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《行政人事部工作流程圖》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、WORD文檔下載可編輯崗位設(shè)置管理流程流程名稱崗位設(shè)置管理流程編碼DX-11-001受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部總經(jīng)辦總經(jīng)理管理行為工作分析意見意見是否否是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行職能分解和機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)人力資源規(guī)劃確定編制否審核職責(zé)劃分與崗位設(shè)置是實(shí)施薪酬預(yù)算薪酬設(shè)計(jì)制作職務(wù)說明書審核否是否審批是相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯人員編制管理流程流程名稱人員編制管理流程編碼DX-11-002受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)
2、施環(huán)節(jié)各用人部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理管理行為對(duì)本部門編制提出意見進(jìn)行各部門工作量分析提出編制草案制定具體的人員編制，并編制職位說明執(zhí)行編制否審議是否是審核否是簽批相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯增加編制申請(qǐng)流程流程名稱增加編制申請(qǐng)流程編碼DX-11-003受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)各用人部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理管理行為提出增加編制的申請(qǐng)?zhí)岢鲈鼍帊徫蝗藛T素質(zhì)要求是審核否外部招聘流程內(nèi)部招聘流程外聘內(nèi)聘決策否是審議否審批是相關(guān)說明編制人員審核人
3、員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯用人申請(qǐng)流程流程名稱用人申請(qǐng)流程編碼DX-11-004受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管經(jīng)理行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門部門負(fù)責(zé)人分管部門行政人力資源部管理行為維持現(xiàn)狀因調(diào)動(dòng)、流失等原因出現(xiàn)職位空缺報(bào)告部門負(fù)責(zé)人不影響工作判斷面影響工作填寫用人申請(qǐng)表是審核否否核實(shí)是實(shí)施招聘流程相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯公司內(nèi)部招聘流程流程名稱公司內(nèi)部招聘流程編碼DX-11-005受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施
4、環(huán)節(jié)用人部門行政人力資源部公司員工員工原就任部門管理行為用工申請(qǐng)流程用人部門面試，人力資源部提供相關(guān)支持面試公司外部招聘程序決定外聘判斷決定內(nèi)聘對(duì)內(nèi)發(fā)布招聘啟事人員篩選通知職員，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)報(bào)名，填寫應(yīng)聘登記表與員工溝通，必要時(shí)請(qǐng)人力資源部協(xié)調(diào)關(guān)鍵人員不能調(diào)離判定非關(guān)鍵人員相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯公司外部招聘流程流程名稱公司外部招聘流程編碼DX-11-006受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門行政人力資源部應(yīng)聘人員分管經(jīng)理總經(jīng)辦管理行為用工申請(qǐng)流程用人部門
5、面試，人力資源部提供相關(guān)支持面試人員篩選公司內(nèi)部招聘程序決定內(nèi)聘判斷決定外聘對(duì)外發(fā)布招聘啟事通知報(bào)到入職流程報(bào)名，填寫應(yīng)聘登記表報(bào)到否審核是相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期·技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯新員工入職流程流程名稱新員工入職流程編碼DX-11-007受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)行政人力資源部用人部門管理行為新員工建檔工作證辦理發(fā)放員工手冊(cè)配合行政部辦理后勤工作人力資源部和用人部門配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)制度培訓(xùn)簽訂試用合同存檔試用員工轉(zhuǎn)正流程工作關(guān)系介紹試用工作交接相關(guān)說明編制人員審核人員批
6、準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯勞動(dòng)合同管理流程流程名稱勞動(dòng)合同管理流程編碼DX-11-008受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)員工部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)行政人力資源部管理行為新員工報(bào)到入職試用期滿合同期滿是否續(xù)簽合同否考核合格是簽訂試用合同不合格辭退流程存檔辦理離職手續(xù)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程流程名稱新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程編碼DX-11-009受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人
7、力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門試用期滿新員工行政人力資源部部門經(jīng)理總經(jīng)辦是否合格管理行為是否留用轉(zhuǎn)正考核評(píng)估否否員工辭退流程填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是是否是審核存檔勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同延長(zhǎng)試用期是審批否相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔下載可編輯職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命流程編碼DX-11-010受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理董事會(huì)管理行為提出任命名單（部門負(fù)責(zé)人以下職位）制定晉升制度及各級(jí)人員任職資格考察是否是存檔備案下
8、發(fā)任命通知否審議是否審議
