人社局局長述職報告05

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1、人社局局長述職報告按照《市XX區(qū)人大常委會辦公室關(guān)于"一府兩院"有關(guān)人員向區(qū)人大常委會提交書面述職報告的通知》（包XX人辦發(fā)[2018]68號）要求,現(xiàn)將工作述職如下：貫徹執(zhí)行法律法規(guī)情況工作中認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》，按照法律法規(guī)要求扎實推動人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動維權(quán)、退休人員管理服務(wù)等工作,進一步依法規(guī)范工作程序、提升工作質(zhì)量、提高服務(wù)水平,促進人力資源和社會保障事業(yè)取得了新的成效。二、依法履職情況（一）人事人才

2、工作邁上新臺階立足改善人事人才工作作風(fēng)、優(yōu)化人事人才服務(wù)質(zhì)量,以提升人事人才工作規(guī)范化程度為重點,積極落實各項政策,促進人事人才工作穩(wěn)步發(fā)展。一是人才引進工作創(chuàng)新開展。全市范圍內(nèi)率先制定出臺了《XX區(qū)貫徹落實進一步加強人才隊伍建設(shè)的實施方案》（包XX黨辦發(fā)〔2018〕77號）、《XX區(qū)重點領(lǐng)域緊缺急需人才引進實施辦法》（包XX黨辦發(fā)（2018]78號）等人才隊伍建設(shè)新政策,創(chuàng)新設(shè)立130個區(qū)屬事業(yè)單位人才專項編制和緊缺急需人才引進綠色通道，為吸引和集聚人才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。扎實開展緊缺急需人才引進，先后引進免

3、費師范生14人定向醫(yī)學(xué)生7人，接派”三支一扶”大學(xué)生和社區(qū)民生志愿者71人、中小企業(yè)人才儲備4人,有效強化了基層人才隊伍力量。二是公務(wù)員管理穩(wěn)步加強。公務(wù)員招錄工作圓滿完成，共為蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招錄公務(wù)員4名。公務(wù)員培訓(xùn)進一步加強,組織參加了公務(wù)員在線培訓(xùn)和各類專項培訓(xùn),為提升公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)做出了應(yīng)有貢獻。職務(wù)與職級并行制度有效落實,近400人符合職級晉升條件?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部任免職備案及調(diào)是事業(yè)單位崗位管理不斷強化。規(guī)范崗位聘用,全面完成了事業(yè)單位工作人員2013—2018年兩輪崗位聘用合同的補簽工作,各類

4、人員（含兼職人員）的鑒證備案、簽訂聘用合同率均達到100%。四是職稱評審工作加緊推進。及時完成高級職稱評審申報,積極推進中、初級職稱評審。五是工資待遇及時規(guī)范落實。規(guī)范推進工資制度改革,完成了員額內(nèi)法官檢察官工資套改、等級晉升審批。及時開展各類工資和津補貼審批，完成全區(qū)職務(wù)與職級晉升、人員調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、任工作嚴格按照政策開展年度考核備案工作全面完成。三〃兩考〃〃五考〃等各項工資待遇審批工作,全面落實了艱苦邊遠地區(qū)津補貼調(diào)整政策。扎實推進機關(guān)事業(yè)單位防治〃吃空餉〃再清查和集中整頓工作,組織全區(qū)各部門、單位1=1定

5、時進行自查，確保〃吃空餉〃問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,切實形成防治長效機制。六是干部人事檔案管理高質(zhì)量推進。成立了檔案中心,高標準建立了近400打檔案室,完成了集中管檔和干部人事檔案數(shù)字錄入工作,干部人事檔案管理邁上了新臺階。七是軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)解困任務(wù)及時落實。安置軍轉(zhuǎn)干部2人、隨軍家屬5人、退伍軍人12人,對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問幫扶，切實保證了軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。（二）社會保險工作取得新進展積極貫徹落實《社會保險法》，推動參保范圍不斷擴大,待遇水平不斷提高,服務(wù)質(zhì)量不斷改善。一是參保擴面和基金征繳工作有序推進。

6、通過多層次宣傳、大力度稽核等工作措施，有效推動了參保擴面和基金征繳工作，截至10月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到26865人22818人、104774人（其中城鎮(zhèn)居民、在校在園學(xué)生、新生兒及幼兒共計47728人，農(nóng)牧民57046人）、15578人、17786人及20025人完成目標任務(wù)的105.4%、110.2%.93.5%.148.4%、122.7%及100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳基金1.6億元。預(yù)計到年底，所有目標任務(wù)將全部圓滿完成。二是社會保險

7、待遇及時落實。截至9月底，共計支付各項待遇2.8億元。連續(xù)14年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。居民基本醫(yī)療保險最高報銷比例達95%，一個自然年度內(nèi)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額達到23萬元大病保險達到6萬元,極大減輕了醫(yī)療費用個人負擔(dān)。三是風(fēng)險防范機制進—步健全。成立社保稽核審計小組,制定了《XX市XX區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行規(guī)定》,圓滿完成了養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險經(jīng)辦風(fēng)險防控檢查。四是經(jīng)辦服務(wù)能力切實提高。社會保險網(wǎng)上申報試點工作取得圓滿成功，以點帶面進行全市推廣。大力推廣〃社保e服務(wù)〃，完成了〃社保e服

8、務(wù)〃窗口升級改造,新增4個經(jīng)辦服務(wù)窗口,懸掛〃微碼征詢〃適時征求群眾意見,切實提高了群眾滿意度。積極推動開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算,為6家醫(yī)院申請開通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng),推動政策惠及更多參保群眾。建立養(yǎng)老保險歷史資料電子數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)對歷史資料的高效管理和快速查閱。（三）就業(yè)服務(wù)工作取得新提升大力實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)優(yōu)先為工作主線,努力實現(xiàn)