騰訊離職員工薪酬報(bào)告

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1、今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀騰訊離職員工薪酬報(bào)告篇一：騰訊薪酬福利　　騰訊薪酬福利　　身心健康熱線騰訊關(guān)心員工身心健康，特聘請15年以上資深醫(yī)學(xué)專家、國家級心里咨詢專家在員工與其家人有需要的時(shí)候，提供一對一咨詢和輔導(dǎo)(絕對保密)，使健康安心常相伴。　　健康咨詢室騰訊立足員工健康管理，為員工提供日常疾病治療、藥品管理及其他健康咨詢服務(wù)。　　中醫(yī)問診騰訊定期邀請中醫(yī)院知名主任級專家走進(jìn)公司，為員工提供面對面問診服務(wù)。名醫(yī)親把脈，就診不再難!　　員工救助

2、貸款及重疾就醫(yī)協(xié)助當(dāng)員工遇到重大疾病或其他緊急情況需要幫助時(shí)，騰訊為其提供專項(xiàng)救助貸款，助員工一臂之力!同時(shí)還提供全國范圍內(nèi)醫(yī)療資源的指導(dǎo)和重疾就醫(yī)協(xié)助　　關(guān)愛大講堂騰訊邀請個(gè)行業(yè)內(nèi)資深專家及知名人士，為員工及家屬提供疾病防治、職場壓力、婚戀家庭等一系列身心健康精品課程?！　〗】刁w檢騰訊每年為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學(xué)檢測大家身體的最新狀況，盡早預(yù)防各類健康風(fēng)險(xiǎn)?！　⊙a(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文

3、明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀騰訊關(guān)心員工身體健康，為員工提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)可以通過保險(xiǎn)公司獲得賠付90%的門診費(fèi)用，或100%的住院費(fèi)用?！　∪藟郾ｋU(xiǎn)騰訊為員工提供壽險(xiǎn)保障，如果發(fā)生死亡或殘疾，保險(xiǎn)公司將為員工提供36倍月薪的保險(xiǎn)金，幫助員工及家庭渡過難關(guān)。困難時(shí)，它是一份溫暖;需要時(shí)，它就在身邊?！　∫馔鈧ΡｋU(xiǎn)騰訊為員工提供意外傷害保障，如不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，根據(jù)鑒定等級，員工最高可獲得36倍月薪的保險(xiǎn)金，以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)?！　≈卮蠹膊”ｋU(xiǎn)騰訊為員工提供

4、重大疾病的保障，當(dāng)不幸罹患保險(xiǎn)協(xié)議約定的33種重大疾病時(shí)，員工可通過重大疾病保險(xiǎn)獲得15萬元的保險(xiǎn)金，以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)?！　〖覍俦ｋU(xiǎn)騰訊同樣關(guān)心員工家屬的健康，為員工家屬提供商業(yè)保險(xiǎn)自選的平臺(tái)，不僅保障的內(nèi)容全面，而且可以靈活組合，保費(fèi)也比市場有很大的優(yōu)惠?！　『Ｍ獠盥帽ｋU(xiǎn)騰訊為出差海外的員工提供海外差旅保險(xiǎn)，保障員工的財(cái)產(chǎn)損失、意外傷害、醫(yī)藥補(bǔ)償、醫(yī)療運(yùn)送等。困難時(shí)，它是一份溫暖;需要時(shí)，它就在身邊?！　T工班車騰訊為員工提供便捷的員工班車，員工班車根據(jù)各地地域性特點(diǎn)進(jìn)行線路分布安排，目前員工班車服務(wù)滿足超過85%的員工的

5、上下班乘車需求?！　◎v訊圣誕晚會(huì)緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自騰訊創(chuàng)立伊始，全體員工在每年的圣誕前，都會(huì)齊聚一堂，自導(dǎo)自演，載歌載舞。每年的圣誕晚會(huì)已經(jīng)成為騰訊人共同期盼的狂歡夜。　　騰訊文化日每年騰訊生日(11月11日)這一天，所有騰訊人都會(huì)穿著由同事設(shè)計(jì)的充滿騰訊特色的文化　　衫，共同度過盛會(huì)般的一天，彰顯騰訊企業(yè)文化?！　∨?jié)禮包“

6、關(guān)愛女生、呵護(hù)女生”，三月八日已經(jīng)成為騰訊關(guān)懷女性員工的一個(gè)重要節(jié)日，每年的特色禮品以及活動(dòng)都使女生倍感親切和倍受呵護(hù)?！　≈星锕?jié)禮包每年中秋佳節(jié)，騰訊都會(huì)為員工、客戶準(zhǔn)備特別定制的具有騰訊特色的中秋月餅。如員工希望為遠(yuǎn)方的親友郵寄這份中秋禮物，公司也提供此溫馨服務(wù)。　　端午節(jié)禮包每年端午佳節(jié)，騰訊都會(huì)為員工準(zhǔn)備特別訂制的具有騰訊特色的粽子。讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日氛圍?！　±_紛水果季每年春季的繽紛水果節(jié)，騰訊為員工發(fā)放當(dāng)?shù)禺?dāng)季的新鮮水果，如：荔枝、桃子等。同時(shí)公司也提供為遠(yuǎn)方親友郵寄新鮮荔枝干的溫馨服務(wù)?！　￠_工利是每年春節(jié)過后，騰訊

7、在上班第一天會(huì)發(fā)給所有員工“開工利是”紅包，祝愿每位員工新年新氣象，更上一層樓?！　◎v訊帶薪假期緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為保證員工工作生活平衡，騰訊提供豐厚的帶薪假期：如年休假、病假、事假、產(chǎn)檢假;員工也享有法定公假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假等假期?！　◎v訊公益假騰訊為鼓勵(lì)員工體驗(yàn)公益項(xiàng)目、作為志愿者去通過行動(dòng)幫助他人，

8、特別給予1天的帶薪假期，作為騰訊公益假?！　‘a(chǎn)檢假騰訊為更好的關(guān)愛孕期女員工，對于符合計(jì)劃生育政策的孕期女員工給予累計(jì)最高10個(gè)工作日的全薪產(chǎn)檢假?！　?0工作日全薪病假對于因患病不能正常工作的員工給予每年