2016生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法

《2016生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、精品文檔2016生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法相關(guān)熱詞搜索：近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法第一章總則第一條為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,加快綠色發(fā)展,推進生態(tài)文明建設(shè),規(guī)范生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核工作,根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法適用于對各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)的評價考核。第三條生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核實行黨政同責(zé),地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員生態(tài)文明建設(shè)一崗雙責(zé),按照客觀公正、科

2、學(xué)規(guī)范、突出重點、注重實效、獎懲并舉的原則進行。第四條生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核在資源環(huán)境生態(tài)領(lǐng)域有關(guān)專項考核的基礎(chǔ)上綜合開展,采取評價和考核相結(jié)合的方式,實行年度評價、五年考核。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6精品文檔評價重點評估各地區(qū)上一年度生態(tài)文明建設(shè)進展總體情況,引導(dǎo)各地區(qū)落實生態(tài)文明建設(shè)相關(guān)工作,每年開展1次?？己酥饕疾楦鞯貐^(qū)生態(tài)文明建設(shè)重點目標(biāo)任務(wù)完成情況,強化省級黨委和政府生態(tài)文明建設(shè)的主體責(zé)任,督促各地區(qū)自覺推進生態(tài)文明建設(shè),每個五年規(guī)劃期結(jié)束后開展1次。第二章評價第五條生態(tài)文明建設(shè)年度評價工作由國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、環(huán)

3、境保護部會同有關(guān)部門組織實施。第六條年度評價按照綠色發(fā)展指標(biāo)體系實施,主要評估各地區(qū)資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)保護、增長質(zhì)量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展,生成各地區(qū)綠色發(fā)展指數(shù)。綠色發(fā)展指標(biāo)體系由國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、環(huán)境保護部會同有關(guān)部門制定,可以根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要以及生態(tài)文明建設(shè)進展情況作相應(yīng)調(diào)整。第七條年度評價應(yīng)當(dāng)在每年8月底前完成。第八條年度評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公布,并納入生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)考核。第三章考核第九條生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)考核工作由國家發(fā)展改革委、環(huán)境保護部、中央組織部牽頭,會同財政部、國土資源部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國

4、家統(tǒng)計局、國家林業(yè)局、國家海洋局等部門組織實施。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6精品文檔第十條目標(biāo)考核內(nèi)容主要包括國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中確定的資源環(huán)境約束性指標(biāo),以及黨中央、國務(wù)院部署的生態(tài)文明建設(shè)重大目標(biāo)任務(wù)完成情況,突出公眾的獲得感?？己四繕?biāo)體系由國家發(fā)展改革委、環(huán)境保護部會同有關(guān)部門制定,可以根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要以及生態(tài)文明建設(shè)進展情況作相應(yīng)調(diào)整。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家生態(tài)文明建設(shè)的總體要求,結(jié)合各地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、資源環(huán)境稟賦等因素,將考核目標(biāo)科學(xué)合理分解落實到各省、自治區(qū)、直轄市。第十一條目標(biāo)考核在五年規(guī)劃期結(jié)束后

5、的次年開展,并于9月底前完成。各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府應(yīng)當(dāng)對照考核目標(biāo)體系開展自查,在五年規(guī)劃期結(jié)束次年的6月底前,向黨中央、國務(wù)院報送生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報告,并抄送考核牽頭部門。資源環(huán)境生態(tài)領(lǐng)域有關(guān)專項考核的實施部門應(yīng)當(dāng)在五年規(guī)劃期結(jié)束次年的6月底前,將五年專項考核結(jié)果送考核牽頭部門。第十二條目標(biāo)考核采用百分制評分和約束性指標(biāo)完成情況等相結(jié)合的方法,考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核牽頭部門匯總各地區(qū)考核實際得分以及有關(guān)情況,提出考核等級劃分、考核結(jié)果處理等建議,并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護責(zé)任離任審計、環(huán)境保

6、護督察等結(jié)果,形成考核報告。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6精品文檔考核等級劃分規(guī)則由考核牽頭部門根據(jù)實際情況另行制定。第十三條考核報告經(jīng)黨中央、國務(wù)院審定后向社會公布,考核結(jié)果作為各省、自治區(qū)、直轄市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。對考核等級為優(yōu)秀、生態(tài)文明建設(shè)工作成效突出的地區(qū),給予通報表揚;對考核等級為不合格的地區(qū),進行通報批評,并約談其黨政主要負責(zé)人,提出限期整改要求;對生態(tài)環(huán)境損害明顯、責(zé)任事件多發(fā)地區(qū)的黨政主要負責(zé)人和相關(guān)負責(zé)人,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法》等規(guī)定,進行責(zé)任追究。第四章實

7、施第十四條國家發(fā)展改革委、環(huán)境保護部、中央組織部會同國家統(tǒng)計局等部門建立生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核部際協(xié)作機制,研究評價考核工作重大問題,提出考核等級劃分、考核結(jié)果處理等建議,討論形成考核報告,報請黨中央、國務(wù)院審定。第十五條生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核采用有關(guān)部門組織開展專項考核認定的數(shù)據(jù)、相關(guān)統(tǒng)計和監(jiān)測數(shù)據(jù),以及自然資源資產(chǎn)負債表數(shù)據(jù)成果,必要時評價考核牽頭部門可以對專項考核等數(shù)據(jù)作進一步核實。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6精品文檔因重大自然災(zāi)害等非人為因素導(dǎo)致有關(guān)考核目標(biāo)未完成的,