對醫(yī)院內(nèi)部審計工作的幾點思考

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1、對醫(yī)院內(nèi)部審計工作的幾點思考摘要：醫(yī)院內(nèi)部審計工作在醫(yī)院管理中具有極其重要的地位與作用。增強醫(yī)院內(nèi)部審計的權(quán)威性和獨立性，尋求醫(yī)院內(nèi)部審計的發(fā)展對策，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在醫(yī)院管理中的功能，對實現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)目標，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療管理水平，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，提高醫(yī)院的患者服務(wù)滿意程度，都有著極其重要的意義。受眾多因素影響，醫(yī)院內(nèi)部審計制度的建設(shè)目前尚未引起足夠的重視，應(yīng)盡快建立、健全醫(yī)院的內(nèi)部審計制度，有效提高醫(yī)院的行政執(zhí)行力，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展，是當前運用科學發(fā)展觀指導醫(yī)院建設(shè)的重要任務(wù)之一?！?/p>

2、　關(guān)鍵詞：醫(yī)院內(nèi)部審計現(xiàn)狀措施　　：F239.45：A　?。?004-4914（2013）05-091-01　　一、目前醫(yī)院內(nèi)部審計工作中的現(xiàn)實狀況　　1.醫(yī)院內(nèi)部審計觀念落后、領(lǐng)導不重視。有些醫(yī)院的領(lǐng)導或職工認為醫(yī)院審計部門開展內(nèi)部審計工作是在找醫(yī)院領(lǐng)導或職工的毛病，因此出現(xiàn)不配合或阻撓的現(xiàn)象，影響醫(yī)院內(nèi)部審計工作的開展。還有一些醫(yī)院的領(lǐng)導認為醫(yī)院的內(nèi)部審計是在約束自己，控制自己，因此不重視內(nèi)部審計工作，寧愿去做醫(yī)院的其他工作，重視醫(yī)院的外部形象，也不支持醫(yī)院的內(nèi)部審計工作?！　?.醫(yī)院的內(nèi)部審計機構(gòu)不夠獨立、地位低下

3、，審計定位不夠明確。很多醫(yī)院的內(nèi)部審計機構(gòu)都不獨立，基本屬于財務(wù)部門管理，審計工作都是由財務(wù)人員兼職，地位也比財務(wù)人員低。有些醫(yī)院雖然設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)并配備了內(nèi)部審計人員，但不知道如何開展醫(yī)院的內(nèi)部審計工作，做什么、檢查什么并不明確，缺乏合理的定位?！　?.醫(yī)院內(nèi)部審計的審計方法有待改進。醫(yī)院內(nèi)部審計人員一般都是醫(yī)院的內(nèi)部職工，去審查醫(yī)院的內(nèi)部科室、內(nèi)部人員，如果方法使用不夠妥當，很容易造成工作壓力，形成里外得罪人的局面。所以醫(yī)院內(nèi)部審計方法和審計技巧有待改進?！　?.醫(yī)院內(nèi)部審計主要以事后審計為主，審計效果不夠明顯。

4、大部分醫(yī)院現(xiàn)在的內(nèi)部審計工作都是以經(jīng)濟責任審計或財務(wù)收支審計為主，都是事后審計，缺乏事前和事中監(jiān)督，就像“馬后炮”，內(nèi)部審計效果不明顯?！　《?、進一步加強醫(yī)院內(nèi)部審計的具體舉措　　1.轉(zhuǎn)變醫(yī)院內(nèi)部審計理念，創(chuàng)新醫(yī)院內(nèi)部審計管理。理念與創(chuàng)新是醫(yī)院內(nèi)部審計制勝的兩大法寶，也是醫(yī)院內(nèi)部審計管理的靈魂所在。結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部審計現(xiàn)狀，內(nèi)部審計部門應(yīng)調(diào)整管理思路，堅持開放與創(chuàng)新的心態(tài)，將內(nèi)部審計管理從單個項目審計管理向系統(tǒng)性的“集約式”管理轉(zhuǎn)變，從內(nèi)部審計單打獨斗式的審計向管理部門參與式的審計方式轉(zhuǎn)變，充分利用計算機技術(shù)和現(xiàn)代管理手段，

5、提升內(nèi)部審計管理的科學化、規(guī)范化、信息化、標準化水平?！　?.提高醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量、發(fā)揮內(nèi)部審計作用。醫(yī)院內(nèi)部審計的任務(wù)是為醫(yī)院管理提供服務(wù)，如果內(nèi)部審計不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就會出現(xiàn)存在價值危機，最終影響內(nèi)部審計的生存和發(fā)展。要真正發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，充分實現(xiàn)其職能，一是必須設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配置專職審計人員。內(nèi)審組織機構(gòu)在人員、工作、經(jīng)費等方面獨立于被審計單位，獨立行使審計職權(quán)，不受其他職能部門和個人干預。二是加強內(nèi)審行業(yè)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)審計人才是推動內(nèi)審事業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急，也是防范審計風險最有效措施

6、。三是強調(diào)特色，內(nèi)部審計人員要根據(jù)本醫(yī)院的具體情況，研究審計方法，采用先進的審計理論和審計技術(shù)方法，從而提高內(nèi)部審計的效率和質(zhì)量。四是切實加強與國家審計機關(guān)和民間審計組織的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。醫(yī)院內(nèi)部審計人員應(yīng)主動與國家審計機關(guān)聯(lián)系，依法接受審計機關(guān)的監(jiān)督指導，并向?qū)徲嫏C關(guān)了解內(nèi)部審計有關(guān)法律法規(guī)變化情況。同時，要經(jīng)常保持與民間審計組織和兄弟審計部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，交流內(nèi)部審計技術(shù)和方法?！　?.端正思想，提高認識。醫(yī)院內(nèi)部審計作為一種經(jīng)濟監(jiān)督活動，只能加強，不能削弱。要提高醫(yī)院領(lǐng)導、職工對搞好內(nèi)部審計的認識，把審計與強化內(nèi)部經(jīng)濟

7、管理聯(lián)系起來。　　4.完善醫(yī)院內(nèi)部審計機構(gòu)建設(shè)，提高醫(yī)院內(nèi)部審計人員的素質(zhì)。審計實踐使我們認識到，審計人員是最寶貴的審計資源，是內(nèi)部審計工作成敗的關(guān)鍵。因此，我們要樹立人力資本的觀念，采取措施使有限的人力資本產(chǎn)生較高的回報。一是強化現(xiàn)有審計人員的素質(zhì)，著力吸引技術(shù)、工程、投資等各類高素質(zhì)人才充實醫(yī)院內(nèi)部審計隊伍，使審計摘要：醫(yī)院內(nèi)部審計工作在醫(yī)院管理中具有極其重要的地位與作用。增強醫(yī)院內(nèi)部審計的權(quán)威性和獨立性，尋求醫(yī)院內(nèi)部審計的發(fā)展對策，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在醫(yī)院管理中的功能，對實現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)目標，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

8、和醫(yī)療管理水平，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，提高醫(yī)院的患者服務(wù)滿意程度，都有著極其重要的意義。受眾多因素影響，醫(yī)院內(nèi)部審計制度的建設(shè)目前尚未引起足夠的重視，應(yīng)盡快建立、健全醫(yī)院的內(nèi)部審計制度，有效提高醫(yī)院的行政執(zhí)行力，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展，是當前運用科學發(fā)展觀指導醫(yī)院建設(shè)的重要任務(wù)之一。　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院內(nèi)部審計現(xiàn)狀