職工勞動紀律管理辦法

《職工勞動紀律管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方山西省惠榮傳動軸有限責(zé)任公司職工勞動紀律管理辦法第一章總則第一條為加強企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，維護公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條公司和與之形成勞動關(guān)系的員工，適用本辦法。第二章職工守則第三條遵守國家法律、法規(guī)、政策和各項規(guī)章制度，認真履行勞動合同，完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。第四條自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約使用原材料及能源，學(xué)習(xí)和掌握本

2、職工作所需的技術(shù)和業(yè)務(wù)技能，團結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。第五條遵守安全、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量標準，做到安全生產(chǎn)、文明作業(yè)。第六條維護社會公德、嚴守職業(yè)道德、嚴禁在勞動中無理取鬧，嚴禁盜竊、賭博、侵占公司財產(chǎn)等行為。-10-----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方第七條服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，按時上、下班，不無故曠工，工作時間不串崗，不得酒后上崗，不從事與工作無關(guān)的事情。第八條工作時間統(tǒng)一著工作服，平時要養(yǎng)成

3、良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，做到衣冠整潔，不隨地吐痰、不亂丟煙頭雜物，保持設(shè)備、車間、宿舍、廠區(qū)等干凈整潔，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的清潔。第九條關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭。第十條嚴守公司客戶信息、銷售信息、生產(chǎn)技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。第三章考勤制度第一節(jié)考勤要求第十一條公司實行考勤簽到制度，全體員工須如實考勤簽到，每天早上和下午上班必須由本人簽到，任何人不得代簽。第十二條公司考勤由辦公室負責(zé)。第十三條工作時間由辦公室負責(zé)實行勞動紀律考核抽查管理，抽查內(nèi)容包括但不限于：一、員工是否準時到崗。二、有無串崗、離崗或其他違紀行為。-10-----------專業(yè)最好文檔，

4、專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方三、員工是否早退、曠工。第十四條各部門及所有員工必須配合考勤人員的檢查，不弄虛作假、不無理取鬧。第十五條考勤員必須及時、認真、準確記錄出勤情況，經(jīng)由辦公室負責(zé)人簽字確認后，于次月3日，將考勤、請銷假材料等匯總后報財務(wù)處，財務(wù)處匯總后張榜公布并對違反考勤制度的職工進行相應(yīng)的處罰。第二節(jié)考勤分類說明第十六條公司實行國家標準工時制，如遇特殊情況可視具體工作需要，另行調(diào)整。第十七條員工應(yīng)按公司規(guī)定的作息時間

5、按時上下班，堅守工作崗位，認真履行工作職責(zé)。一、遲到早退第十八條上班不得遲到、早退。遲到：員工超過公司規(guī)定的上班時間到崗為遲到。早退：員工在公司規(guī)定的下班時間前離崗的為早退。第十九條一線生產(chǎn)工人遲到月累計20分鐘內(nèi)，按5角/分鐘扣發(fā)工資；行政管理人員遲到月累計20分鐘內(nèi)，按1元/分鐘扣發(fā)工資。二、曠工-10-----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方第二十條如有下列情形之一，均按曠工處理。1．未請假或請假未

6、批準，擅自離崗的；2．請假期滿，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準而未到崗的;3．未經(jīng)批準私自調(diào)換工作日程及崗位的4、工作調(diào)派中，在規(guī)定的時間未到崗；5．涂改、騙取、偽造休假證明的；6、被公安部門拘留，或因打架斗毆、違紀致傷造成休息；7、代簽或未如實填寫考勤時間者，按曠工處理。8、上班當(dāng)天遲到20分鐘以上（20分鐘以內(nèi)算遲到）或早退20分鐘以上（20分鐘以內(nèi)算早退）視為曠工一日。9、其他等同于曠工的行為第二十一條曠工處20元/天罰款。無故曠工者，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，公司將加倍予以經(jīng)濟處罰。三、請假第二十二條員工請假，必須得到批準后方可離廠，事前請假需填寫《惠榮公司員工請假單》，確有特殊情況不能到

7、單位的，電話征得分管領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，上班當(dāng)日補齊手續(xù)。第二十三-10-----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方條職工因公外出，需填寫《公務(wù)外出登記單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后報辦公室，如不按要求執(zhí)行或事后補假的，一律按曠工處理;職工出差時，需填寫《惠榮員工出差證明單》經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字生效。出差回