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《90后學生的另類求職方式大盤點》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、90后學生的另類求職方式大盤點另類求職方式1.微薄求職（很給力）隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應聘者缺乏應聘經驗，通過微博的方式，隨時就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機會，求職成功率會更高。2.群求職（即時咨詢）一些轄區(qū)為方便大學生求職，考慮到大學生都聊，于是建立了群，將從各種渠道得來的用工求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到群里，讓轄區(qū)大學生第一時間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，
2、也減少了招工成本。他們認為，群方便實用，吸引了不少同學加入，用工信息是經過確認的，比較保險，愿意嘗試。3.找工作托職客（懸賞求職，代價15萬）找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。懸賞15萬，想做銀行正式工，我出1500元，誰給我找份助教的工作，出價800元，欲尋軟件工程師一職。登錄各大職客網站，發(fā)現自2009年以來注冊的人數猛增，最高懸賞金額更是高達15萬元。一位90后認為，只要能找到一份薪水不錯又穩(wěn)定的工作，我愿意開個高價兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。4.抱團求職（很有新意）
3、一個人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個人集體找工作，會不會更好呢？于是首個團隊大鵬應運而生，他們憑借良好的溝通能力和團隊合作精神，在工作過程中共同進退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負責人對他們這個團隊也非常贊同。90后普遍認為，組團的初衷非常好，更能體現團結合作精神，通過一起工作，可以互相學習，取長補短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。5.博客求職（真實展示自己）許多單位的求職表都有個人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復制粘貼上去，少數電腦高手會精心制作一番。但90后卻把自己的博客寫了上去。大多數個
4、人主頁都是經過精心設計后，才傳遞給用人單位的，很多細節(jié)經過了修飾，已經不可信了。而博客記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個人的內心世界，比通過精心準備制作的個人主頁更能了解畢業(yè)生的真實情況。傳統(tǒng)求職方式：1.現場招聘會（效率不太高）在現場招聘會上，用人企業(yè)和應聘者可以直接進行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應聘者的時間，但是在招聘的數量和質量上不能得到保證。摩肩接踵的應聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機會與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現場招聘會流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺，與很多公司企業(yè)交流之后說等通
5、知卻杳無音信的情況時有發(fā)生。一位錯失了幾次機會的應聘者嘆息道：想起招聘會的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個機會總比沒有強。2.職業(yè)介紹中心（獵頭比較靠譜）相比大型綜合招聘會，中介機構（獵頭）的服務更周到，不僅可以進行需求信息查詢和個性化推薦，工作人員會根據個人簡歷情況做就業(yè)指導并介紹相應的求職單位。推薦的單位都經過篩選，用人單位質量有保證，上崗之后的相應保障也不必擔心，而且費用低廉。但通常提供的單位數量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學生會覺得沒有很大的誘惑力，擔心大材小用。一位簽
6、約后的90后認為，獵頭會主動給我聯(lián)系工作單位，還會提供就業(yè)指導，不會擔心受騙。這讓我感覺比較踏實。3.親朋介紹（還挺好使）俗話說多一個朋友多一條路，找工作尤其靠關系。一個剛剛走出校門的大學生人際關系十分有限，于是，動員親朋好友等各種社會關系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下，你有路子，可能被優(yōu)先錄用。但是，靠關系找到的工作，由親戚遠近、人脈是否夠鐵、自身的條件以及其他不確定因素決定，如果工作有前途自然滿意，如若發(fā)展前途較窄，又礙于親朋顏面不能推辭或爭辯，就只能忍氣吞聲。有90后表示
7、，自己找工作，簡歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機會，最后還是三振出局。而依托父母老交情的朋友們，工作早已塵埃落定了。4.看報紙招聘（碰運氣）曾經有很多人依靠報紙上的招聘廣告來投遞簡歷，但由于報紙版面有限，招聘廣告數量不很多，因此工作選擇面太窄。同時報紙上刊登的內容不夠具體，不能對公司有一個比較詳細的了解，只能憑簡單的介紹，選擇到自己認為較合適的職位。他們當中很少人會通過買報紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報。5.跑樓毛遂自薦（有點像賭博）我是來應聘的，能不能給我一次面試的機會
8、？跑樓可以自己選擇認為合適的企業(yè)，不吝嗇簡歷和申請信，在信封再寫上各個公司的名字，跑到他們的前臺，搭訕前臺MM，造訪HR，并留下自己的求職信。這種自信的行為，敢于推銷自己的做法，辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫，令人敬佩。但是，卻經常遭遇冷遇。被造訪的單位大多數會以暫無招聘計劃或者你所申請的職位與你的專業(yè)能力不匹配回絕你的熱情。從電視里看到的通過跑樓的闖勁，被經理贊賞并聘用的事例，只是美好的期許。6.網上求職（環(huán)保又省錢，90％人的選擇）比起現場招聘會摩肩接踵、揮汗如雨的境遇，輕動手指就
