人才公寓租賃管理辦法

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1、武義縣人才公寓租賃管理暫行辦法一、總則第一條為規(guī)范人才公寓的管理和使用，充分發(fā)揮人才公寓周轉(zhuǎn)服務(wù)作用，進(jìn)一步改善人才居住環(huán)境，根據(jù)《武義縣關(guān)于加強(qiáng)人才住房保障工作的若干意見》，制定本辦法。第二條人才公寓是為在武工作的各類人才提供的周轉(zhuǎn)性住房。第三條人才公寓管理遵循政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一管理原則。面向全縣企事業(yè)單位，解決人才住房困難問題。二、入住對象條件第四條在本縣企事業(yè)單位工作，同時(shí)符合下列各項(xiàng)條件的人員，可申請租住人才公寓：1.《武義縣關(guān)于加強(qiáng)人才住房保障工作的若干意見》中所列的1-6類人才及經(jīng)批準(zhǔn)的其他特殊人才；2.在武繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿一年以上，簽訂勞動合同或聘用合同五年以上（具有

2、正高級職稱或博士、高級技師的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間放寬至六個(gè)月，來武創(chuàng)業(yè)人才養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間不受限制）；3.至今未享受過住房優(yōu)惠政策且本人及配偶在城區(qū)內(nèi)無住房。第五條有下列情況的視為有住房：1.有待入住的拆遷安置房或經(jīng)濟(jì)適用房的；2.拆遷時(shí)選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模?.提出申請之日起前5年內(nèi)，因離婚、贈予、出售等原因轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán)的。三、申請與審核第六條用人單位或申請人按照本辦法規(guī)定條件提出申請，并如實(shí)填寫《武義縣人才公寓租賃申請表》。第七條申請租住人才公寓應(yīng)提交以下資料：1.《武義縣人才公寓租賃申請表》；52.申請人所在單位法人登記證或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.申請人學(xué)歷學(xué)位證書（從學(xué)信網(wǎng)下載）、專業(yè)技術(shù)

3、資格證書、技能等級證書、戶籍證明(拍照片打印出來)、身份證、聘用合同或勞動合同、社保繳納證明原件及復(fù)印件；4.其他相關(guān)證明材料。第八條申請租住人才公寓按以下程序辦理：（一）申請。符合租住條件的承租人，持本辦法第七條所列材料經(jīng)用人單位初審后，向縣人力資源和社會保障局申報(bào)；（二）審核?？h國土資源局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)審核申請人住房情況和享受住房優(yōu)惠政策情況；縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核申請人的學(xué)歷、職稱、技術(shù)等級、勞動合同（聘用合同）、社保證明等情況；經(jīng)審查符合條件的，進(jìn)行公示?！　。ㄈ┕尽ι暾埲说挠嘘P(guān)情況在新聞媒體上公示，公示期為7天。同時(shí)，通知用人單位在本單位進(jìn)行公示。（四

4、）安置。公示期滿后，經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由縣委人才辦、縣人力社保局根據(jù)資格審查情況，按照人才層級和貢獻(xiàn)情況確定房源選擇順序，公開公平公正地進(jìn)行房源安置，并由縣人才服務(wù)中心向申請人出具《武義縣人才公寓安置通知書》。（五）簽約入住。申請人憑《武義縣人才公寓安置通知書》與縣人才服務(wù)中心簽訂房屋租賃合同，明確承租人、被承租人、擔(dān)保人的權(quán)利和義務(wù)，明確違約責(zé)任，用人單位承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。四、租住管理第九條人才公寓為“周轉(zhuǎn)用房”，租期對照承租人的勞動服務(wù)合同有效時(shí)間確定，最多為3年。租賃期滿后一般不得續(xù)租。因特殊情況確需續(xù)租的，應(yīng)由用人單位在期滿前3個(gè)月向縣人才服務(wù)中心提出書面續(xù)租申請，經(jīng)縣人

5、力資源和社會保障局、縣委人才辦審核同意后，可以續(xù)簽一次，續(xù)住期限不超過3年。第十條5人才公寓租金以當(dāng)年我縣公租房市場價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)，承租期在3年及以內(nèi)的，按基準(zhǔn)價(jià)的50%繳納。經(jīng)批準(zhǔn)延長承租期的，租金標(biāo)準(zhǔn)按基準(zhǔn)價(jià)的80%繳納。租金實(shí)行一年一交，具體交納時(shí)間按照租賃合同規(guī)定執(zhí)行?！段淞x縣關(guān)于加強(qiáng)人才住房保障工作的若干意見》中所列的1-2類人才，免收人才公寓租金。第十一條承租期內(nèi)的有線電視費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)月租費(fèi)、電話費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、水電費(fèi)等由租住人承擔(dān)。第十二條分配租賃原則（一）人才公寓分配租賃的原則為“自愿申請、總量控制、統(tǒng)籌兼顧、綜合排名、依次選房”。（二）人才公寓租賃時(shí)，人才公寓房源數(shù)量不能滿足符合

6、租賃條件人才的需求的，實(shí)行等候租賃制度，按照申請人申請時(shí)間的先后順序、專業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)技能資格和學(xué)歷的高低、工作時(shí)間長短、企業(yè)貢獻(xiàn)度等因素，由縣委人才辦、縣人力社保局統(tǒng)籌確定租賃對象。（三）夫妻雙方同時(shí)符合入住條件的，按照就高不重復(fù)原則確定。第十三條退租規(guī)定在租賃期限內(nèi)，有下列情況之一的，即解除租賃協(xié)議，由縣人才服務(wù)中心責(zé)令其立刻退還所承租的人才公寓：1.租住人與居住人不一致的；2.租住人擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或改變住房用途的；3.租住人變動工作后未重新辦理租賃手續(xù)的；4.發(fā)現(xiàn)存在偽造、虛報(bào)申報(bào)材料的；5.有觸犯法律行為，被檢察機(jī)關(guān)起訴的；6.連續(xù)6個(gè)月及以上不繳納有關(guān)費(fèi)用的；7.租住人連續(xù)

7、三個(gè)月不居住的（特殊原因除外）；8.其他違反租賃合同行為的。五、附則5第十四條成立武義縣人才公寓租賃分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才公寓租賃分配政策的制定和重大問題的決策與協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力社保局，具體負(fù)責(zé)人才公寓的租賃分配和協(xié)調(diào)工作。1.縣委人才辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)等工作；2.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人才公寓租賃申請的受理、租賃資格的審核工作；3.縣國土資源局負(fù)責(zé)申請人住房情況的核查工作；4.縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)申請人相關(guān)住房情況和