新員工入職須知

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1、新入職員工須知首先，歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作更加的愉快，請仔細閱讀本公司有關規(guī)定：四川省華友盛世裝飾有限公司簡介一、企業(yè)概況四川省華友盛世裝飾有限公司總部位于自貢市鹽都大道中段東大國際川南家居建材城內(nèi)。公司成立于2014年11月，注冊資金1000萬，2015年11月成立南湖分部；總面積約5000平方米，其中裝修建材、家具等展廳面積則接近3000平方米，板倉庫房面積約2000平方米。主要經(jīng)營房屋室內(nèi)外裝飾裝修、房屋施工及維修、園林綠化工程、鋼結構工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墻工程、金屬門窗工程、水暖電

2、器安裝作業(yè)分包、家政服務、房屋經(jīng)紀、銷售、建筑裝飾類材料、家裝飾品、五金交電等。公司擁有員工150人，其中管理人員20人，占職工總?cè)藬?shù)約13%；施工工人100人，占職工總?cè)藬?shù)約66%。公司不僅擁有10余名高級設計師，擅長時下最流行的現(xiàn)代、簡歐、中式、地中海、歐式等裝修風格，可為客戶提供個性化差異的室內(nèi)設計服務；更擁有20余名有著家裝、工裝工程項目10年管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理，對裝修過程中的每一道工序都了如指掌，帶領著一批擁有同樣經(jīng)驗的專業(yè)裝修隊伍，能為客戶提供安全無憂的工程管理服務；同時還有超過30余人的后勤服務團隊，為客戶在裝修期間遇到的各種問題進行

3、溝通處理，并做好裝修完工后的售后服務，讓客戶在房屋裝修整個過程中擁有至高無上的尊貴體驗。公司是唯一一家與自貢市廣播電視臺結為戰(zhàn)略合作伙伴的裝飾公司，還與中國裝飾行業(yè)翹楚北京尚層裝飾有限公司締結了友好互促聯(lián)盟，持續(xù)經(jīng)營約三年以來，獲得社會各界認可，并被邀請成為自貢市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會理事單位、誠信示范單位、《四川省區(qū)域性地方標準》實施標準示范單位、環(huán)保達標試點企業(yè)以及消費者維權·誠信服務倡議單位，2015年年底被東大川南國際家居城評為“2015年度優(yōu)秀展位”，2016年四川省裝飾協(xié)會為公司頒布“行業(yè)自律、優(yōu)質(zhì)服務、先進企業(yè)”的榮譽。公司秉承“質(zhì)量第一、

4、信譽至上”的經(jīng)營理念，聯(lián)合國內(nèi)170多家知名家居建材企業(yè)，通過服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、材料統(tǒng)一配送，致力于在質(zhì)量、售后、設計、環(huán)保、服務，五大方面滿足客戶全方位的家裝體驗。二、公司經(jīng)營情況公司自開業(yè)以來，采用全新的營銷模式，在自貢裝飾裝修市場開辟出一片全新領域。工程項目遍及自貢市四區(qū)兩縣，含自貢電視發(fā)射塔的塔體和演播廳的裝修工程、東方威尼斯、南湖國際社區(qū)、南湖公館、泰豐國際城、貢爵府、藍光貢山壹號、龍湖森林、紫荊城邦、南湖印象、水岸豪庭、新加坡花園、華商公園里、晶澤華府、金域華府、富順西城一號、榮縣學府苑等在內(nèi)諸多大型樓盤。三、公司發(fā)展規(guī)劃在

5、國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)低迷的大環(huán)境下，面對裝飾裝修激烈的市場競爭，首先公司將整合裝修建材資源，去莠存良，保證裝修質(zhì)量，樹立公司品牌形象，贏得客戶口碑；其次通過大刀闊斧地進行營銷模式創(chuàng)新，在兩縣區(qū)域快速發(fā)展連鎖咨詢點，并取得國內(nèi)知名建材及家居品牌經(jīng)銷授權，將公司的整裝模式深化，進一步控制建材商中間差價，將產(chǎn)業(yè)中游集中整合到公司內(nèi)部，增強企業(yè)市場競爭力；最后堅持與國內(nèi)大型知名設計公司締結友好互促聯(lián)盟，并建立市內(nèi)優(yōu)秀設計人才行業(yè)交流平臺，帶領并引導自貢市裝飾裝修行業(yè)走向健康有序的發(fā)展方向。新員工管理制度須知一、辦理入職1、新員工到崗第一天需先到行政部報到，行政部人

6、員帶領新員工到其任職部門，交付給部門負責人。由部門負責人負責新員工入職培訓，帶新員工熟悉公司內(nèi)部機構和辦公環(huán)境。2、新員工到崗第二天需到行政部提交身份證、學歷證書、職稱、工作經(jīng)歷等證明文件的復印件，領取基本辦公用品（本子及筆）。3、新進員工，前7天為考察期，由部門負責人進行考察，7天之內(nèi)（含）無論是辭退或自動離職，不計薪資。4、凡已入職的員工，在7天觀察期后，需到行政部填寫《入職申請表》附件[1]為其辦理入職，并領取職工胸牌及簽署訂制工作服協(xié)議等，入職日期為實際到崗日期。5、新進員工，7天觀察期通過后，行政部安排學習公司企業(yè)文化和量工作服并領取全套

7、個人辦公用品。二、員工轉(zhuǎn)正1、公司規(guī)定員工試用期為3個月。2、新員工試用期滿后，到行政部領取《轉(zhuǎn)正申請書》附件[2]，并填寫轉(zhuǎn)正申請交部門負責人審查合格簽字后交行政部上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理審批通過后即為正式員工。3、轉(zhuǎn)正后，行政部安排簽署公司勞動合同。4、部門負責人也可根據(jù)員工試用期的工作表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正，若需提前轉(zhuǎn)正，部門負責人需到行政部領取《轉(zhuǎn)正申請書》附件[2]填寫后交予行政部，行政部上報董事會后由總經(jīng)理簽字審批通過后方可提前轉(zhuǎn)正。三、離職1、員工離職需提前30天以書面形式向部門負責人提出申請。2、部門負責人在員工提出離職申請后，應立即向行

8、政部提交人員招聘計劃，離職人員需在行政部招到新員工并入職后，才能辦理離職手續(xù)，不辦離職手續(xù)的員工，均無工資。3、辦理離職需