婚假請假條(晚婚假)

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1、婚假請假條(晚婚假)　　婚假請假條　　我于XXXX年XX月XX日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據(jù)國家有關婚假規(guī)定,本人可享受共計XX天婚假。我擬于XXXX年XX月XX日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現(xiàn)特向領導申請休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共計XX天，請予以審批?！　∩暾埲耍骸　〔块T領導：　　年月日第二篇：勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答2000字　　勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答法律資訊頻道20xx年02月05日13:53巧顧網(wǎng)法律頻道婚假請假條(晚婚假)　　婚假請假條　　我于XXXX年XX月XX日登記結婚，屬于/不屬于晚婚

2、，根據(jù)國家有關婚假規(guī)定,本人可享受共計XX天婚假。我擬于XXXX年XX月XX日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現(xiàn)特向領導申請休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共計XX天，請予以審批?！　∩暾埲耍骸　〔块T領導：　　年月日第二篇：勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答2000字　　勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答法律資訊頻道20xx年02月05日13:53巧顧網(wǎng)法律頻道婚假請假條(晚婚假)　　婚假請假條　　我于XXXX年XX月XX日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據(jù)國家有關婚假規(guī)定,本人可享受共計XX天婚假。我擬于XXXX年XX月XX日舉行婚禮，需

3、進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現(xiàn)特向領導申請休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共計XX天，請予以審批。　　申請人：　　部門領導：　　年月日第二篇：勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答2000字　　勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答法律資訊頻道20xx年02月05日13:53巧顧網(wǎng)法律頻道[導讀]　　勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內容如下：1、企業(yè)在給與婚假時應以什么為準?答：結婚證。如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假。2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業(yè)有權利拒絕其婚假申請嗎?答：有權利拒絕，但要慎重。勞動法關于婚假和晚婚

4、假的問題及回答的具體內容如下：　　1、企業(yè)在給與婚假時應以什么為準?　　答：結婚證?！　∪绻Y婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假?！　?、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業(yè)有權利拒絕其婚假申請嗎?　　答：有權利拒絕，但要慎重?！　?、婚假是幾天呢?　　答：三天。各地標準比三天高的，適用地方標準。　　4、婚假(包括晚婚假)可以分開享受嗎?　　答：國家沒有明確規(guī)定。廣州市規(guī)定應該連續(xù)休?！　?、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應該給與婚假嗎?　　答：應該。再婚的法律地位與初婚是相同的?！　?、員工結婚證上的日期在入職以前，進入公司以后以辦婚宴為由請婚假，單位應該批

5、準嗎?答：單位可批準事假，沒有義務批準婚假?！　?、婚假期間遇到法定假日怎么辦?　　答：順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。　　比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天?！　?、晚婚假是幾天?　　答：各地略有不同?？梢詤⒖籍?shù)厝丝谂c計劃生育條例?！　∫话慊榧俸屯砘榧俟?0-15天?！　?、晚婚假享受的條件是什么?　　答：夫妻雙方均是第一次結婚。且滿足年齡要求。　　10、晚婚假享受的年齡是多少?　　答：男方滿25周歲，女方滿23周歲?！　?1、晚婚假年齡應以什么為準?　　答：結婚證上男女方的年齡。用結婚證上的日期減去男女方的出生日期?！　?2、如果女方第一次結

6、婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?　　答：不可以?！　?3、婚假/晚婚假期間工資如何計算?　　答：國家明確規(guī)定婚假期間應按正常出勤計算工資?！　⊥砘榧倨陂g工資各地略有不同?！　?4、試用期內的員工可以享受婚假嗎?　　答：可以，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應慎重。　　15、婚假/晚婚假應該在多長時間內休完?　　答：沒有明確規(guī)定，企業(yè)可規(guī)定為一年?！　?6、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時，應該扮演什么樣的角色?　　答：婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事?！　」驹谥贫ɑ榧?晚婚假制度時，應該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響，對

7、員工造成的傷害也是無法彌補的?！　?7、企業(yè)應該在員工結婚時給與福利嗎?　　答：公司可以給與福利。福利的內容和價值可以視公司的具體情況而定?！　】梢再浰王r花、增送禮物，給與報銷額度等(比如憑結婚證和發(fā)票可報銷500元現(xiàn)金)，領導如有空應該出席，以示重視?！　?8、公司為了加強管理，可以規(guī)定夫妻不能在同一部門嗎?　　答：沒必要明確規(guī)定，也無權規(guī)定。　　如有需要，只能形成潛規(guī)則?！　?9、可以以影響工作為由，調離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?　　答：調動崗位應該協(xié)商。　　20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領