昂立教育集團(tuán)員工手冊(cè)(29頁(yè))

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1、員工手冊(cè)上海昂立教育集團(tuán)第31頁(yè)共31頁(yè)親愛的員工：您好！本手冊(cè)系統(tǒng)介紹了昂立教育集團(tuán)的使命、遠(yuǎn)景、企業(yè)價(jià)值觀，詳細(xì)制訂了員工的行為準(zhǔn)則、崗位要求、考核獎(jiǎng)懲等一系列制度，是您了解公司的重要途徑，希望您能仔細(xì)閱讀，并能在今后的工作中自覺(jué)維護(hù)和遵守，為共創(chuàng)昂立教育的美好明天而努力奮斗！本手冊(cè)是聘用合同的組成部分，適用全體員工。上海昂立教育集團(tuán)第31頁(yè)共31頁(yè)目錄董事長(zhǎng)致辭4第一章公司介紹5第二章人事政策7第三章考勤制度13第四章薪酬福利20第五章獎(jiǎng)懲22第六章行為準(zhǔn)則25第七章附則28附頁(yè)：集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖29第31頁(yè)共31頁(yè)董事長(zhǎng)致辭歡迎

2、您加入上海昂立教育集團(tuán)。我們對(duì)于您成為昂立教育的一份子而深感自豪，昂立教育的不斷成功在很大程度上是依賴于您這樣的員工所具有的樂(lè)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，以及求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的精神?，F(xiàn)在，您已經(jīng)成為我們這個(gè)充滿活力和挑戰(zhàn)精神的團(tuán)隊(duì)的一員，我們衷心希望我們共事的這段時(shí)間將成為您人生中愉快而充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。再次感謝您的加盟，讓我們共同努力！董事長(zhǎng)：王宗光第31頁(yè)共31頁(yè)第一章公司介紹一、關(guān)于昂立上海昂立教育科技有限公司是全國(guó)知名的非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，努力繼承母體上海交通大學(xué)的精神氣質(zhì)，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，致力于建立完整的終生教育產(chǎn)業(yè)鏈，目前已經(jīng)

3、建成了世紀(jì)昂立幼兒園、面向全國(guó)青少年提供英語(yǔ)培訓(xùn)的“昂立國(guó)際教育”、昂立進(jìn)修學(xué)院、昂立出國(guó)留學(xué)、昂立管理培訓(xùn)等多元化的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，其下屬各教育板塊已經(jīng)成為上海領(lǐng)先、全國(guó)知名的教育產(chǎn)品。公司目前擁有各類員工超過(guò)2000人，年產(chǎn)值超億元，是上海最大的非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)之一。二、曾獲榮譽(yù)2001、2003年被全國(guó)電子信息中心評(píng)為全國(guó)先進(jìn)自考助學(xué)單位。2002年被評(píng)為市“雙十佳”學(xué)院。2003通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。2004年被評(píng)為上海市高教自考示范性院校。2005年被評(píng)為“十佳”外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一名。2005年被搜狐教育評(píng)選為“中國(guó)十大

4、品牌教育集團(tuán)”、“2005年度綜合實(shí)力知名外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)優(yōu)秀商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。2005年《申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)》讀者評(píng)選及上海市教育專家綜合打分，昂立學(xué)院榮獲上?！笆淹庹Z(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”光榮稱號(hào)并且以總分第一絕對(duì)優(yōu)勢(shì)雄踞榜首。2004—2006年新浪外語(yǔ)頻道“全國(guó)十大知名外語(yǔ)機(jī)構(gòu)”、“2006年度最值得信賴的外語(yǔ)品牌”。2006年“長(zhǎng)三角主流媒體信賴的專業(yè)外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”（楊子晚報(bào)、新聞晨報(bào)、錢江晚報(bào)）。教育人生網(wǎng)教育總評(píng)榜“2006年最受歡迎的培訓(xùn)品牌。”2007年喜獲由新聞晨報(bào)和申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)主辦的“2007年度十佳教育培訓(xùn)品牌機(jī)構(gòu)榮譽(yù)

5、稱號(hào)”，并且摘奪桂冠，名列首位。2008年“光榮與夢(mèng)想——教育改變中國(guó)”搜狐教育年度總評(píng)榜，昂立教育喜獲改革開放30年十大品牌教育集團(tuán)，十佳品牌外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩項(xiàng)桂冠2009年第31頁(yè)共31頁(yè)上海昂立教育集團(tuán)榮獲“2009年度最具社會(huì)責(zé)任感教育集團(tuán)”榮譽(yù)稱號(hào)；昂立教育分別被授予“2009年度最具網(wǎng)絡(luò)口碑外語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)”；“2009年度最受家長(zhǎng)信賴課外教育機(jī)構(gòu)”；“2009年度最具投資價(jià)值教育連鎖機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號(hào)。三、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖見附頁(yè)四、目標(biāo)使命目標(biāo)：卓越的教育培訓(xùn)品牌，覆蓋全國(guó)的培訓(xùn)學(xué)校；使命：傳承知識(shí)，啟迪智慧，開創(chuàng)未來(lái)。五、企業(yè)價(jià)值

6、觀1、執(zhí)著：執(zhí)著專注、毅力堅(jiān)強(qiáng)。2、誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)待人、信義為先。3、奉獻(xiàn)：背負(fù)使命、感恩奉獻(xiàn)。4、自身：學(xué)習(xí)思考、寬容敏行。以上價(jià)值觀是昂立教育存在發(fā)展的根本，并將貫徹于我們?nèi)粘Ｑ孕兄?。六、企業(yè)作風(fēng)勤學(xué)、責(zé)任、高效、包容第31頁(yè)共31頁(yè)第二章人事政策第一條員工招聘和錄用1.1錄用原則1)公司堅(jiān)持公開招聘、先內(nèi)后外、平等競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配的招聘原則。2)“親屬回避”原則，直系親屬不允許在同部門工作或存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。3)“辭退不用”原則，若該員工在昂立教育集團(tuán)體系內(nèi)曾因違反員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定而被辭退的，則昂立教育集團(tuán)體系內(nèi)任何一個(gè)事業(yè)部均不能

7、錄用該員工。4)“辭職間隔”原則，若該員工在昂立教育集團(tuán)體系內(nèi)曾主動(dòng)離職的，則昂立教育集團(tuán)體系內(nèi)任何一個(gè)事業(yè)部至少6個(gè)月后可以再錄用該員工。1.2招聘程序1)各部門主管根據(jù)本部門發(fā)展情況或職位空缺情況,提出招聘申請(qǐng)，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后協(xié)同人事部門進(jìn)行招聘。2)體格檢查a.所有員工必須經(jīng)過(guò)本單位指定的醫(yī)院體檢合格后，方可獲得正式錄用。員工如隱瞞不適合從事本單位工作的病史或提供虛假證明，將可能被隨時(shí)解聘而無(wú)任何賠償或補(bǔ)償。b.體格檢查費(fèi)用在入職后由本單位報(bào)銷。3)新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到集團(tuán)組織薪酬部辦理下列手續(xù)：a.如實(shí)填寫相關(guān)人力資源資料表格；

8、b.核對(duì)身份證原件、學(xué)歷證書原件、各類職稱、崗位證書原件并復(fù)印留檔；c.核對(duì)并遞交當(dāng)?shù)卣?guī)定的各類就業(yè)證件原件，保險(xiǎn)賬號(hào)等資料；d.交一寸的半身照片2張；e.工資卡原件及復(fù)印件；f.需要辦理的其他手續(xù)；4)新錄用員工報(bào)