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《依法推進(jìn)企業(yè)民主管理再上新臺(tái)階的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、依法推進(jìn)企業(yè)民主管理再上新臺(tái)階的思考黨的十七大是我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。胡錦濤總書(shū)記指出要堅(jiān)定不移發(fā)展社會(huì)主義民主政治，要全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。這為全市工會(huì)組織依法推進(jìn)企（事）業(yè)單位的民主管理工作，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步指明了方向，確定了目標(biāo)。一、依法做好企業(yè)民主管理的時(shí)代背景1、黨的方針政策為企業(yè)民主管理提供了強(qiáng)有力的政策支持。黨的十五大以來(lái)，黨中央就圍繞企業(yè)加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度提
2、出了一系列的要求。按照黨的要求，近幾年來(lái)，我市以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度己成為企業(yè)民主管理的重要組成部分。按照黨的十七大新要求和目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新特征，工人階級(jí)隊(duì)伍的新發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系的新變化。要把發(fā)展職工民主政治權(quán)利，放在保增長(zhǎng),保穩(wěn)定,促發(fā)展和推進(jìn)基層文明建設(shè)的大局中去認(rèn)識(shí)和把握，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為保障廣大職工享有更多的民主權(quán)利，為黨和政府凝聚人心、穩(wěn)定人心，從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主政治發(fā)展的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量?！ ?、工會(huì)干部為企業(yè)的民主管理作出了積極的貢獻(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會(huì)和企業(yè)也
3、不斷產(chǎn)生新的矛盾。與此同時(shí)，職工的工人階級(jí)的民主意識(shí)隨著基層政治文明建設(shè)的不斷發(fā)展也更濃了，職工的要求也更高了,黨對(duì)工會(huì)工作也提出了新的要求。新形勢(shì)下，廣大工會(huì)干部牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)職工群眾滿懷深情，對(duì)維權(quán)工作充滿激情。通過(guò)企業(yè)積極開(kāi)展民主管理的形式來(lái)最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的和諧科學(xué)發(fā)展。同時(shí),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把工作做在前面，通過(guò)在企業(yè)建立良好的民主管理制度，形成企業(yè)和職工的雙贏。3、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建離不開(kāi)民主管理。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制改革、企業(yè)體制改革的關(guān)鍵期，尤其
4、是去年下半年的國(guó)際金融風(fēng)暴帶來(lái)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題日益凸顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件明顯增加，而勞資糾紛多的企業(yè)，往往就是不實(shí)行民主管理或是民主管理沒(méi)有真正落到實(shí)處的企業(yè)。它一定程度上影響了企業(yè)參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和抵御金融風(fēng)暴的能力?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民.人民依照法律規(guī)定,通過(guò)各種途徑和形式管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù).《工會(huì)法》笫六條上也明確，工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策,民主管理和民主監(jiān)督.企業(yè)管理無(wú)止境，職工智慧無(wú)盡頭，只有把民主管理落到實(shí)處，最大限度地激發(fā)職
5、工群眾的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，真正集民智,順民意,用民心,從而用科學(xué)發(fā)展的理念,拓寬新的發(fā)展思路.讓職工為企業(yè)的發(fā)展提供最好的建議和提案，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)的發(fā)展和職工自身的發(fā)展，才能有效實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)共謀發(fā)展、共建和諧、共享成果，從而用科學(xué)發(fā)展觀的理念，拓寬新的發(fā)展思路。二、新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的經(jīng)驗(yàn)與存在問(wèn)題近年來(lái)，張家港市扎實(shí)推進(jìn)廠（事）務(wù)公開(kāi)民主管理工作，使職工知廠情、議廠政、務(wù)廠事、促?gòu)S興，切實(shí)保障了職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)向心力和凝聚力，為全市又好又快發(fā)展作出了積極
6、的貢獻(xiàn)。企業(yè)民主管理從無(wú)到有、由點(diǎn)到面不斷推進(jìn)，領(lǐng)域不斷拓寬，建制率不斷提高，民主管理已經(jīng)成為基層民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，成為依靠職工辦企業(yè)的有效途徑和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要保障，成為促進(jìn)企業(yè)騰飛的有力支撐。張家港市企業(yè)民主管理做法的主要經(jīng)驗(yàn)有：(一)、民主管理工作成為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用一是增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。企業(yè)的各項(xiàng)決策及重大改革措施，涉及職工群眾切身利益的制度，經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò),得到了職工的認(rèn)可和支持，大大提高了生產(chǎn)效率。通過(guò)開(kāi)展合理化建議、職工代表提案，把職工的積極性引導(dǎo)到參與企業(yè)管理工作中來(lái)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和號(hào)
7、召力。二是穩(wěn)定了勞資關(guān)系。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制改革、企業(yè)體制改革的關(guān)鍵期，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題日益凸顯。通過(guò)實(shí)行民主管理，工會(huì)與企業(yè)搭建了協(xié)商的橋梁，暢通了職工與企業(yè)的溝通渠道，職工的話語(yǔ)權(quán)得到保障，企業(yè)依法辦廠、以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益的意識(shí)也在不斷提高。我市許多企業(yè)積極開(kāi)展工資協(xié)商和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，使企業(yè)工會(huì)真正進(jìn)入了企業(yè)的民主管理程序，直接參與了企業(yè)工資方案的制訂，增加了公司工會(huì)在企業(yè)分配和勞動(dòng)力生產(chǎn)要素等方面的話語(yǔ)權(quán)，給職工帶來(lái)了不少看得見(jiàn)的好處，既穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，又提高了職工積極性。三是規(guī)范了企業(yè)行為。近幾年，市總工會(huì)會(huì)同有關(guān)單位聯(lián)
8、合在全市廣泛開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，全市有1
