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《人社局局長述職報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、人社局局長述職報告行風(fēng)監(jiān)督員，企業(yè)代表：首先，非常感謝各位長期以來對人力資源和社會保障工作的關(guān)心、支持和理解。今年7H份，勞動、人事兩局合并，組建人力資源和社會保障局。新組建的人社局，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)、完善社會保障體系、推進人事制度改革和公務(wù)員隊伍建設(shè)、維護勞動者合法權(quán)益等工作，從A身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持分類評議、以評促改、責(zé)任落實、糾建并舉，局機關(guān)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了一定成效。下面，根據(jù)區(qū)行評辦要求，我向各位簡要匯報我局開展作風(fēng)行
2、風(fēng)評議工作情況:一、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)涉及到人力資源和社會保障工作的方方面面，我局非常重視，將政風(fēng)行風(fēng)評議工作與職能工作同計劃、同部署、同實施，確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得實效。一是成立以“一把手”為組長的局行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實一名副調(diào)研員，專門負責(zé)大廳日常管理。行評領(lǐng)導(dǎo)小組成員高度重視作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，經(jīng)常利用中午休息時間，召幵專題會議，對作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)過程中存在的問題進行通報，并部署整改方案。二是結(jié)合部門職能和工作實際，制定政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案，對評議活動進行具體部署和安排，做到目
3、標明確、內(nèi)容具體，重點突出、措施有力。三是張貼宣傳標語，制作宣傳展板，形成人人重視評議工作，人人參與評議工作的濃厚氛圍。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，全體干部職工對加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)認識明顯提高，投身行風(fēng)建設(shè)的熱情明顯高漲，依法履行職能的責(zé)任心明顯增強。二、政務(wù)公開，文明服務(wù)。人力資源和社會保障平臺承載著政府諸多職能，代表政府形象，直接面對百姓，只有加強平臺建設(shè)，提高平臺服務(wù)水平，才能滿足群眾日益增長的需求。一是狠抓服務(wù)大廳隊伍管理。要求大廳工作人員統(tǒng)一著裝、佩戴工作牌（正在制作配齊當(dāng)中），不得遲到早退。實行
4、ab崗和首問負責(zé)制，加人教育、管理、培訓(xùn)、考核力度。二是提供便民服務(wù)舉措。設(shè)立咨詢服務(wù)總臺和信訪接待室，提供12333咨詢服務(wù)熱線，建立局領(lǐng)導(dǎo)周三接待日和一般干部每日值班制度，及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。在服務(wù)大廳免費提供飲水服務(wù)，制作靈活就業(yè)人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險流程圖等展板，通過電子顯示屏、張貼海報、免費發(fā)放宣傳資料等形式，公布用工信息（每周五，服務(wù)大廳舉辦免費招聘活動，用工信息通過大屏幕公布出來）和最新的勞動保障政策。每周五舉辦免費的勞動者和企業(yè)洽談會，開展職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、
5、求職介紹、社會保險、勞動維權(quán)等“一條龍”服務(wù)。三是提高窗口服務(wù)質(zhì)量。每個科室都是一個窗口，不管是行政科室還是服務(wù)前臺；不管是機關(guān)事業(yè)單位干部，還是臨吋聘用工作人員；不管是區(qū)人力資源服務(wù)大廳，還是街道社區(qū)勞動保障所站，都代表整個勞動保障部門形象。建立完善《區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)大廳管理辦法》、《勞動保障協(xié)理員管理細則》和兩個中心的日常管理制度，不斷提高干部職工服務(wù)效能。三、依法履職，便民惠民。突出重點，狠抓落實，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作“雙突破”。落實積極就業(yè)政策，幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位，1-11H，累計為153家用
6、人單位941人次發(fā)放社會保險補貼134.8萬元，為155家用人單位496人次發(fā)放崗位補貼44.64萬元。落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款1025萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)場地租金補貼1.9萬元，扶持成功創(chuàng)業(yè)1285人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8972人。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，援助就業(yè)困難人員，1-11只，全區(qū)企業(yè)新增就業(yè)崗位13727個，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)9681人，其中，實現(xiàn)再就業(yè)4771人，援助困難人員就業(yè)1300人，全區(qū)保持了總體穩(wěn)定、比較充分的就業(yè)形勢。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)5024人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)508
7、人，新生勞動力培訓(xùn)366人，外來農(nóng)村勞動力培訓(xùn)553人。攻堅克難，完善服務(wù)，保險覆蓋、基金征繳“同推進”。強化社會保險擴面征繳。1-11月，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險單位參保凈增5015人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員參保新增5560人，工傷保險參保新增7838人，社會保險基金征收總額24432.3萬元，清理往年保險欠費87.48萬元，分別完成年度H標的156.7%、101.1%、261.3%、105.3%、218.7%。提升社會化管理服務(wù)。開展“夕陽杯”象棋比賽、“迎青奧、展風(fēng)采”健身表演人賽、“
8、高溫季節(jié)送清涼，真情關(guān)愛老同志”、免費觀摩電影等活動，組織了1.31萬名企業(yè)退休人員進行了免費健康體檢，對我區(qū)443名90歲以上老年人進行全面上門走訪，并送上夏季涼被。全年慰問重病人員1612名，發(fā)放慰問金32.24萬元；慰問80周歲、90周歲、100周歲老人896名，發(fā)放慰問金10.34萬元；對971名死亡人員家庭進行死亡慰問，發(fā)放慰問金、慰問品24.06萬元。對589戶特困企業(yè)退休人員家庭、617名鰥寡孤獨人員進行慰問，發(fā)放慰問金89.75萬元。對全
