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1、輕松應(yīng)對面試難題面對經(jīng)驗老到、咄咄逼人的人力資源面試考官，不少求職者會感到緊張、慌亂、從而手足無措，導(dǎo)致智商、口才形象都失了水準(zhǔn)，其實大可不必，抱一顆平常心、沉著冷靜、才是最佳的策略。當(dāng)然，面試前做好充分的準(zhǔn)備，掌握各種應(yīng)對技巧，你才能從容招架，游刃有余。面試準(zhǔn)備1．你準(zhǔn)備好了嗎面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，了解職位后，你要問自己這四個問題：⑴待聘的職位適合你嗎？⑵應(yīng)該如何給職業(yè)定位？⑶你對這個職位有興趣嗎？⑷你參與競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么？2．摸透企業(yè)的
2、脾氣一個對招聘單位一無所知的求職者，面試時通過的概率會很低，要了解某家公司，最好的方法就是去全方位的掌握這家公司的行業(yè)結(jié)構(gòu)、弄懂它的核心競爭力和競爭對手是哪些。盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品：是獨資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的企業(yè)文化（包括口號和形象）是什么；同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如，過去的業(yè)績好不好？業(yè)務(wù)往來的對象有哪些？現(xiàn)在該單位在做什么工作？如果是工廠，該廠產(chǎn)品的注冊商標(biāo)是什么？該單位的發(fā)展前景如何？另外，對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應(yīng)該盡可能了解清楚。你可以向親
3、友、朋友、同學(xué)打聽，也可以向在該用人單位工作熟人咨詢，還可以通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其他書籍找到。3．研究“敵人”——面試官如果應(yīng)聘的是世界500強企業(yè)或知名企業(yè)，最好打聽到面試官的面試方式，并且要能準(zhǔn)確得說出他們的姓氏。如果面試官是外籍人員，有時候他們的名字很不容易發(fā)得準(zhǔn)確，宜在詞典中查處其準(zhǔn)確得發(fā)音。然后盡可能了解到面試官的性格、為人、興趣、愛好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大變故，在變故中他是上面心境，你和面試官有何共同之處，你們是否有共同認(rèn)識的人，只有對面試官的情況了如指掌，你才能穩(wěn)操勝券。TIP你可以讀《21
4、世紀(jì)經(jīng)濟報道》、《經(jīng)濟觀察報》和《中國經(jīng)營報》，這些報上有很多真實的故事和案例，有助于你具體、深入地了解有關(guān)企業(yè)、企業(yè)所在的行業(yè)、行業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境等信息，從而在面試中融會貫通。面試前下的好五步棋1．面試電話巧接聽一旦你向企業(yè)發(fā)出簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和簡歷一起放在電話旁邊。接到電話首先問：“您好！”當(dāng)對方通知您面試時，不要因過于激動而大喊大叫，要平和地說：“謝謝！”要注意禮貌。如果當(dāng)時在單位或其他場合不方便回答對方的咨詢時，則應(yīng)及早說對不起，換個時間回電話。接到電話后，一定要問及諸如職位、培訓(xùn)等問題，并
5、作出是否接受面試的選擇；若決定接受面試，應(yīng)詳細(xì)詢問對方對方時間、地點、到達途徑、聯(lián)系人、所需時間、所需攜帶材料等情況，從中判斷對方對你感興趣的程度。同時，要記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說“您好”，光說“喂”，“印象分”就差了。2．背熟簡歷有些人求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量的“水分”，輪到面試時有時連自己都記不清楚究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)選拔人才時也會著重考慮履歷的真實性，那些履歷包裝過頭的求職者最終會“吃苦頭”的。3．面試前的提問
6、準(zhǔn)備在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠做好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分的發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機動，才能有助于你輕松過關(guān)，爭取求職成功。下面是一些經(jīng)典的常見的面試問題：請你自我介紹一下。你有什么業(yè)余愛好？請你簡明的評價一下自己，你預(yù)備用哪些形容詞形容？你的座右銘是什么？談?wù)勀愕娜秉c。談一談你的一次失敗經(jīng)歷或成功經(jīng)歷。你為什么選擇我們公司？對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？如果我錄用你，你將怎樣開展工作？與上級意見不一致時，你將怎么辦？我們?yōu)槭裁匆浻媚悖磕隳転槲覀児編硎裁茨?/p>
7、？你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？你希望與什么樣的上級共事？你在前一家公司的離職原因是什么？你對工資有什么問題要問？1．面試前帶什么有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝！面試之前，你的物質(zhì)準(zhǔn)備馬虎不得在寄出求職信時應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車，換轉(zhuǎn)車，要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。求職記錄本應(yīng)該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查閱。
8、將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時亂翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。應(yīng)隨身攜帶兩份履歷表
