中共廣州市委組織部廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)廣州市教育局廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)廣州市財(cái)政局廣州市人力資源和社會(huì)保障局廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共青團(tuán)廣州市委員會(huì)2017年11月15日——30——廣州市高層次人才認(rèn)定方案為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省實(shí)施意見精神，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建立科學(xué)規(guī)范的高層次人才評(píng)價(jià)體系，廣泛吸引高層次人才來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)國家重要中心城市建設(shè)全面上水平，制定本方案。一、總體要求高層次人才認(rèn)定工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，突出品德、能

3、力和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，遴選出在我市工作、創(chuàng)業(yè)的各領(lǐng)域高層次人才，并團(tuán)結(jié)和集聚到我市各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中來。二、認(rèn)定范圍和條件通過認(rèn)定方式產(chǎn)生的我市高層次人才，依其業(yè)績與貢獻(xiàn)不同，劃分為“廣州市杰出專家”“廣州市優(yōu)秀專家”“廣州市青年后備人才”三個(gè)層次。（一）認(rèn)定范圍。高層次人才認(rèn)定不受國籍、戶籍和身份限制，主要從以下三類人員中認(rèn)定產(chǎn)生：——30——1．已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來穗自主創(chuàng)業(yè)或已與我市市屬單位達(dá)成工作意向的高層次人才，可申報(bào)“廣州市杰出專家”“廣州市優(yōu)秀專家”“廣州市青年后備人才”。2．我市市屬單位柔性引進(jìn)人員

4、（與該單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我市工作時(shí)間一般不少于6個(gè)月），可申報(bào)“廣州市杰出專家”“廣州市優(yōu)秀專家”。3．中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報(bào)“廣州市杰出專家”“廣州市優(yōu)秀專家”：（1）當(dāng)前正在承擔(dān)我市“科技重大專項(xiàng)計(jì)劃”或我市省級(jí)以上重大科技項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要參加人員（指任務(wù)書或合同書中列前三位的人員，具體由市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)審核）；（2）當(dāng)前正在擔(dān)任我市省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家、管理專家（具體由市發(fā)展改革委提供項(xiàng)目清單，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核）；（3）所在單位與我市簽訂中長期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等

5、機(jī)構(gòu)，申報(bào)人在該機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職技術(shù)人員、管理人員（具體由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核）。黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員不列入認(rèn)定對(duì)象（聘任制專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員和國家另有規(guī)定的除外）。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員可申請(qǐng)認(rèn)定。（二）認(rèn)定條件?！?0——高層次人才除應(yīng)具備相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件（見本方案附件，每年發(fā)布一次）外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1．遵紀(jì)守法，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；2．專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，作風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神；3．申報(bào)“廣州市青年后備人才”的人員，其年齡應(yīng)未滿40周歲。三、認(rèn)定程序高層次人才認(rèn)

6、定申請(qǐng)常年受理。具體認(rèn)定程序如下：（一）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人填寫《廣州市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料。（二）單位及主管部門審核。申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審核，符合條件的在其申報(bào)表中加具推薦意見后連同證明材料報(bào)送相關(guān)主管部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局；申報(bào)人所在單位無主管部門的，由所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局加具推薦意見后，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局；申報(bào)人所在單位為中央或省屬駐穗單位的，直接報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。（三）核準(zhǔn)。市人力資源和社會(huì)保障局按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行核準(zhǔn)。申報(bào)“廣州市杰出專家”

7、的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核。（四）公示及發(fā)證。——30——經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在廣州人才工作網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作并頒發(fā)相應(yīng)的《廣州市高層次人才證書》?！稄V州市高層次人才證書》分為A證和B證。對(duì)柔性引進(jìn)人員、中央和省屬駐穗單位人員頒發(fā)B證，證書載明其在我市單位服務(wù)（工作）或承擔(dān)重大科研（工程建設(shè)）項(xiàng)目年限、每年服務(wù)（工作）時(shí)間，并以其證書所載年限作為管理期；其余人員頒發(fā)A證，不設(shè)管理期。四、考核與退出高層次人才所在單位每兩年對(duì)高層次人才

8、進(jìn)行一次考核，考核重點(diǎn)是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力，并向市人力資源和社會(huì)保障局書面報(bào)告考核總體情況。（