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《關于“規(guī)范基層工會組織發(fā)揮工會職能作用”的指導意見 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、關于“規(guī)范基層工會組織發(fā)揮工會職能作用”的指導意見各基層工會；為認真貫徹落實黨中央最近關于發(fā)展和諧勞動關系，加大工會維權力度的精神，按照“組織起來，確實維權”原則；進一步樹立全縣工會組織的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，嚴格按照上級工會有關部署安排，現就進一步規(guī)范基層工會組織建設，充分發(fā)揮基層工會作用提出如下意見。一、充分認識規(guī)范基層工會組織建設和發(fā)揮基層工會職能作用的重要性各基層工會組織要以這次規(guī)范化建設現場會為動力，在思想上充分認識規(guī)范基層工會建設、發(fā)揮基層工會職能作用的重要性、緊迫性，進一步增強政治意識、大局意識和責
2、任意識，以高度的政治責任感和使命感，切實把規(guī)范基層工會組織建設、發(fā)揮工會職能作為當前的一項緊迫任務，擺上重要工作位置。要強化組織領導，加大指導推動力度，研宄制定具體措施，狠抓工作落實，最大限度地按照“一條例三規(guī)范要求，把基層工會組建好、規(guī)范好，最大限度地把工會職能作用發(fā)揮出來，在推動企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。使基層工會組織規(guī)范化建設與不斷變化的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大農民工隊伍相統一，組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協調，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。繼而達到增強
3、工會干部的維權意識、群眾觀念，強化職工群眾的會員意識、主體意識。二、依法推進基層工會組織建設進一步擴大覆蓋面各基層工會要堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”原則，按照“全面覆蓋、應建盡建”的工作要求，加大工作力度，推動基層工會組建工作深入開展。要全面推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，著力把我縣各個領域各個行業(yè)的廣大農民工朋友組織到工會中來。同時，各基層工會組織要加大力度，依法簽訂《集體合同》和《工資集體協商》，推動建立健全企業(yè)職工工資分配公決機制，正常增長機制和支付保障機制，從而調動和保護廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在實現提出的“轉
4、型發(fā)展，跨越發(fā)/PC中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力推進模范職工之家和農民工之家建設，著力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家?？h總工會機關要繼續(xù)加大和擴大典型的培養(yǎng)力度，繼續(xù)開展“蹲點包片”活動，竭盡全力抓好基層工會規(guī)范化建設。朝著更高的星級工會邁進。同時，加強工會干部的培訓工作，也是基層工會規(guī)范化建設的一項重要工作，要運用一切培訓手段，努力提高工會干部的業(yè)務素質，充分發(fā)揮他們在建會中的作用。三、各基層工會組織要下大力氣認真履行維護職責各基層工會組織要經常深
5、入車間班組進行調查研究，隨時掌握職工動態(tài)，遇到侵權行為要切實代表和維護職工合法權益，主動、依法、科學維護的態(tài)度要更鮮明，聲音要更響亮，措施要更有力。同時，還有要大力推動《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的實施，健全維權機制，加大維權力度，提高維權實效。要深化“共同約定行動”，開展工資集體協商“百日攻堅行動”，完善協商形式，創(chuàng)新協商內容，提高協商實效，把“共同約定行動”和”百日攻堅行動“打造成改善勞動條件、增加職工福利、凝聚職工力量、促進企業(yè)發(fā)展的工作平臺。要大力推行以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，重點企業(yè)工會要
6、嚴格按照《山西省企業(yè)民主管理條例》推行職工（代表）大會八項制度的要求，進一步規(guī)范職代會制度。依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要努力爭取行政支持，逐步建立工會與行政定期溝通機制。要以“安康杯”、競賽活動為抓手，不斷推動企業(yè)改善勞動條件提高安全生產管理水平，強化安全生產監(jiān)督檢查，努力遏制勞動安全事故的發(fā)生。要督促企業(yè)堅持以人為本，重視職工精神文化生活，讓職工實現體面勞動。要加強職工思想政治工作，做好輿論引導工作，重視搞好心理疏導和人文關懷，引導職工依法理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。要大力實施職工素質提升工
7、程，廣泛開展職工技能培訓，全方位提高職工隊伍整體素質。要進一步加強困難職工幫扶工作，拓展幫扶范圍，完善幫扶絡，切實幫助困難職工解決生產、生活難題。要進一步完善勞動爭議調處機制，建立勞動關系矛盾預警、應急機制，做到早發(fā)現、早介入、早報告，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。四、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動開展“創(chuàng)爭”活動，是貫徹落實黨的十六大精神、創(chuàng)建學習型社會的重要舉措，是加快推進職工隊伍知識化進程，保持和發(fā)展工人階級先進性的具體體現。也是實現“轉型發(fā)展，跨越發(fā)展”有效途徑。各基層工會在開展“創(chuàng)爭”活動中要做到
8、“四個結合”即：與提升職工素質相結合。廣泛開展了學政治、學技術、學業(yè)務、學文化、學實踐為內容的“五學”活動，以開展職工職業(yè)培訓為載體，提高職工的勞動技能；與企業(yè)建設相結合。以開展職工勞動競賽為載體，提高職工的整體技術水平，推動企業(yè)深入發(fā)展；與創(chuàng)新發(fā)
