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1、采購經理個人簡歷范文 個人簡歷 姓名：李銀堂國籍：中國 目前住地：東莞民族：漢族 戶籍地：湖南身高體重：178cm71kg 婚姻狀況：已婚年齡：31歲 誠信徽章： 求職意向及工作經歷 人才類型：普通求職 應聘職位：采購經理/主管：采購經理、 工作年限：10職稱：無職稱 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省 工作經歷：公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：2006-05～至今 公司性質：民營所屬行業(yè)：電子元器工、貿一體化 擔任職務：采購經理 工作描述： 1.建立和
2、完善采購系統(tǒng)和機制?！ ?.負責采購部日常工作的安排及采購事宜的協調。負責審批采購價格和采購訂單。 3.負責價格談判、供應商數據維護。且控制和確保采購物料的質量、數量及交貨期?！ ?.開發(fā)新供應商以滿足公司生產、降低成本和提高質量的需求。并對新供應商品質體系狀況進行評估，以確保供應商的優(yōu)良性?！ ?.對舊供應商進行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力?！ ?.分析公司關鍵原材料市場品質、價格等行情，并每季度匯報給公司總經理。并負責降低采購成本?！ ?.負責集團總部需求物料的采購?！ ?.制定采購部年度和月度采購預算，及日常貨款的安排。 9.帶領
3、采購部門確保部門目標的達成。 10.培訓及指導下屬崗位技能及專業(yè)知識?！ ‰x職原因：辭職 公司名稱：東莞市聯基電業(yè)有限公司起止年月：2004-04～2006-04 公司性質：中外合資所屬行業(yè)：連接器研發(fā)，制造，營銷 擔任職務：資材副理 工作描述： 1）獨立進行資材部日常工作的管理?！ ?）制定有效產出生產模式?！ ?）擬定合理物料周轉計劃，并設定安全庫存方案?！ ?）加速倉儲運轉，調活資金運轉?！ ?）根據生產所需負責收集、提供市場信息，進行詢價、比價、議價及訂購作業(yè)，并開發(fā)新的供應商?！ ?）根據公司生產主計劃制訂和跟蹤物料計劃。
4、 7）制訂采購預算及付款計劃?！ ?）負責采購生產所需的原材料、零配件，根據圖紙發(fā)外加工?！ ?）管理及定期評估、審核供應商?！ ?0）與供應商簽訂購銷合同，跟蹤對方生產進度、發(fā)貨、運輸、以及我方入庫，付款的進程。并與供應商和公司其它部門就有關技術、品質問題的溝通與協調。 11）負責審批非原材料的采購?！ ?2）采購績效分析?！ ?3）完善采購程序。 離職原因：辭職 公司名稱：深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：2004-02～2006-007 公司性質：全民營，所屬行業(yè)：印刷/包裝 擔任職務：采購主管 工作描述：１、負責原材料采購。
5、監(jiān)督和跟蹤產品質量，分析評估產品單價并同供應商議價，控制產品的交貨期和跟蹤產品的售后服務，并對產品品質和數量異常情況的處理?！ 。病⒇撠煿芾憩F有供應商并在市場中開發(fā)新供應商，參與供應商的定期評估。并定期分析市場環(huán)境以保證對產品采購的最經濟和實惠?！ 。?、負責審核所有外發(fā)加工的訂單及對外發(fā)加工商資質進行估價，并對負責產品樣板的初期制作與更改，而且負責供應商產品樣板的品質進行初步確認?！ 。础⒇撠煵牧掀放铺娲返乃褜すぷ??！ 。?、負責協調采購部與生產部、工程部、物流以及財務部之間關于采購事務的安排、協調，及時將采購信息反饋給相關部門?！ 。?、根據部門
6、實際情況制作部門年度預算并分析每月的實際消耗以便及時調整以達到最初設定的年度預算目標。同時在各個部門之間進行協調以達到節(jié)約成本的目的。 ?。?、帶領屬下新建立起JTI模式，并優(yōu)化倉庫的管理運作系統(tǒng)?！ ‰x職原因：辭職 公司名稱：東莞市昱億電子有限公司起止年月：2000-04～2004-02 公司性質：外資企業(yè)所屬行業(yè)：連接器制造與營銷 擔任職務：采購員 工作描述：1.1、負責工作安排采購范圍內的采購任務，控制采購成本。2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購。3、履行采購合同，與供方進行工作協調。4、開發(fā)具有競爭力的供應商，建立與供
7、應商的良好合作關系，定期進行評估?！ ?、建立相關緊急補貨方案，確保供應不間斷。6、負責合同相關資料的整理、匯總及歸檔。開發(fā)、管理和評估供應商，建立成熟的供應商網絡；及時掌握供應商的生產狀況.?！ ‰x職原因：辭職 教育背景 畢業(yè)院校：湖南師大 最高學歷：大專畢業(yè)日期：1999-06所學專業(yè)：漢語言文學第二專業(yè)：工商管理 培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號 2001-102001-10ISO9001質量管理體系/ISO14000環(huán)境管理體系 2002-032002-03TUVRheinlandAcademyChi
8、na項目管理培訓 2002-042002-04主管技巧培訓 2002-082002-08BenchMarkingConsulting
