皇朝娛樂會所管理大綱 -定稿

《皇朝娛樂會所管理大綱 -定稿》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方雅安市皇朝娛樂會所員工手冊閱讀完畢簽字，即視為自愿遵守本手冊的所有章程：----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方為了能有效提高員工工作效率，職業(yè)道德觀及自身修養(yǎng)素質，特制定本員工手冊，望各部門工作人員認真對待。本守則主要分為企業(yè)文化，管理制度兩個章程。第一章企業(yè)文化第一節(jié)：

2、企業(yè)管理模式皇朝娛樂會所內部管理模式，由董事長直接管理各部門主管，各部門主管直接管理部門員工。員工對部門主管負責，部門主管對董事長負責。第二節(jié)：企業(yè)口號以一流團隊，打造企業(yè)形象以卓越管理，樹立企業(yè)品牌以持續(xù)努力，推動企業(yè)發(fā)展以優(yōu)質服務，贏得客戶滿意第三節(jié)：企業(yè)鐵規(guī)公司利益高于一切，公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。第四節(jié)：企業(yè)介紹企業(yè)名稱：雅安市皇朝娛樂會所企業(yè)地址：雅安市雨城區(qū)協(xié)和廣場E棟三樓----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急

3、，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方營業(yè)面積：1350多平方米房間總數：19間房間構成：包間名稱包間屬性包間消費包間人數參考V18小包480元6人V28中包580元8人V38中包580元8人V58中包580元8人V68中包580元8人V78中包580元8人V77小包480元6人V88大包780元10人V99大包780元10人333大包780元10人555大包780元10人666大包780元10人777中豪880元12人888中豪88

4、0元12人999中豪880元12人巴黎豪包980元15人倫敦豪包980元15人羅馬豪包980元15人皇朝VIPVIP2180元30-40人公司電話:0835-285266615378681576第五節(jié)：經營目標成為本地的娛樂首領，成為賓客首選的娛樂會所，成為同行業(yè)佼佼者。第六節(jié)：員工應盡職責----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方具有良好的思想品質，職業(yè)道德和專業(yè)知識，遵章守紀，忠

5、于職守，刻苦耐勞，勤懇自律，謙虛和諧，尊重上級，團結同事，有良好的責任感和上進心，以熱情，耐心，積極，殷勤，禮貌，迅速，主動的工作態(tài)度和方式為顧客和公司服務。第七節(jié)：管理理念以人為本，凝聚大眾智慧，一個中心，層層負責的人性化管理。第八節(jié)：經營理念成為當地同行業(yè)的首領，讓顧客高興而來，滿意而歸！第二章管理制度為了能達到上述目標，公司特制定了嚴格的管理制度及獎罰條例。望全體員工嚴格遵守?！盎食钡陌l(fā)展取決于每位員工的努力，“皇朝”的成功就是你的成功，衷心祝愿我們能共享成功之喜悅。今天你以公司為榮，明天公司因你驕傲！第一節(jié)：員工入職須知1.新員工入職時將有3-5天

6、的試崗期（試崗期間公司不予發(fā)放工資），試崗期結束后進入試用期，試用期一個月，雙向選擇。一個月內員工自動離職不與發(fā)放工資。2.員工入職時需繳納部門服裝管理費（正常離職后根據服裝使用情況退還部分費用），身份證復印件兩張，一寸相片兩張，用于制作員工檔案（員工檔案實行無紙化，填寫相關信息并掃描省份證復印件留底）。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方3.新員工入職時必須向公司出示疾病中心

7、的體檢報告，否則在工作中出現任何醫(yī)療事故由個人自行承擔（工傷除外），若隱瞞身體健康情況，一經發(fā)現公司有權開除該員工，并不予放工資與管理費。4.新員工入職，自試崗期起即視為本公司員工，即應遵守公司的相關規(guī)定及承擔相關的義務，維護公司的利益及形象。5.根據季節(jié)公司安排上班時間，員工上班不得遲到，早退，曠工。工作時間不得脫崗，不得私自離開工作區(qū)域，不得在公共區(qū)域吸煙，閑聊及打電話。工作時間不得飲酒（特殊部門除外），更不得打架斗毆，拉幫結派。6.員工試用期結束后，每月享有4天的正休，休假必須提前1天向部門主管申請，合理安排。因特殊情況未批假，工作中不得帶有任何情緒。

8、7.員工上班期間，如有重大過失，嚴重違反公司的規(guī)章制