倉庫獎懲制度

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1、蘭州新一家百貨工貿(mào)倉庫獎懲制度為了加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責(zé)、現(xiàn)制定以下管理條例：一．管理制度：1．準時上班、不準無故曠工或早退、未經(jīng)批準者、作曠工處理。2．工作時間內(nèi)、不準做與工作無關(guān)的事情。3．工作時間內(nèi)、不準在倉庫打打鬧鬧、影響工作。4．不準公物私用及無故損壞倉庫任何物品。5．做到當日事、當日完，不準無故拖延時間、影響下部工作。6．當值人員要做到，人走燈熄、窗戶關(guān)閉、衛(wèi)生整潔、物品擺放整齊有序。二．獎罰制度：1．倉庫全體：嚴格按照倉庫管理規(guī)定做好本職工作，維護和管理好各種搬運工具，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

2、。2倉管員：嚴格按要求整理貨品、配貨、保證貨品區(qū)的貨品擺放整齊有序，實、卡相符，并做好標識。A：如果發(fā)現(xiàn)由于商品倉管員的管理不當，造成實、帳嚴重不符的現(xiàn)象，將給予管理員每次罰款50元的處罰。B：在配貨的過程中，由于倉管員的不認真，發(fā)現(xiàn)有嚴重的錯代收款、配錯貨、多配、少配貨、裝錯箱不放清單不按出庫單要求配貨的管理員將給予以下處罰：第5頁加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責(zé)蘭州新一家百貨工貿(mào)1：錯代收款每次罰款20元，2：配錯貨每次罰款50元。、3：多配、少配每次罰款50元。4：裝錯箱每次罰款50元5：不放清單不按出庫單要求配

3、貨每次罰款50元。2．統(tǒng)計文員：嚴格按照進、出倉程序制作各種單據(jù)，保證制作的各種單據(jù)以及輸入電腦的數(shù)據(jù)準確無誤、資料存放整齊有序。如果在月尾的工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)、由于統(tǒng)計員工作的不認真仔細造成了帳務(wù)的混亂，將給予統(tǒng)計員每次50元的處罰，在出貨的過程中如果由于統(tǒng)計員的工作不認真、單據(jù)制作上出現(xiàn)嚴重的錯款、錯碼的現(xiàn)象影響了裝包、的將給予統(tǒng)計員以下處罰：A：錯碼每次罰款5元，B：錯款每次罰款10元。3．倉庫副主管：嚴格按照工作流程及管理規(guī)定進行收、發(fā)貨品，不定時的對不正常庫存進行上報及示警。4．A：如果在收貨的過程中由于工作不認真發(fā)現(xiàn)了收入庫存的貨品有

4、錯款、錯碼的現(xiàn)象，影響了庫存的正確性、將給予每次100元的處罰。5．第5頁加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責(zé)蘭州新一家百貨工貿(mào)B：或發(fā)貨的過程中由于工作不認真，貨品發(fā)出后客戶信息返回出現(xiàn)錯款、錯碼的現(xiàn)象將給予每次10元的處罰。（倉庫必須安裝全新攝像頭，可以全面清楚的看清倉庫的所有工作，如發(fā)現(xiàn)裝包前清點的數(shù)量無誤，客戶發(fā)現(xiàn)少貨，如果確認客戶少貨情況屬實，可以找快遞公司承擔(dān)。）2．倉庫主管：嚴格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，按照上級部門的工作要求，做好倉庫的整體管理工作，完善各項規(guī)章制度。不定時的抽查下屬各員工的實際工作情況，跟進貨

5、品進、出的實際情況。如果在工作中出現(xiàn)以下情況：將給予倉庫主管以下處罰：3．A：進、出貨品出現(xiàn)錯款、錯碼影響庫存的每次給予罰款10元。4．B：在發(fā)貨的過程中如果出現(xiàn)貨品發(fā)出后有多發(fā)的現(xiàn)象每次給予主管罰款按成本金額的30%。5．C：貨品發(fā)錯地方的現(xiàn)象每次給予罰款50元。6．D：盤點結(jié)果出現(xiàn)嚴重差異的現(xiàn)象給予主管50-100的處罰。三獎勵1.以月為周期如發(fā)出去的貨品數(shù)量準確無誤，將獎勵副主管50元第二月100元第三個月200元以此類推500元封頂2.以月為周期如倉庫沒有發(fā)生重大失誤情況，發(fā)貨一切正常，盤點結(jié)果沒有差異。將給予300的獎勵。1．1.上

6、班時間遲到三十分鐘以內(nèi)的罰款20元/次，2.當天遲到30分鐘以上的處罰30元/次。3.早退的按曠工處理。4.若有急事需提第5頁加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責(zé)蘭州新一家百貨工貿(mào)前下班或不能準時上班的，必須提前向倉庫主管請假。1.上班時間脫崗，無故缺勤者罰款50元/天。2.不服從倉庫主管工作安排或者不積極主動的協(xié)助倉庫主管完成自己工作的罰款30元/次。若對倉庫主管的工作安排有意見，必須完成工作后當面向倉庫主管提出，或可向倉庫主管直屬上司投訴。3.員工上班衣著不整、奇裝異服、穿背心、拖鞋上班者罰款10元/次。4.員工辱罵他

7、人罰款100元/次。打架斗毆罰款200元/次。5.偷盜，搶劫、聚眾賭博，嫖娼，吸毒，辦公室性騷擾等違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處罰。6.收條、出倉單名稱含糊，規(guī)格型號不分，字跡潦草的罰款5元/單。7.在收發(fā)貨過程中，有與貨品不符（數(shù)量、規(guī)格、重量、品名不符）而未能發(fā)現(xiàn)，經(jīng)他人發(fā)現(xiàn)和指出的處罰有關(guān)人員30元/次。8.貨物整理不及時，擺放不符合標準罰款50元/次。9.物品跟蹤不及時，物品計劃不準確，人為因素導(dǎo)致斷貨，滯銷的罰款50元/次。10.賬本登記錯誤，并且錯誤之處，不按規(guī)定改正，或不改正的罰款20元/筆。11.出貨不及時，出貨數(shù)據(jù)不準確的罰款30元

8、/次。12.伙同保管員偽造數(shù)據(jù)，交公司處理。倉庫將拒絕相關(guān)人員繼續(xù)在倉庫上班。第5頁加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責(zé)蘭州新一家百貨工貿(mào)1.收